1、书山有路勤为径 ， 学海无涯苦作舟 。
售楼处消防安全设施配置标准一、建筑要求1.用作售楼处功能的总建筑面积不应超过3000m2且单层不应超过1500m2；2.建筑面积大于300m2的地上房间 ， 长度大于20m的内走道应设置可开启外窗 ， 开窗面积不小于房间或走道面积的2%；二、室外消火栓设置要求1.优先考虑利用市政消火栓作为售楼处的室外消火栓；2.若市政消火栓无法满足时 ， 利用市政水源设地下式消火栓 ， 布置间距100-120m；3.若无市政水源 ， 则不设置室外消火栓；三、室内消火栓设置要求1.售楼处体积不大于5000m3时 ， 设置消防卷盘；大于5000m3时 ， 设置sg16d65z-j型消火栓；2.有市政供水 ， 市政 。

2、压力大于16+h（h：售楼处顶层地面标高）米时 ， 消火栓由市政管网供水；若市政压力不满足或无市政供水时 ， 需设置v1=108m3的临时储水设备及消火栓给水泵一台（q=15l/s;
h=16+h米）；四、室内喷淋设置要求1.售楼处任一楼层面积不大于1500m2 ， 且总面积不大于3000m2时 ， 不设自动喷淋灭火系统；2.若设置喷淋系统 ， 则需设置v2=76m3的临时储水设备及喷淋给水泵一台（q=21l/s;
h=40+h米）；五、建筑灭火器设置要求设置mf/abc3型手提式磷酸铵盐干粉灭火器 ， 保护半径20m/具；六、室外水泵接合器设置要求若设置有喷淋系统时 ， 仅对该系统设置一组地下式水泵接合器（2个）；七、防排 。

3、烟设置要求1.防烟楼梯间及其前室应设置防烟设施 ， 优先考虑采取自然排烟措施；2.建筑面积大于300m2的地上房间 ， 长度大于20m的内走道应设置排烟设施 ， 优先考虑采取自然排烟措施；如果无法满足自然排烟条件 ， 应采取机械排烟措施 ， 具体技术要求参见相关规范 。
3.设置自然排烟设施的场所 ， 其自然排烟口的净面积应符合下列规定：3.1防烟楼梯间前室不应小于2m2；合用前室 ， 不应小于3m2；3.2靠外墙的防烟楼梯间 ， 每5层内可开启排烟窗的总面积不应小于2m2；3.3其他场所取该场所建筑面积的2%；4.通风、空调风管管材采用镀锌钢板；5.风管、水管和设备的保温材料应采用防火性能不低于难燃b1的保温材料；八、火灾自动 。

【售楼|售楼处消防安全设施配置标准】4、报警设置要求1.任一楼层面积大于3000m2 ， 或总面积大于6000m2时 ， 或设置有喷淋系统时 ， 需设置火灾自动报警；2.采用区域报警系统（消防控制盘） ， 设置于售楼处前台处或常有人值班的地方；预留接入小区中控室的接口；3.总线制布线原则；4.独立房间探测区域面积不宜超过500m2 ， 但从主入口能看清内部 ， 且面积不超过1000m2 ， 也可以划分为一个区域；防烟楼梯间及前室独立探测区域；5.采用普通感烟探测器、手报等多种手自动报警装置；6.联动控制消防强切（非消防用电）、强启（消防设备、消防广播、声光报警、应急照明等） 。
第二篇：xx售楼处消防演习预案xxx售楼处消防演习预案为确保售楼处发生火灾时 ， 各项应急 。

5、工作高效 ， 有序地进行 ， 最大限度地减少人员伤亡和财产损失 ， 结合售楼处实际 ， 特制定本消防演习预案 。
组织本物业公司全体员工 ， 售楼处工作人员及市场部工作人员参加本次消防演习 。
各单位积极配合确保本次消防演习顺利实施 。
一、指导思想 ， 以遏制重大火灾事故 ， 造成公司重大损失及人员伤亡的情况发生 ， 进一步强化管理 ， 全面落实消防安全责任 ， 确保公司消防安全 。
二、演习目的 ， 为落实企业员工消防安全意识 ， 预防火灾和减少火灾危害 ， 保护人、财、物的安全 ， 对加强员工的消防安全知识教育 ， 本着“预防为主 ， 消防结合”的宗旨 ， 确实做好防火、灭火工作 。
通过本次演习让企业员工掌握消防知识做到 ， 有事不慌 ， 积极应对 ， 自我保护的目的 。
三、演习原则 ，。

6、确保有序 ， 责任明确 ， 落实细节 。
四、演习时间、地点、内容 。
时间：xxxx年xx月xx日地点：售楼中心火情预设地点：售楼中心接待台内容：1、火情警报（安排秩维员报警）2、火灾时现场逃生（现场演练）3、火灾时现场人员疏散 ， 及抢救救护 。
（现场演练）五、组织机构总指挥：xxx副总指挥：xxx成员：售楼处内全体工作人员各组组长及组员 ， 疏散引导小组组长：xxx 。
组员：保洁部全体人员 。
（负责对现场人员的紧急引导疏散）安全防护救护小组组长：xxx 。
组员：市场部女性工作人员及销售部女性人员 。
（负责对现场受伤人员的现场救护）通讯组组长：xxx 。
组员：xxx 。
（负责拨打火警电话和急救电话 。
并与市场部销售部的联系与协调 。

7、）维修小组组长：xxx 。
组员：xxx 。
（负责现场照明的恢复和其它电源的关闭 ， 煤气的关闭 ， 及保证消防栓用水通畅 。
）灭火小组组长：xxx 。
组员：全体秩维员 ， 及市场部销售部男性工作人员 。
（负责对现场火灾的扑救）六、演习前准备工作（一）宣传动员1、对企业内工作人员进行消防安全教育 ， 向员工宣传消防演习的意义应急时自救的办法 ， 疏散救护及灭火的程序及方法 。
确定岗位分配及岗位职责 。
2、组织员工学习有关自我保护的知识 ， 做到遇事不慌 ， 沉着冷静 ， 积极应对 ， 判明情况 ， 互相帮助 ， 听从指挥 ， 有序疏散 。
3、火情报警注意事项明确火情大小 ， 确定火灾地点 ， 人员被困情况 。
4、联系市场部xx销售部xx召开筹备会议 ， 进行责任分工 。
5、 。

8、邀请市场部领导xx到场观看演习（二）进行动员和布置 。
x月x日 ， 召开会议明确疏散线路和程序 ， 按顺序进行疏散 。
直至全体员工全部撤到安全地点 ， 所有前期准备工作就绪 ， 人员定点到位 ， 做好逃生演习准备 。
（三）现场演习人员：售楼处全体员工七、消防演习时的要求与注意事项1、当接到火灾警报时各值班人员各就各位 ， 每人守好自己的岗位 ， 指挥员工安全撤离 。
2、逃生时要注意用湿毛巾（或湿手帕）捂住口鼻弯着腰离开火灾现场 。
3、员工到达指定的安全区域后清点人数 。
各个部门负责人向总指挥汇报 ， 汇报内容：俪锦城售楼处xx部门应到xx人 ， 实到xx人报告完毕 。
4、安全撤离顺序 。
按照就近先走的原则有序的撤离 。
5、灭火演习 。
模拟一处失火地 。

9、点 ， 由义务消防员使用灭火器灭火 。
八、演练程序1、通知各单位“俪锦城售楼处消防演习现在开始” ， 各部门员工做好准备 。
2 ， 、总指挥分配各小组到达指定地点进行疏散救援及灭火工作 。
3、集合时负责人在前 ， 员工紧跟其后 ， 各负责人在各安全通道及疏散通道处负责疏散 ， 并负责员工安全 ， 区域负责人确定负责区域内没有滞留人员后立即到达指定安全区域 。
4、演习结束后还原现场 ， 避免造成财务损坏 。
总指挥做演习报告 。
九、各岗位人员分配1、疏散引导小组岗位分配保洁员一名迅速到达样板间处带领样板间人员从3号疏散通道离开现场 。
保洁员一名迅速到达二楼办公区带领办公人员从3号或1号疏散通道离开现场 。
保洁员一名迅速到达银行办公室及财务室带领 。

10、其工作人员从3号疏散通道离开现场 。
保洁员两名迅速到达洽淡区带领洽谈区及vip办公室、水吧、卫生间人员、客户从2号疏散通道离开现场 。
保洁员一名迅速赶到小会议室及保安室带领其工作人员从3号疏散通道离开现场 。
其余保洁员到达起火地点进行疏散抢救 。
2、安全防护救护小组岗位分配市场部销售部女性工作人员达到安全区域后经组长调配返回现场进行安全防护救护工作3、通讯小组岗位分配由组长带其组员视火情程度决定是否拨打火警电话 ， 如有受伤人员拨打急救电话 ， 同时联系市场部销售部管理人员 ， 进行沟通协调 。
联系各部做好疏散防护救护及灭火的配合工作 。
4、维修小组岗位分配由组长带领其组员迅速赶往各电源煤气开关 。
关闭电源煤气 。
并保证 。

11、消防栓用水畅通 。
5、灭火小组岗位分配市场部营销部男性员工迅速到达卖场内存放灭火器地点 ， 拿取灭火器赶往火灾现场对其扑救 ， 秩维部人员迅速赶往各消防栓地点两人一组使用消防栓配合市场部及销售部人员对现场火灾进行扑救 。
第三篇：售楼处施工目录第一章概述.11.1编制说明.11.2编制依据.11.3工程概况.21.4工程简介及主要装修内容：.2第二章施工组织与管理.32.1精装修工程承包管理原则.32.2工程总体目标.32.3技术准备.42.4装饰界面交接方案.42.5施工总平面说明.52.6乙供材料管理.62.7施工机具准备.72.8劳动力组织与管理.72.9工程资料管理.92.10甲供、甲指乙供材料管理 。

12、.92.11系统调试配合方案.102.12项目组织与相关部门的协调.10第三章主要项目施工方案.153.1轻钢龙骨石膏板吊顶.153.2室内墙、顶乳胶漆.183.3墙纸、墙布装饰施工.203.4墙面砖粘贴工程.213.5地面砖铺贴.243.6防水涂料施工.253.8木饰面施工.273.9实木复合地板.283.10地面地毯铺贴.303.11电器管线敷设施工.313.12管内穿线绝缘导线安装.333.13薄壁不锈钢及坡边管件安装.343.14卫生洁具安装施工.343.15木门安装.35第四章施工进度及工期保证措施.384.1施工段划分与施工顺序.384.2工程形象总进度计划（见附表）.384.3甲 。

13、供材料、指定分包商进场保证措施.384.4劳动力的管理保证措施.384.6施工材料供应的保证措施：.394.7施工组织技术措施.39第一章概述1.1编制说明本工程为青浦朱家角普泰路西侧b1b2地块售楼处精装修工程 ， 具有质量要求高、施工工艺精细、作业层面小、工期短等特点 ， 为满足业主及总包要求 ， 特别针对本工程特点编制精装修承包施工方案 。
本公司作为精装修承包商牢固树立质量创优的意识 ， 对本工程装饰深化设计、组织计划、资源应用、施工管理、施工质量、安全、消防、文明施工、分包管理、成品保护、售后服务等进行全面策划 ， 充分发挥多年积累的精装修管理经验 ， 协同业主、总包和监理共同把关 ， 做到安全无事故、文明施工标准 。

14、化 ， 确保工程的施工质量达到一次性验收合格等级 ， 保证在招标文件要求的期限内完成所有工程内容 。
本精装修工程施工方案既是本项目运作实施的指导性文件 ， 也是作为对业主总包的承诺及本公司信誉保证的有力措施 。
1.2编制依据1.2.1青浦朱家角普泰路西侧b1b2地块售楼处精装修工程招标文件；1.2.2青浦朱家角普泰路西侧b1b2地块售楼处精装修工程图纸及现场实际情况；1.2.3工程建设标准强制性统一标准2021年版；1.2.4建筑工程施工质量验收统一标准（gb503002021）；1.2.5建筑装饰装修工程质量验收规范（gb502102021）；1.2.6住宅装饰装修工程施工规范（gb503272021）；1 。

15、.2.7民用建筑工程室内环境污染控制规范（gb503252021）；1.2.8建筑内部装修防火规范（gb50222-95）；1.2.9民用建筑电气设计规范（jgj/t16-92）；1.2.10建筑电气工程施工质量验收规范（gb50303-2021）；1.2.11灯具一般安全要求与试验（gb70002021）；1.2.12室内外灯具光度测试（gb94672021）；1.2.13建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范（gb50242-2021）；1.2.14国家建筑标准设计图集（99s304）；上海宏誉建筑装潢有限公司21.2.15建筑给水排水设计规范（gb50015-2021）；1.2.16建筑 。

16、采暖卫生与煤气工程质量检验评定标准（gbj-88）；1.2.17陶瓷大便器冲洗功能试验方法中国行业标准（jc50293）；1.2.18建筑地面工程施工质量验收规范（gb50209-2021）1.2.19建筑给排水及采暖工程施工质量验收规范（gb50242-2021）1.2.20通风与空调工程施工质量验收规范（gb50243-2021）1.2.21建筑材料放射性核素限量（gb6566）1.2.22木结构工程质量验收规范gb50206-2021；1.2.23其他现行的相关规范、标准、规程 。
1.3工程概况1.3.1工程名称：青浦朱家角普泰路西侧b1b2地块46#楼精装修工程1.3.2工程地址：青浦区 。

17、朱家角镇沙淀中路普泰路交汇西北角1.3.3业主单位：上海青腾房地产有限公司1.3.4总承包商：上海建工二建集团有限公司1.3.5总设计商：集艾室内设计（上海）有限公司1.3.6监理单位：上海港申建设管理有限公司1.3.7工程性质：室内精装修1.3.8承包范围：46#楼一、二、三层室内精装修1.3.9装修面积：约1500平方米1.3.10质量等级：一次性验收合格率100%1.3.11工期：总工期57个日历天 。
开工日期：2021年11月5日竣工日期：2021年12月31日1.4工程简介及主要装修内容：本工程位于上海青浦区朱家角沙淀中路普泰路交汇处 ， 为联排别墅售楼处 。
主要装修内容：户内水电管线、开关 。

18、插座和灯具等安装调试；室内吊顶、内墙顶棚涂料、实木复合地板铺装 ， 橱卫间墙地砖、洁具五金安装；走道吊顶、顶上海宏誉建筑装潢有限公司3面涂料、墙面木饰面、墙纸铺贴、地面地毯铺贴；其他弱电、排水、空调、门窗、吊柜家具等 。
第二章施工组织与管理2.1精装修工程承包管理原则精装修承包管理方是精装修工程第一责任人 ， 即整个精装修项目的总协调人 ， 它以工程总体目标为核心展开工作 ， 确定各目标实施方法 ， 制定实现目标的保证措施 ， 以积极负责的态度为业主提供全过程、全方位的管理服务 ， 主动协调与业主、总承包、监理、设计人、业主指定分包、供应商的关系 ， 对项目安全、质量、进度、文明施工、交房验收、维修整改等工作进行实施全方位动态 。

19、控制 ， 保证整个精装修工程的顺利完成 。
2.2工程总体目标2.2.1工期目标：累计工期57天（2021.11.5-2021.12.31）2.2.2质量目标：一次性验收合格合格率100%验收批合格率：主控项目100% ， 一般项目95%以上 。
分项工程合格率：100%分部工程合格率：100%室内环境测试一次通过率：95%2.2.3安全目标：达到ohsas18001职业健康安全认证体系的要求 ， 确保无重大工伤事故 ， 杜绝伤亡事故 ， 轻伤事故频率控制在3内 。
2.2.4环境保护目标 。
达到iso14000国际环保认证的要求 ， 严格控制施工噪音、粉尘污染源对周边环境的影响 。
2.2.5文明工地 。
自始自终贯彻文明施工方针 ， 处处 。

20、以文明施工标准督促施工全过程 。
2.2.6消防目标 。
消除现场消防隐患 ， 杜绝消防事故 。
2.2.7成本目标 。
确保公司确定的工程成本目标 。
2.2.8服务目标：认真全面履行合同要求 ， 创造满足（或超过）合同要求的建筑上海宏誉建筑装潢有限公司4精品 ， 自始至终向业主提供满意周到的服务 。
2.3技术准备2.3.1根据业主提供的装修图纸及材料要求 ， 会同相关人员及业主单位做好图纸会审工作 ， 对装饰效果、各部分节点、机电部分管线综合等进行深化设计 ， 落实设计存在问题和未解决问题的解决方法及解决时间 ， 在施工前解除一切疑点 ， 并由业主约定的设计院确认精装修施工图纸 。
2.3.2工程开工前做好施工图纸审图工作 ， 派专人办理合同备案、工 。

21、程报建、报监 ， 协助业主办理施工许可证 。
2.3.3配置测量、计量、检测、试验用的工具 ， 配置与工程规模相适应的办公设备 。
组织人员按照土建总包提供的水准点在核实后进行测量、放线 。
2.3.4根据本工程特点及业主要求 ， 合理、客观地排出施工进度计划 。
2.3.5根据不同部位的装修设计及施工工艺编制相应的施工方案 。
2.3.6根据单项工程量 ， 合理配置劳动力与机具 。
2.4装饰界面交接方案2.4.1本工程由于工期较紧我们建议采用分段交接的方法 ， 对土建已完成、具备施工条件的作业层面 ， 精装修单位提前派专业交接验收人员配合业主、监理、土建单位进行装修界面的验收工作 。
2.4.2与土建总承包单位根据业主招标文件中的工作界面认 。

22、真做好装饰界面质量检查工作 ， 对影响装饰效果的质量问题进行现场标记和记录 ， 并报监理通知土建总包整改合格后再办理移交 。
2.4.3土建承包商应已按施工合同内容施工结束 ， 招标设计图中的尺寸、标高应和现场的尺寸、标高相一致 ， 结构屋面封顶后应不渗漏 ， 主体结构施工时的各种预留孔洞、二次结构砌墙粉刷已经完成并验收合格 。
2.4.4外立面幕墙应完好无损并经验收合格 ， 无渗漏水现象 。
2.4.5室内墙、天面粉刷垂直度、平整度、阴阳角方正、室内净空高度及方正尺寸、预留门洞、粉刷层空鼓、开裂现象等达到该工程设计验收规范要求并符合精装修施工条件 。
上海宏誉建筑装潢有限公司52.4.6排水系统管道接口、接头应完好无损、管道无堵塞 。

23、现象并符合国家国家规范要求 ， 预埋高度及位置与装修图相符 。
2.4.7交接验收检查表：海宏誉建筑装潢有限公司精装修工程进场交接验收表项目名称：栋号：层次：序号交接项目交接标准实测数据备注1基准点由土建提供2墙体粉刷垂直度4mm3墙体粉刷平整度4mm4阴阳角方正4mm5结构天棚标高偏差10mm6结构天棚平整度4mm7结构地面找平后偏差5mm8门洞口尺寸偏差0x10mm9门洞侧面墙体厚度偏差5mm10幕墙框料、玻璃无划痕、裂缝、变形11幕墙窗五金无损伤12室内方正偏差（对角线）10mm13墙体粉刷空鼓无空鼓14室内排水无堵塞15门窗洞口防水无渗漏16施工洞口及砖混结构处裂缝情况无裂缝17厨卫间结构高差 。

24、符合规范18检查人：检查日期：注 。
以上表格为精装修单位进场工作界面一户一验主要交接内容 。
2.5施工总平面说明2.5.1在工程开工前 ， 根据工程现场实际情况及发包方提供的临设布置要求 ， 会同发包方与土建总承包单位协商临设使用事宜 ， 施工现场使用总包单位提供的办公室、辅助设施、卫生设施、物料仓库、堆料场地 ， 职工宿舍安排在总包提供的生活区内 。
2.5.2施工现场临时道路利用总包提供的现场施工通道作为施工道路 。
2.5.3现场材料垂直运输利用总包单位提供的已有的临时水平、垂直运输装置 ， 临时设施拆除后使用经业主许可的室内永久性电梯 。
2.5.4由于施工需要经业主和监理工程师批准 ， 在没有引起任何建筑结构部分的荷载超过 。

25、设计的荷载量 ， 以及不阻碍工程的完成或分段竣工（如有此要求） ， 在指定的工程完工部分贮存部分材料 。
2.5.5在经业主和监理工程师批准的位置设置符合消防规范要求的独立的易燃物货棚 。
临时加工棚的设置必须做好对原土建成品的保护工作 ， 加工棚灭火设施配备齐全 。
2.5.6临时供水 。
由总包单位每层提供一个施工水源、每二层设置一个消防水源 ， 保持全天候的用水供应 。
我们按临时用水规范要求 ， 组织专业人员为施工区域提供所有必要的临时供水 。
2.5.7临时用电 。
由总包单位按照分配电箱示意图提供 ， 每层设置配电箱 ， 每个配电箱设置4个160a漏电保护器 。
所有临时用电设施 ， 委派专业电工负责自临时供电点位置自行接驳至各施工用电点 ， 临时 。

26、电力设备装置安装正确 ， 接地保护 ， 使其符合国家规范及当地政府有关部门的规定和安全条例 ， 保证临时供电全天候安全使用 。
2.5.8在每个施工层面醒目位置各设置2个灭火器 。
2.5.9临时排水 。
按照政府有关市政管理机构的排放标准 ， 利用施工现场永久性排水系统合理排放 。
2.6乙供材料管理2.6.1材料采购：l项目预算部提前编制详细材料需用量计划 ， 经项目经理审核后 ， 报公司由材料部根据施工进度要求及时落实采购 。
l工程材料用量计划表应包括：使用部位、品名、规格、单位、数量、存放地点；另外必要时应提供材料的技术标准、图纸和实样 。
l材料采购必须按照企业质量管理体系的要求 ， 依据项目经理部提出的材料进场计划进行采购 。
2.6 。

27、.2材料管理l乙供材料必须符合设计要求及国家有关规范 ， 在进场前十天提供样品五份 ， 交业主确认封样并由设计部、工程部、监理备案留存 。
l根据业主提供的材料采购供货周期 ， 项目经理部编制详细的甲供材料进场计划 ， 并根据现场施工进度实际情况督促材料分批进场 。
l明确进场材料责任人 ， 由材料员、料帐员、收料员、仓库管理员对进场材料的规格、数量、质量进行验收 ， 核对有关凭证检查质量证明文件应与实物是否相符 ， 由环保要求的材料应提交检测报告 。
l对进场的所有材料必须在业主、监理工程师见证下进行验收 ， 若发现材料质量或规格与合同要求不符 ， 或被证实有缺陷 ， 则要求材料供应商进行退货 。
l仓库保管员对按期进场材料进行妥善保管 ， 使用过程 。

28、中应采取措施降低消耗 ， 对自购材料中的小型配件应入库保管 ， 墙地砖等材料按不同部位、不同型号分门别类 ， 在各施工流水段现场码放整齐 ， 标识清楚 。
l对特殊材料或新材料 ， 应由技术部对其性能及与设计要求的符合程度进行考证 ， 并进行有关性能检测 ， 结果能达到要求的方能投入使用 。
l对经业主和监理确认的石材的进场 ， 由我方直接提供加工清单给厂商进行加工 ， 并经业主、监理及我方施工员验收认可 。
2.7施工机具准备根据现场及施工实际情况制定施工机具设备需求计划 ， 并根据机具设备投入计划及施工现场实际情况分期、分批将机具设备及时安排到位 ， 备齐、备足机具耗材并派专人对施工机具进行维护检查 ， 确保机具正常使用 。
（见表主要机具设备一览表） 。

29、2.8劳动力组织与管理2.8.1劳动力组织l施工班组的挑选：针对该工程工艺要求高、施工工期紧的特点 ， 本公司将在具有多年精装修房经验的老班组中挑选 ， 精选一批技术过硬、上海宏誉建筑装潢有限公司8能打硬仗的施工班组承担本次装修施工任务 ， 通过合理分工 ， 科学管理 ， 以确保工程顺利进行 。
l对进场施工班组人员进行集中技术培训 ， 事先对工程中的难点和关键工序进行分析 ， 通过学习提高操作人员水平统一操作工序 ， 努力做到以精干的技术工人等级比例 ， 满足劳动力优化组合的要求 ， 2.8.2劳动力管理l开工前组织工程技术人员 ， 各工种班、组长熟悉施工图深化设计（按样板房施工图） ， 对样板房进行熟悉 ， 进行技术交底及控制线、标高、大样线的 。

30、引设 。
l本工程项目经理部全面负责施工、质量及放样、图纸交底工作 ， 另有公司管理部专职质量、安全管理员进行过程控制 ， 不定期对项目部的工作进行检查 ， 对质量通病进行跟踪 ， 并对指定分包单位施工进度进行有效控制 ， 设立质量档案 ， 做到最后交给业主的是全部整改完成并达到要求的成品 。
l项目经理是整个精装修工程的总协调人 ， 除了给各施工班组工作环境上的配合外 ， 还要对装修过程中出现的问题进行协调 ， 每周组织班组长开现场会 ， 提出安全、质量、进度、文明施工要求 ， 对前一周的工作进行总结 ， 并对产生的问题提出解决方案 ， 汇总需要业主解决的问题 ， 协调会上统一提出 。
2.8.3作业层的劳动力组织及安排 ， 具体分以下关键作业线：l隔墙吊顶作业 。

31、线：主要负责轻钢龙骨、纸面石膏板吊顶 ， 以及相关工程的施工 。
l室内墙地砖作业线：主要负责各地面、墙面的铺贴 ， 包括选材放样、切割铺贴 。
l油漆作业线：主要是墙、天面批嵌腻子以及墙纸铺贴、刷乳胶漆 。
l安装作业线：主要负责地板、木门、橱柜、卫生洁具、水电灯具、厨房家电安装 。
上海宏誉建筑装潢有限公司13设计和决策背景 ， 对整个工程有个完整的理解 。
l项目经理部作出的决策要充分考虑业主的观点 ， 尊重业主 ， 随时向业主报告情况 ， 在业主决策时 ， 向其提供充分的信息 ， 加强计划性和预见性 ， 做到双方充分的了解 。
l项目经理部及时向业主了解分包单位及供应商的相关信息 ， 及时提供有关的生产计划、统计资料等 。
2.12.5项目部与监理机构 。

32、及设计单位的关系 。
l项目部应及时向监理单位提供有关生产计划、统计资料、工程事故报告等 ， 应按工程监理规范的规定和施工合同的要求接受监理单位的监督和管理搞好协作配合 。
l项目部充分了解监理工作的性质、原则 ， 尊重监理人员对其工作积极配合 ， 坚持双方目标一致的原则 ， 并积极主动地开展工作 。
遇到设计变更、材料改变或特殊工艺以及隐蔽工程应及时得到监理人员的认可并形成书面材料 ， 当观点不一致的时候 ， 应相互协商、探讨解决 。
并尊重监理单位的最终决定 。
l项目部在设计交底、图纸会审、变更、深化设计、隐蔽工程验收和交工验收等环节与设计单位密切配合 ， 同时接受业主工程师的协调 。
对设计中存在有的问题应主动与设计单位磋商 ， 和设计单位 。

33、进行深层准确把握设计 ， 对设计中存在的与施工中不吻合或设计中的隐含问题给于澄清和落实 。
l根据我公司长年来施工技术经验 ， 及时向设计师、监理工程师、业主提出“合理化建议” ， 以书面形式经设计方、监理方等有关部门同意后方组织实施 。
l工程施工组织设计、分部项工程施工方案等均预先交监理工程师、业主方备案、审核 ， 虚心接受业主、监理工程师及设计师的合理化建议 。
l分项工程施工完成后 ， 按规定书面提请监理方验收 ， 符合要求方才进行下道工序施工 。
l施工中出现的问题 ， 及时向设计、监理方汇报 ， 并提出整改意见 ， 上海宏誉建筑装潢有限公司14经监理工程师、设计师同意后实施 。
2.12.6项目部与材料供应人关系的协调项目部应在项目管理 。

34、实施规划的指导下 ， 认真做好材料需求计划 ， 在确保材料质量和供应的前提下选择供应人 。
与供应人（含甲方指定商）签订合同 ， 并保证合同具体、明确 ， 供应合同就供应数量、规格、质量、时间和配套服务等事项进行明确 。
有效利用价格机制和竞争机制与材料供应人建立可靠的供求关系 ， 确保材料质量和供求服务 。
2.12.7项目部与指定分包单位的协调项目部与分包人关系的协调应按正确处理好项目进度控制、项目质量控制、安全控制、生产管理要素管理和现场管理中的协作关系 。
对指定分包单位的工作进行监督和支持 ， 加强与分包人的沟通 ， 及时了解分包人的情况 。
发现问题及时处理 ， 避免问题复杂化和扩大化 。
l任何指定分包单位均应执行本公司项目经理部编制 。

35、的项目质量计划及工期保证计划 ， 对任何违背项目质量计划、工期保证计划及违背工地管理制度的行为及时向业主、总包单位汇报、合理解决 ， 确保工程质量与进度 。
l各指定分包商在施工前应制定详细的施工方案 ， 用于指导施工 。
施工方案对所承包分项工程的施工进度安排、对相关专业的要求等内容作为重点 ， 详细论述 。
l项目部根据各分包方的施工进度安排等内容进行审核 ， 对不符合总体进度要求的向业主和监理方汇报 ， 应作适当调整；对于分包方提出的合理要求应尽量予以满足 ， 为指定分包商完成任务创造条件 。
l要求各分包商在遵守有关专业规范的同时 ， 能按照本工程施工组织设计的各项技术质量要求来组织施工 。
如对原材料的质量要求 ， 对工程技术资料的要求等 。

36、 。
l业主分包商应对产品的完好性负责 ， 对检查中发现的产品缺损 ， 应按照精装修总承包方的整改要求进行修复、更换 。
第四篇：售楼处制度售楼部管理规章制度为了实现售楼部现场人员及服务进行规范化管理 ， 特制定本制度 。
具体内容如下：一、纪律方面：1.凡售楼部人员必须按照售楼部的要求按时到岗2.员工必须服从上级领导的工作安排 ， 不得无故推脱；3.在工作时间内不得大声喧哗、嬉戏、追逐、打闹 ， 以及看与工作无关的报刊杂志；4.凡售楼部人员不得在公开场合与同事发生争执；5.在工作期间员工不得私自离开工作岗位 ， 员工外出须经领导同意后离开；员工未经同意外出按旷工处理；6.在售楼中心不得吃有异味的食物二、卫生方面：1.售楼部按照 。

37、具体情况指定卫生值日表 ， 划分卫生区域；2.个人随时维护自己区域的卫生；3.随时注意保持洽谈桌椅、模型展台、销售控台的整洁；4.个人应保持良好的卫生习惯 。
三、着装方面：1.公司对售楼部员工配置统一的工装；2.售楼部员工在岗时必须统一工装；3.未配置工装的员工必须穿着职业装 ， 不得穿着休闲装或其他非职业装束；4.员工穿着工装必须保持工装的整洁 ， 不得出现污渍、油渍；5.每天由指定人员进行着装检查 ， 对没有正式着装的员工进行处罚；6.公司对售楼部进行不定期检查 ， 发现有未穿工装者则对售楼部进行连带处罚 。
四、接待方面：1.所有销售人员按顺序接待 ， 不可争抢客户 ， 有此类情况发生停接客户一天；轮到销售人员接待如不在 。

38、销售现场视为轮空 ， 跳下一位销售人员上前接待；2.有客户到场需上前询问是否来过 ， 如来过并指出上次接待的销售人员需移交原销售人员接待；如原销售人员不在现场需在第一时间与其联系了解客户情况并协助其洽谈；3.如客户要求不愿继续和原销售人员洽谈 ， 根据现场情况转其它销售人员接待；4.如老客户介绍的新客户 ， 要有老客户带来或直接找原销售人员可由原销售人员接；5.如一家人多次不同人来访 ， 以第一次接待的售楼员为主；6.直系亲属、自己的朋友带来的客户不按顺序接待 ， 其他所有的客户都按顺序接待；7.新客户当天不留电话 ， 为自然客户 ， 按顺序接待；领导介绍来的当天不留电话 ， 为自然客户 ， 按顺序接待；8.来访客户 ， 一个月内无来访 。

39、、回访的成为自然客户 。
五、服务方面：1.建立五星级服务规范；2.对客户（包含参观者）的态度要亲切、和蔼、大方；3.面对客户必须思路清晰、语言明了、吐字清楚、表达明确；4.要真诚对待每一位客户 ， 做到服务标准化 ， 语言规范化 ， 要有百问不烦 ， 白陪不厌的敬业精神；5.在对客户服务时 ， 不得让客户空等1分钟以上；6.在任何情况下 ， 售楼人员不得与客户发生争执；7.在客户离开时 ， 由服务人员将客户送至门外 ， 并目视客户离开；8.在与客户服务当中 ， 正常情况下售楼人员不得随意更换；9.工作人员禁止化浓妆和喷洒刺激香水；10.售楼部员工必须保证在售楼部现场客户的人身、财物安全；11.售楼人员在现场尽量避免穿钉掌或响声太大 。

40、的皮鞋；12.售楼人员在工作中应保持最佳的精神状态和面貌；13.售楼人员必须对客户负责 ， 必须对自己的言行负责 ， 在宣传范围内进行讲解 ， 绝不允许擅自承诺、不实讲解 ， 做出有损本公司的事 ， 否则根据具体情况作以处罚 ， 本人自行承担相应后果 ， 情节严重者诉以法律；14.售楼人员必须对接待的客户进行登记 ， 详细记录客户的真实意愿；15.售楼人员在岗时必须佩带工牌；16.售楼人员必须具备专业的客服常识努力学习相关投资理论；17.售楼人员不得散布不利于公司、客户的一切言语 ， 不作不利于同事团结的事；18.售楼人员接听客户电话须做记录；19.售楼部电话不得做私人用途；20.售楼人员对公司有关商业机密性情况做好保护工作 ， 如 。

41、泄露造成损失者承担相应后果 。
六、考勤方面：1.售楼部员工必须按时到岗 ， 实行每日签到 ， 月底以此做考勤；2.值班人员必须按照值班表执行 ， 不得私自随意更换；3.售楼部员工按照每周休假一天的标准进行休假 ， 休假当月有效 ， 不得累积；4.售楼人员休假、请假必须提前一天向销售部经理审批；5.如遇突发事件特殊非正常请假 ， 则除向销售部经理请假外 ， 还需到公司行政人事部请假或电话请假 ， 超过三天假者需向总经理请假；6.迟到、早退和非工作理由擅自离岗 ， 则按照公司相关的处罚规定执行；7.售楼部必须每月底将本月考勤真实的汇总上报公司行政人事部；8.售楼部员工除春节外的其它节假日不予安排休假 。
七、培训方面：1.公司给予每位员工 。

42、平等的在岗培训机会 ， 并负责购买相关书籍；2.公司按照公司的实际情况制定培训计划 ， 并负责组织实施；3.售楼部按照自身情况可制定相应的培训计划报公司行政人事部；4.售楼人员应自觉提高自身的素质修养 ， 可在不打扰工作的情况下进行业务交流；5.对工作期间表现最佳的售楼人员公司可考虑给予离岗培训机会 。
八、考核方面：1.公司对所有的在岗员工进行定期和不定期考核；2.考核结果公司实行末位淘汰制；3.对于考核公司本着公平、公正、公开的原则；4.考核标准由公司行政人事部统一制定及监督实施；5.考核内容则包含：业绩、行为、纪律、卫生、学习、态度等方面；6.对于管理人员的考核包含概率数值及情景、行为领导力考核；7.考 。

43、核结果直接决定当月的奖励及未来公司所提供福利标准 。
九、薪资方面：1.售楼部员工底薪每月10日之前由财务结算部按时发放；2.售楼部员工佣金的提取可根据客户实际交款情况发放；3.售楼部员工辞职必须提前1个月向公司行政人事部申请 ， 完成全部交接手续后方可离去 ， 否则该员工未发放的提成不予发放；4.售楼部员工因严重违反公司制度或严重影响公司利益而被解雇的 ， 提成不予发放 。
十、处罚：1.售楼部销售人员违反本制度 ， 公司将给予每次20元以上的处罚；销售部经理违反制度则给予双倍处罚；对于屡范不改者 ， 公司将给予重罚；2.销售部经理对违反制度的员工开处罚单 ， 员工确认无误后签字认可并交纳罚金；3.罚金交由销售部经理管理 ，。

44、整理后与公司行政人事部共同将罚金奖励优秀遵守者；4.在售楼部大声喧哗 ， 聊天 ， 吸烟 ， 长时间打私人电话 ， 经发现扣罚10元每次；5.不服从公司安排和调配 ， 无故拖延拒绝或终止工作 ， 无正当理由的 ， 经发现扣罚50元每次 ， 情况严重的公司有权予以辞退；6.不遵守销售纪律 ， 私泄折扣 ， 成交价格 ， 佣金等公司商业机密 ， 经发现扣罚50元每次 ， 情况严重的公司有权予以辞退；7.接待完客户不立即把桌椅复位及时清洁台面地面卫生的 ， 经发现的扣罚10元每次 ， 超过3次每次扣罚50元；8.聚集闲谈与工作无关的事 ， 阅读与工作无关的杂志的 ， 经发现的扣罚10元每次 ， 超过3次每次扣罚50元每次；9.因工作责任心不强造成大量失误的 ， 根据情节严重 。

45、程度扣罚10-100元每次；10.对上司有不礼貌的言行举止 ， 不尊重上级领导者 ， 根据情节严重程度扣罚10-100元每次；11.向客户索要回扣的 ， 经发现属实的扣罚50元每次 ， 情节严重的公司有权予以开除；12.破坏公司财产者 ， 须照原价赔偿 ， 情节严重的公司有权予以辞退 ， 蓄意破坏公司财产的 ， 公司有权予以开除；13.在同行业中兼职者 ， 一经发现 ， 公司有权予以辞退；14.利用手中资源代客户销房者 ， 一经发现 ， 公司有权予以辞退；15.利用工作之便 ， 以各种手段侵占公司房产资源或客户资源者 ， 一经发现 ， 公司有权予以辞退 。
第五篇：售楼处保安员工作内容及标准售楼处保安员工作内容及标准主要职责 。
热情迎接宾客 ， 向客人提供优质的 。

46、服务 ， 做好来往车辆疏导工作 ， 对出入车辆、人员严格管理 。
一、工作内容：1、2、坚守岗位 ， 恭候客户的来临；负责维护售楼处正常秩序 ， 对于损坏设施设备行为的人员要及时制止；3、4、5、配合售楼处人员注意观察出入售楼处人员 ， 防止可疑人员进入；巡视售楼处及样板间外围 ， 如有异常及时汇报；发现有人携带危险品（易燃易爆）或其它违禁物品时 ， 要立即制止并上报；6、7、及时清扫售楼处卫生 ， 保持售楼处整洁干净；积极完成公司交给的各项工作任务 ， 稳妥处理各种突发事件 。
二、工作标准：1、2、3、4、5、6、注重个人形象 ， 按要求着装；在岗执勤时 ， 严禁与闲散人员聊天 ， 谈与工作无关的话题；注重礼节 ， 使用标准用语和标准动作为客户提供优质服务；主动引领客户 ， 并询问客户前来的目的；对于看房、办事的客户予以感谢 ， 敬礼引导车辆驶入；客户离开时 ， 向客户及车辆敬礼示意 ， 以感谢客户的光临 。
第 32 页 共 32 页 。

稿源：(未知)

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标题：售楼|售楼处消防安全设施配置标准