1、书山有路勤为径 ， 学海无涯苦作舟 。
做好新时期老干部工作经验做法*县现有离休干部256人 ， 其中企业103人 。
近年来 ， 我县按照上级的工作部署和要求 ， 认真贯彻党的老干部工作方针政策、坚持以加大领导力度为根本 ， 积极落实两项待遇 ， 完善服务管理措施 ， 促进了老干部工作全面和谐发展 。
连续多年荣获”全省、全市老干部工作先进集体”光荣称号 。
我们的主要做法是：一、统一思想 ， 提高认识 ， 加强对老干部工作的领导老干部是党和国家的宝贵财富 ， 是中国革命和建设事业的先行者 ， 也是全面建设小康社会的重要政治力量 。
做好老干部工作是县委重要的政治任务和政治责任 。
为此 ， 县委始终坚持从贯彻落实科学发展观、建设和谐社会的高度 ， 按照”高看一眼 ，。

2、厚爱一层”的原则 ， 真正做到老干部的事无小事 ， 小事也要当大事 ， 再难也要办好 ， 力求达到老干部满意 。
一是把老干部工作纳入县委重要日程 。
县委常委会坚持定期听取老干部工作汇报 ， 专题研究老干部工作 ， 规定凡是关系到老干部的切身利益 ， 影响老干部正常生活的事情 ， 县委领导随时听取汇报 ， 随时解决问题 。
两年来 ， 我们对建立完善”三个机制”情况 ， 加强企业离休干部服务管理情况、活动中心、老年大学建设情况等专门例会研究达7次 ， 不定期听取工作汇报28次 。
每年春节前夕 ， 县党政主要领导都参加老干部春节团拜会 ， 由县委书记亲自向老干部通报全年的工作情况 ， 征求老干部的意见和建议 ， 并拨出专款由县委常委牵头对老干部进行走访慰问 。
二是认真落实 。

3、老干部工作领导责任制 。
从县委做起 ， 进一步完善了各级领导班子做好老干部工作责任制 。
坚持各级领导班子主要领导负总责、重点抓；主管领导具体负责、亲自抓；班子其他成员认真抓好分管系统的老干部工作 。
县委成立了以县委书记任组长的县委老干部工作领导小组 ， 加强了对老干部工作的领导力度 。
县委要求组织部把老干部工作作为考核单位工作成绩、考察领导班子和领导干部政绩重要内容之一 。
严格规定对老干部工作做不好的单位绝不能进行评优；对老干部工作做的不好、老干部意见大的领导干部 ， 不提拔、不重用 。
通过不断完善目标管理责任制 ， 使全县上下形成了”少论老干部工作怎么难 ， 多谋老干部工作怎么办”的良好氛围 ， 促进了老干部工作的深入开展 。
三 。

4、是全力支持老干部工作部门做好工作 。
老干部工作涉及方方面面 ， 要做好这项工作 ， 既要靠老干部工作部门的自身努力 ， 更需要财政、劳动、人事、卫生等部门的大力支持 ， 相互配合 。
县委要求 ， 凡是老干部工作涉及的部门都要开绿灯 ， 予以支持配合 。
有关部门在研究制定涉及老干部利益的政策措施时 ， 要听取老干部工作部门的意见 ， 维护和发展好老干部的利益 。
几年来 ， 县财政加大投入 ， 加强老干部局基础建设 。
拨出专款30余万元 ， 用于老干部局和老年大学改善办公条件和购置设施设备 。
为老干部学习活动创造了良好的环境 。
二、完善机制 ， 强化服务 ， 全面落实好老干部的生活待遇我们把落实好生活待遇作为具体工作中的重要内容来抓 ， 以巩固完善离休干部”三个机制 。

5、”为重点 ， 千方百计为老干部办实事、做好事 ， 让老干部共享改革发展的成果 。
1、完善”三个机制” ， 确保老干部”两费”落实到位 。
为保证”三个机制”持续有效运行 ， 我们加大工作力度 ， 狠抓工作落实 。
一方面 ， 县委研究出台了关于进一步健全完善离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制的实施意见 ， 特别是明确了财政支持机制的内容 ， 为进一步完善离休干部”三个机制”提供了强有力的制度保障 。
另一方面 ， 组织协调财政、劳动、卫生等部门 ， 及时解决离休干部”三个机制”运行中的问题 。
两年来 ， 召开协调会6次 ， 县财政为离休干部补贴医药费统筹金152万元 ， 解决离休干部医药费超支63万元 。
确保全县离休干部离休费按月定额发放 ， 医药费按规定 。

6、实报实销 。
2、落实措施 ， 积极做好企业老干部管理服务工作 。
中办厅字20xx12号文件下发后 ， 县委从改革发展稳定的大局出发 ， 立足实际 ， 采取切实可行的措施 ， 加强企业离休干部的管理服务 。

稿源：(未知)

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