2、各生产部门主要负责人组织制定本部门双体系培训学习计划 ， 根据培训教育计划规范开展对岗位人员培训教育活动 ， 使从业人员了解风险辨识的程序和方法 。
3、各生产部门双体建设推进人员依据生产过程危险和有害因素分类与代码（ 。

13、gbtl3861-2021）和企业职工伤亡事故分类标准（gb644186）的相关标准要求 ， 细致排查岗位存在的风险点和存在的危险因素 ， 编制部门作业活动清单和设备设施清单 ， 组织岗位人员对风险点进行风险分析 。
4、风险分析过程中 ， 各部门需充分听取岗位人员提出的建议和措施 ， 按照规范步骤制定风险点防控措施 ， 风险防控措施可分为工程技术措施、安全管理措施、培训教育措施、个体防护措施、应急处置措施；同时风险防控措施的制定应考虑可行性、可靠性、先进性、安全性、经济合理性、经营运行情况及可靠的技术保证等方面的要求 。
5、采用风险矩阵分析法（ls） ， 针对辨识的危险源潜在的风险进行定量、定性评价 ， 并填写工作危害分析评价记 。

14、录和安全检查表分析评价记录 ， 确定管控层级、管控级别、管控责任人、管控责任单位 。
6、根据作业活动和设备设施的风险分析评价记录 ， 制定相应的作业活动风险分级控制清单和设备设施风险分级控制清单 ， 注明评价级别、管控级别、管控层级、风险防控措施责任单位和责任人 。
（二）2021年9月20日9月30日（汇总审批）1、部门主要负责人组织部门技术人员对部门双体系建设相关资料进行审查 ， 形成部门双体系建设推进指导手册 ， 报公司风险管控领导小组审查评定 。
2、安全科汇总各部门双体系资料 ， 形成公司双体系指导手册 ， 报公司安委会进行评定审核 ， 审核完毕后由主要负责人签批发布 。
（三）2021年10月1日-2021年12月31日（推进 。

15、落实）1、公司双体系指导手册经主要负责人签批发布后 ， 各生产部门需组织岗位人员进行学习和培训 ， 利用班前班后会等各种形式的学习活动 ， 有效的开展部门及个人风险管控措施的落实 。
2、公司风险分级管控领导小组需根据生产实际情况 ， 针对生产过程中出现的新设备、新工艺、新技术、新材料及时开展风险分析 ， 制定风险管控措施 ， 落实风险管控措施的责任人 。
3、公司风险分级管控领导小组和部门风险分级管控领导小组需及时对部门和个人落实风险防控职责的情况进行跟踪监督 ， 定期开展对岗位人员风险分级管控知识的考核提问 ， 督促部门和岗位人员落实安全风险管控职责 。
4、加强对特殊作业活动的风险分析和隐患排查 。
根据公司特殊作业安全管理制度的规定 。

16、 ， 在涉及动火和受限空间作业活动时必须制定检维修方案 ， 逐级审批检维修方案 ， 部门技术人员必须对检维修方案进行风险分析 ， 制定检维修过程安全风险防控措施 ， 形成检维修过程的隐患排查表 。
（四）2021年1月1日（持续推进落实）1、公司风险分级管控领导小组将根据安全生产风险分级管控体系通则（db37t28822021）的要求 ， 每年组织开展公司双体系推进工作 ， 定期组织岗位人员进行风险管控知识的培训教育 。
2、各生产部门在实际生产过程中需加强对岗位人员风险防控措施落实的监督检查 ， 严格按照双体系考核标准进行考核奖惩 ， 加强对事故源头的严格管控 。
3、安全部定期对各部门风险管控措施的落实情况进行跟踪检查 ， 督促生产部门各级 。

17、人员落实个人安全防控职责 。
4、根据国家法律法规及相关要求 ， 按照公司实际生产需要及时对公司双体系相关资料文件进行更新和修订 。
5、安全部、生产车间在每年全员安全培训教育过程中 ， 把双体系建设推进的相关知识进行培训；各生产部门需采用合理的学习培训方式 ， 对本部门岗位人员进行培训 ， 让岗位人员深刻了解风险分级管控和隐患排查治理的重要性 。
四、工作要求1、强化领导 。
各部门要切实把开展落实“隐患排查治理和风险分级管控”活动摆上重要议程 ， 加强组织领导 ， 主要领导要亲自抓 ， 分管领导具体抓 。
责任到人 ， 分工明确 ， 确保此项工作顺利进行 。
2、落实责任 。
“隐患排查治理和风险分级管控”是安全生产目标考核的一项重要内容 。
各部室要认真 。

18、履行职责 ， 加强检查 ， 认真排查 ， 积极整改 。
对因领导组织不力 ， 督促检查不到位 ， 导致公司安全生产主体责任落实不利 ， 特别是发生安全生产事故的 ， 依法追究相关人员责任 。

稿源：(未知)

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标题：体系|双体系建设推进实施方案( 三 )