因为文职人员的 形象和礼仪往往代表公司的形象 ，所以这一点必须要在面试中予以充分注重 ，应 注意办公室面试礼仪 。
要做到仪表大方 ， 举止得体 。
穿着前卫、浓妆艳抹 ， 尤其 男生戴戒指、 留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适 ，与文职人员的身份不 符 ， 给招聘人员的印 。

7、象也不太好 。
面试者入座以后 ， 尽量不要出现晃腿、玩笔、 摸头、伸舌头等小动作 ，容易给招聘人员一种不成熟、 不庄重的感觉 。
一般说来 ，着装打扮应求端庄大方 ，可以稍事修饰 ，男生可以把头发吹得整齐一点 ，皮鞋擦 干净一些 ， 女生可以化个淡雅的职业装 ， 总之 ， 应给招聘人员、大方、干练感 。
文员面试技巧三 ：文职岗位要求面试者有很好的亲和力 ，能与其他人进行充 分的沟通 ，这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员 。
关键要做到 八个字 - 顺其自然 ， 不卑不亢 。
只有这样才能给招聘人员留下好印象 ，使其相信 你有能力在将来进入公司后与同事和谐的相处 。
应树立两种心态：一 . 面试的目的是合作而不是竞争 。

8、 。
招聘人员对考生的态 度一般是比较友好的 ，他目的是把优秀的人才遴选进自己的公司增强公司的竞争 力 ， 而不是为与考生一比高低而来 ，所以考生在心理上不要定位谁强谁弱的问题 ，那不是面试的目的 。
二 . 面试中两者的地位是平等的 ， 面试者是求职不是乞职 。
面试者是在通过竞争 ，谋求职业 ，而不是向招聘人员乞求工作 ，成功的关键在于 自己的才能以及临场发挥情况 。
1、着装得体 。
尽量着正装 ， 夏天 / 技术类公司要求可能不严格 ，但是规范整齐的着装都是讨 喜的加分项 。
2、化淡妆 。
浓妆艳抹和素面朝天都不是合格的行政人员表现 。
3、清楚自己简历的内容 ， 并提供准确的简历 。
如果让考官面对一份错别字连篇 ， 和你自身 风马牛 。

【行政|行政前台面试技巧问题和注意事项】9、不相及的简历 ， 你试想他（她）是什么心情？这份工作你还会有机会吗？4、提前考察好路线并预计乘车时间 ， 保证准时到达 。
守时是个好品质 。
5、提前了解应聘公司背景和职位要求 ， 做到心中有数 。
我曾经遇到过一个我问她对我们公 司了解多少 ， 张口就把公司名说错了的 。
6、重视形象 ， 遵守职业礼仪 。
如果长得不漂亮 ， 那么请说的漂亮；如果说得不漂亮 ， 那么 请表现的漂亮 。
你的一举一动都是考察的范围 ， 请拿出实力来说明 。
7、准备恰当合宜的问题应付考官的询问 。
不要张口闭口问工资问休假 ， 这样给人感觉很庸 俗 。
这些事情是会让你知道的 ， 但是要在公司录取你之后 ， 你才有资格知道 。
8、如果已经找到工作或确有其它事情 ， 可以拒绝公司的面试约请；但 。

10、是如果已经答应了 ，应尽量按时参加 ，如临时不能参加 ，可以电话道歉表明情况 。
因为即使你不参加这个公司的 面试 ，没有成为这个公司的员工 ，这一样是你职业生涯中敬业与成熟的一种举动 ，会对你未 来的事业有所帮助 ， 也会使你的人格更加完美 。
1、你了解我们单位吗只要毕业生提前做些准备 ，从多种途径收集用人单位的信息 ，这样的问题就比较容易回答 ， 如果答非所问或张口结舌 ， 场面可能会很尴尬 。
2、前台文员的基本素质是什么？答：我认为前台文员的基本素质是踏实肯干 ， 灵活机动 ， 细致周全 ， 积极上进 。
3、前台文员的具体工作是什么？ 答：具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作、办公 室日常 。

11、事务、协调工作等几个方面 。
4、如何对档案进行分类？标准是什么？ 档案分类常用的有以下三种 ， 在现实中可根据实际情况结合运用 。
年度分类法：根据形成和处理文件的年度进行分类； 组织机构分类法：根据内部组织机构进行分类； 问题分类法：按照文件所反映的问题进行分类 。
5、你找工作最重要的考虑因素是什么？可以结合你正在应聘的工作 ，侧重谈你的兴趣、 你对于取得事业上的成就的渴望、 施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈 。
6、你如何规划你个人的职业生涯并不仅仅是因为面试时可能被问到 ，对毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑 ，这个问题的思考有助于为个人树立目标 。

稿源：(未知)

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标题：行政|行政前台面试技巧问题和注意事项( 二 )