1、行政主管岗位说明书岗位名称行政部主管岗位编号XZB-01所在部门综合行政部岗位定员1人直接上级总经理薪酬等级行政部四级直接下级人事经理/行政助理岗位分析日期2017年6月30日本职：协助总经理安排、落实行政服务支持工作；负责组织只公司内部企业文化工作；负责公司行政方面的管理工作；完成总经理交办的其他工作 。
职务与工作任务：职务表述：负责公司行政方面的管理工作1、协助总经理组织并参与公司人力资源、运营等职能战略的制定；职2、严格控制行政办公经费的支出 ， 加强办公财产的管理；负责部门费用管理 ， 完成部门的责工作费用预算核定、报批；节日福利发放管理 。
一任务3、负责公司各类会议的组织工作 ， 参与或列席会议并作 。

【行政主管|行政主管岗位说明书】2、出会议记录 ， 视情况整理出会议纪要或办理下文事且 ， 对会议讨论的重大冋题 ， 组织调研并提出报告；4、负责公司形象建设 ， 推行6S基础管理工作 。
5、负责公司各部门办公方面的问题协调工作 。
职务表述：负责组织公司企业文化工作职1、负责企业文化宣传工作 ， 树立正确的导向 ， 提咼企业文化引导能力；责工作2、负责公司宣传栏策划及管理工作；二任务3、指导开展各种活动 ， 丰富员工生活 ， 提高企业向心力和凝聚力；4、负责指导开展企业文化培训工作 。
5、完成总经理交办的其他临时工作 。
职职务表述：后勤服务保障责工作1、组织办公区清洁卫生 ， 办公室绿化管理并监督负责；三描述2、其它后勤服务和后勤保障工作任职资格：教育水平秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历 。
专业专业不限培训经历3年以上行政管理工作经验经验2年以上的其企业人事管理经验知识具备一定的劳动法律、人力资源管理等方面的知识技能技巧较强的管理能力；良好的中英文写作、口语、阅读能力； 熟练使用办公软件；熟练使用操作办公自动化设备 。
个人素质做事客观、严谨负责、踏实、敬业；工作细致认真 ， 谨慎细心、责任心强；具有很强的人际沟通协调能力 ， 团队意识强 。
备注 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0801/0023374484.html

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