以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思 ， 这样才能实现精细化 。
4.工作方式不够灵活;
在开发的过程中 ， 周围能能利用资源的就要充分利用 ， 该让其他部门或者人员支持的就要求支持 ， 不要把事情捂在自己手上 ， 一是影响进度 ， 二是不能保证质量 。
做事分清主次 ， 抓主要矛盾 ， 划清界限 ， 哪些是本职工作 ， 哪些是提供的帮助 ， 哪些是自己必须要做的 ， 都要想清楚 。
怎么和其他部门进行沟通 ， 怎么和本部门人员进行沟通 ， 怎么和客户沟通 ， 怎么才能提供高质量的服务又不会多做职责外事情 ， 以后是需要重点沟通学习的地方 。
5.缺乏工作 。

7、经验 ， 尤其是现场经验;
今年的现场经验有了很大的提高 ， 对整个项目开始分析到开发有了认识 ， 但在一些细节上还缺乏认知 ， 具体的做法还缺乏了解 ， 需要在以后的工作中加强学习力度 。
6.缺少平时工作的知识总结;
这半年在工作总结上有了进步 ， 但仍不够 ， 如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失 ， 会更快的成长 。
在以后的工作中 ， 此项也作为重点来提高自己 。
7.做事不够果断 ， 拘泥细节 ， 有拖沓现象;
拖沓现象是我很大的一个缺点 ， 凡事总要拖到后面 ， 如果工作更积极主动一些 ， 更雷厉风行一些 ， 会避免工作上的很多不必要的错误 。
其实有时候 ， 不一定要把工作做到细才是最好的 。
进度、质量、成本综合考虑 ， 抓主要矛盾 ， 解决主要 。

8、问题 ， 随时修正 。
事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中 ， 学会不___也是工作中的一个进步 ， 也是对精细化工作的一个要求 。
在以后的工作中 ， 我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方 ， 一定会养成良好的工作习惯 ， 成长为一名公司优秀的职业化人才 。
四、工作计划下年 ， 公司要开拓新的微薄领域 ， 工作压力会比较大 ， 要吃苦耐劳 ， 勤勤恳恳 ， 踏踏实实地做好每一项工作 ， 处理好每一个细节 ， 努力提高自己的专业技能和执行力 ， 尽快的成长和进步 。
其中 ， 以下几点是我下年重点要提高的地方：1、要提高工作的主动性 ， 做事干脆果断 ， 不拖泥带水;
2、工作要注重实效、注重结果 ， 一切工作围绕着目标的完成;
3、要提高大局观 ， 是否能让其他人的工作更顺畅作为衡 。

9、量工作的标尺;
4、把握一切机会提高专业能力 ， 加强平时知识总结工作;
5、精细化工作方式的思考和实践 。
其实作为一个新员工 ， 所有的地方都是需要学习的 ， 多听、多看、多想、多做、多沟通 ， 向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯 ， 丰富的专业技能 ， 配合着实际工作不断的进步 ， 不论在什么环境下 ， 我都相信这两点：一是三人行必有我师 ， 二是天道酬勤 。
在参加工作的这半年中 ， 有时候深刻的体会到 ， 把自己所有的精力都投入进去 ， 技术工作都不可能做到___程度 ， 毕竟技术工作太繁杂 ， 项目多而人手少 ， 但多付出一些 ， 工作就会优化一些 ， 这就需要认认真真沉下心去做事情 ， 就是公司所提倡的企业精神：职业做事 ， 诚信待人 。
工作总结2工商银行储蓄柜员 。

10、年度年终工作总结年是工行发展史上浓墨重彩的一年 ， 工行成功迈出了股份制改革的第一步 。
___年对南岸支行来讲 ， 是辛勤耕耘的一年 ， 是适应变革的一年 ， 是开拓创新的一年 ， 也是理清思路、加快发展的一年 。
在这一年里 ， 各支行及下属分理处机构业务整合平稳发展 ， 综合业务系统全面推进并取得预期目标 。
在这一年里 ， ___和领导给予了我许多学习和锻练的机会 。
一、强化业务学习 ， 提高自身综合素质 ， 适应新形势的需要 。
我从事储蓄工作以来 ， 十分注重个人业务能力的培养学习 。
为储户提供规范优质服务的同时 ， 刻苦钻研业务技能 ， 在熟练掌握了原业务流程的基础上 ， 积极认真地学习新业务、新知识 ， 遇到不懂的地方虚心向领导及专业科请教学习 。
随着银行改 。

11、革的需要 ， 我的工作能力和综合素质得到了较大程度的提高 ， 业务水平和专业技能也随着工行各阶段的改革得到了更新和进步 。
二、以高度的责任心 ， 用户至上的服务理念 ， 将优质工作落到实处 。
___年 ， 我在长江村储蓄所任业务主管 ， 主要负责重控、内控、核算质量、及柜面正常业务 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0801/0023374558.html

标题：2021|2021年公司员工年终工作总结范文( 二 )