1、普法普法- -社会保险法社会保险法 劳动立法近况劳动立法近况 一、相继实施的劳动法规 1、劳动合同法2、就业促进法3、职工带薪年休假条例4、企 业职工带薪年休假实施办法5、劳动争议调解仲裁法6、劳动合同法实 施条例7、城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法8、最高 人民法院关于审理劳动争议案件司法解释（三）9、社会保险法10、 工伤保险条例（修改）11、企业民主管理规定12、劳务派遣管理规 定 二、将要制定的法律法规 工资条例 三、废止的法律法规 企业职工奖惩条例 劳动立法带来的问题劳动立法带来的问题 1、立法内容越来越刚性化 ， 违法成本逐渐显性化； 2、立法宣传越来越基层化 ， 政策越来越透 。

2、明化； 3、员工维权意识增强且维权层次提高； 4、审判尺度向员工倾斜 ， 企业胜诉成为小概率； 5、劳动争议体现出多样化、群体化； 6、企业劳动用工“原罪”成为发展制约 。
社会保险法社会保险法 2010年10月28日第十一届全国人民代表大 会常务委员会第十七次会议通过 ， 该法于 2011年7月1日实施 法律目录法律目录 第一章总则 第二章基本养老保险 第三章基本医疗保险 第四章工伤保险 第五章失业保险 第六章生育保险 第七章社会保险费征缴 第八章社会保险基金 第九章社会保险经办 第十章社会保险监督 第十一章法律责任 第十二章附则 社会保险： 国家通过立法 ， 规定用人单位和个人缴纳社 会保险费 ， 建立社会 。

3、保险基金 ， 用于保障公 民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况 下依法从国家获得物质帮助的一种社会保障 制度 。
社会保险法：是国家调整社会保险关系的专 门法律 ， 主要规范基本养老保险、基本医疗 保险、工伤保险、失业保险、生育保险的社 会保险费征缴、保险基金管理、保险基金监 督等保险关系 。
社会保险基金： 社会保险费、财政补助、投资收益、滞纳金和其他渠道 税收优惠： 1、用人单位和个人社会保险缴纳费部分在企业所得税税前列支 2、社会保险待遇免征个人所得税 社会保险基金社会保险基金 社会保险 基本框架 基本养老 保险 新型农村 社会养老 保险 职工基本 养老保险 基本医疗 保险 职工基本 医疗保险 新 。

4、型农村 合作医疗 工伤保险 职工工伤 保险 生育保险 职工生育 保险 失业保险 职工失业 保险 社会保险体系社会保险体系 险种险种 单位缴费单位缴费个人缴费个人缴费 缴纳基数缴纳基数缴纳比例缴纳比例缴纳基数缴纳基数缴纳比例缴纳比例 养老保险 当月全部职 工工资总额 （职工个人 当年月平均 工资低于上 年度全省职 工月平均工 资的60%的 ，按照60%确 定 ， 高于 300%的 ，按照300% 确定） 14% 职工本人上一年 度月平均工资 ，当年新成立单位 或当年新增职工 按本人第一个月 工资确定（职工 个人当年月平均 工资低于上年度 全省职工月平均 工资60%的 ， 按 60%确定 ， 高于 300%的 。

5、 ， 按照 300%确定） 8% 医疗保险 基本医疗 保险费 11.50%2.00% 重大疾病 医疗补助 资金 3元/月 。
其中持有有效期 内救助证、残保证 或二级及以上残疾证 的免缴 。
医疗困难 补助资金 1元/月 。
其中持有有效期 内救助证、残保证 或二级及以上残疾证 的免缴 。
工伤保险 企业行业基准费率为 0.5% 、 0.8% 、 1.2% （每年根据用 人单位收支比例实行 浮动费率调整） 失业保险2% 1%（其中农村户口人员不 缴纳） 生育保险1.20% 社会保险法社会保险法 第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保 险费 ， 记入基本养老保险统筹基金 。
职工应当 。

6、按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费 ， 记入个人账户 。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及 其他灵活就业人员参加基本养老保险的 ， 应当按照国家规定缴纳基本养老保险费 ，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户 。
第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额 ， 根据社会保险经办机构确定 的费率缴纳工伤保险费 。
社会保险缴纳基数社会保险缴纳基数 杭州市社会保险费征缴办法杭州市社会保险费征缴办法 第十三条全部职工应当按照有关城镇职工基本养老保险的规定参加基本养老保险 ，同时应当参加基本医疗保险但未纳入国家公务员医疗补助范围的用人单位(以下简称 企业缴费单位) ， 其 。

7、社会保险费的单位缴费基数按照当月全部职工工资总额确定 。

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