本职的工作做得不好 ， 感觉自己还停留在一个一般促销人员的位置上 ， 对市场促销人员的管理 ， 培训 ， 指导力度不够 。
我容易比较狂傲、办事不够职业化如赌气不配合等 ， 这些都是阻碍我在工作的道路上继续前进的绊脚石 。
在今后的日子 ， 我都会有针对性地修正自己的不足 。
二下半年工作计划在下一步工作规划中下面的几项工作作为主要的工作 。

【2021|2021年公司工作总结和工作计划】23、来做：1、做好基础工作 ， 为下一步工作做好铺垫 。
基础工作在这个行业中很难做 ， 下一步要做好每个店的月平均销量 ， 按送货次数分解计划 ， 做到有的放矢 。
维护好客情 ， 做好与客户的关系 ， 经常与客户沟通 。
对销售点的其他品牌做好记录 ， 做到对他们销售形式与方式了如指掌 ， 针对他们做自己的销售计划完善促销制度 ， 加强促销员的管理 。
促销管理是老大难问题 ， 促销人员出去 ， 处于放任自流的状态 。
完善促销人员管理制度的目的是让促销人员在工作中发挥主观能动性 ， 对工作有高度的责任心 ， 提高促销人员的主人翁意识 。
培养促销人员在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议 ， 业务能力提高到一个新的档次 。
3.灵活运用活动 ， 提高销售质量现在奶粉 。

24、市场品牌很多 ， 但主要也就是那几家 。
在近段时间销售产品过程中 ， 牵涉问题最多的就是过去客户的流失 。
在下一步的的销售工作中我认为产品的活动力度做一下灵活的运用 ， 这样可以提高销售人员及店老板积极性 。
在奶粉区域 ， 我们产品的知名度与价格都很有优势 ， 外界因素减少了 ， 加上我们的销售人员的灵活性 ， 我相信我们做的比原来更好 。
4、销售目标下一步的销售目标最基本的是做到根据公司下达的销售任务 ， 把任务根据具体情况分解到每一次送货 ， 完成各个时间段的销售任务 。
并在完成销售任务的基础上提高销售业绩 。
三我的建议1.创造良好工作环境 ， 提高工作效率 。
提高执行力的标准 ， 建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键 。
形成互相学习 ， 互相帮助的氛围 ， 能提高工作的积极性 ， 不要互相贬低 ， 互相利用建立一支熟悉业务 ， 而相对稳定的销售团队 。
人才是企业最宝贵的资源 ， 一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员 ， 建立一支具有凝聚力 ， 合作精神的销售团队是我们的根本 。
在下一步的工作中建立一个和谐的团队作为一项主要的工作来抓 。
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稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0801/0023374632.html

标题：2021|2021年公司工作总结和工作计划( 五 )