目前这些公司(除精达公司外)运营正常 ， 发展前景较好 ， 为提高我公司的综合竞争实力奠定了基矗7、注重企业文化建设 ， 推动“三个文明”健康发展 。
企业的文化建设是企业发展的催化剂 ， 更是企业健康发展的基矗___年 ， 在公司党委的领导下 ， 党政工齐抓共管 ， 将企业文化建设定格在增强企业的凝聚力和感召力上 ， 把企业精神作为员工的精神力量,紧紧围 。

18、绕生产经营目标任务的完成 ， 继续深入、持久地在全公司范围内广泛开展了争创文明车间、文明处室、文明班组、文明科室、安全合格班组活动;
广泛开展了工会系统建家活动;
广泛开展了多种形式的劳动竞赛活动;
广泛开展了形式多样的创先争优活动;
广泛开展了多种形式的员工喜闻乐见、寓教于乐的文化、体育、娱乐活动 。
对外树立了良好的企业形象 ， 对内极大地增强了企业对员工的凝聚力 ， 同时极大地鼓舞和调动了员工生产(工作)积极性、主动性和创造性 ， 在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围 。
经过全公司上下一心齐努力 ， 我们公司不仅物质文明建设取得了好成绩 ， 而且政治文明、精神文明建设也成绩斐然 。
公司继续保持了江津市“文明单位”称号 ， 公司党 。

19、委连续四年保持了江津市“先进基层党___”称号 ， 公司工会继续保持了___市“模范职工之家”称号 ， 公司团委再次被评为江津市“五四红旗团委” ， 公司九个处室和___个车间继续保持了文明车间(处室)称号 ， ___个班组(科室)继续保持了文明班组(科室)称号 ， ___名员工继续保持了“文明员工”称号 。
___年 ， 公司评出两个先进___ ， 六个先进班组(科室) ， 十名先进个人 。
两名员工获特殊贡献奖 。
他们是我公司众多___和个人的典型代表 ， 他们为公司全面完成___年的目标任务作出了卓越的贡献 。
为此 ， 我代表公司党、政、工再次向他们表示衷心的感谢!___年我们虽然做了大量的工作 ， 取得了可喜的成绩 ， 但在我们的工作中仍然存在一定的差距 。
其一 ， 部分员工思想观念依然陈旧 ， 转变较慢 ， 工作主动性不强 ， 缺乏进取精神和忧患意识、竞争意识 。
其二 ， 个别员工综合素质还有待提高 ， 公司专业技术人才青黄不接 。
其三 ， 个别管理人员创新意识较差 ， 管理水平偏低 ， 管理工作缺乏新的突破 。
其四 ， 虽然销售形势喜人 ， 市场占有率有较大提高 ， 但产品单一 ， 终端客户的需求调查、信息反馈欠佳 ， 市场存在潜在的危机 。
其五 ， 员工培训虽多 ， 但仍存在流于形式的现象 。
其六 ， 部门与部门之间沟通协调配合欠佳 ， 以致于出现工作脱接、效率低、质量差的现象 。
其七 ， 管理制度和办法难以持之以恒执行 ， 执行力较弱 。
存在的上述差距 ， 有待于我们在工作中不断总结、改进和完善 。
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稿源：(未知)

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标题：2021|2021年公司总出纳个人总结( 四 )