对各部门工作情况、人员纪律的检查力度还不够；在对各部门的管理、特别是在协调方面还有很多的欠缺；缺乏对公司企业文化及工作氛围的建设；员工培训和激励机制有待完善和加强；人事工作还处于 。

23、传统的劳动人事管理 ， 没有从传统的劳动人事管理向现代人力资源管理过渡；ERP系统还存在一些问题没有解决 ， 特别是在财务方面 ， 影响了实施的效果 。
五是在财务管理方面 。
有关制度和规定执行力度有待改进；财务人员综合素质和业务水平不一,有待整体提高；财务软件未能升级 ， 效率不是最高；财务部的管理职能有待加强；ERP软件操作有待规范 。
（范本）三、下半年重点工作计划一是进一步加快科技创新 。
氯化物继续完善高温通氯工艺 ， 使之做到正常化、规范化；同时冷冻盐水问题提升至-10的探索；就连续化通氯与水解连续化联动工艺探讨工作继续与葛化工程师联系；硫磺处理岗位废气、脱溶岗位废气综合治理；降低硫化工序硫化碱吸收碱用量 ， 硫磺处理 。

【2021|2021年公司上半年工作总结暨下半年工作打算】24、工序中和碱改液碱为石灰水；醚醛库存的34T间氯使用问题；针对间溴蒸馏塔易腐蚀 ， 增加一道工序 ， 新增___台间溴预蒸系统；下半年开车对二道工序的优化和醚醛装置的进一步利用问题；解决氧乐果分解问题 ， 对剂型进行调整 ， 对水乳剂、微乳剂展开攻关；进一步解决化学预处理工序废气问题 ， 对生化处理工序力争达到设计能力___mg/L废水日处理___吨 。
二是进一步加强经营管理 。
规划好___年市场产品销售方案 ， 落实好产品药效试验策划好___年销售；积极做好蕲春“统防统治”工作 ， 总结经验为___年这项工作做好铺垫；加大促销力度消化库存产品与客户做好结账和往来帐核对工作；生产方面积极___人员参加公司的安全培训；搞好各线的设备大修和维护保养工作 。
三是进一步加强内部管理 。
继续完善公司制度建设 。
特别是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度 ， 修订和完善奖惩规定、激励机制等制度；加强培训力度 ， 完善培训机制；加强劳动人事管理工作 ， 推进ERP实施 ， 利用公司ERP平台 ， 提高公司办公效率水平 ， 逐步向无纸化办公目标迈进；___员工活动 ， 加强企业文化建设工作 ， 让员工对企业有良好的认同感和归属感 。
弘扬优秀的企业文化和企业传统 ， 用优秀的文化感染人 。
四是进一步加强财务管理 。
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稿源：(未知)

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标题：2021|2021年公司上半年工作总结暨下半年工作打算( 五 )