1、某局关于全面推行党员“先锋亮绩、积分管理”制度的实施方案局党支部全体党员：为全面贯彻从严治党的要求 ， 坚持从严管理与有效激励相结合 ， 建立定性和定量相结合的考评办法 ， 将党员义务明晰化、先锋评价公开化、考核评价定量化 ， 切实加强党员队伍日常教育管理 ， 始终保持党员队伍的先进性和纯洁性 。
根据党章、市委“两学一做”学习教育协调小组全面推行党员“先锋亮绩、积分管理”制度实施方案和市委市级机关工委的相关要求 ， 制定我局党员“先锋亮绩、积分管理”考核细则（试行） 。
具体内容如下：一、实施对象XXX局全体正式党员 。
对于年老体弱行动不便等客观原因不能参加的党员 ， 由本人书面提出申请 ， 经局党支部全体党员集体表决 ， 在一定范围内 。

2、公示 ， 并报市委市级机关工委批准同意后 ， 可以不参加积分管理 。
二、考核内容党员“先锋亮绩、积分管理”采取百分制 ， 主要包括基础积分和贡献积分两大类 。
基础积分80分 ， 旨在划出党员义务的明晰底线 ， 体现对党员履行基本义务的要求；贡献积分20分 ， 重在树立党员先锋指数的标准高线 ， 激励党员立足岗位实际争当先锋、争作表率、树立良好形象 。
（一）基础积分（80分） 。
主要在思想政治、工作作风、遵纪守法、联系群众、弘扬正气等方面明确要求、筑牢底线 。
实行扣分制 ， 未完成一项扣去相应分数 。
1、对党忠诚老实 。
坚持正确的政治方向 ， 积极参加“两学一做”学习教育各项活动 ， 思想上、政治上、行动上与以为核心的党中央保持高度一致 。
绝对服从组 。

3、织安排、绝对执行组织决议 ， 定期如实向组织汇报；严守政治纪律和政治规矩 ， 不妄加议论 ， 不搞团团伙伙 ， 始终维护党的团结和统一 。
2、敢于担当负责 。
坚持原则、秉公办事 ， 始终做到言行一致、表里如一 ， 在树正气、讲真话、办实事方面无不良反映 。
爱岗敬业、恪尽职守 ， 具有强烈的事业心和责任感 ， 敢于担当、勇于负责 ， 不折不扣完成组织交办的任务；团结协作 ， 服从大局 ， 主动参与重大事项决策 ， 为解决热点、难点问题出谋划策 。
3、严格遵纪守法 。
严格遵守党规党纪和法律法规 ， 坚持办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法 ， 自觉遵守本单位各项规章制度 。
自觉遵守中央“八项规定”、省市“十项规定”等廉洁自律规定 ， 公私分明、崇廉拒腐、尚俭 。

4、戒奢 ， 本人及家庭成员无违法、违纪、违反政策现象 。
自觉履行党员义务 ， 按时交纳党费 ， 积极参加组织生活 。
4、密切联系群众 。
牢固树立群众观念 ， 始终把群众利益放在首位 ， 向群众宣传党的主张 ， 遇事同群众商量 ， 及时向党组织反映群众的意见和要求 ， 积极帮助群众解决生产生活中的实际困难 ， 自觉维护群众正当权益 。
5、弘扬文明新风 。
自觉践行社会主义核心价值观 ， 维护公平正义 ， 敢于同歪风邪气作斗争 ， 爱护珍惜党和集体荣誉 。
树立正确的世界观、人生观、价值观 ， 加强道德修养 ， 绝不做有悖于社会公德、职业道德、家庭美德的事 ， 大力弘扬新人新事新风气 ， 带头传递正能量 。
（二）贡献积分（20分） 。
重点在服务发展、奉献社会、为民办事等方面树立先锋 。

5、标准 ， 激励党员创先争优、创新作为 ， 争当先锋表率 。
实行加分制 ， 履行一项加上相应分数 ， 总加分不超过上限20分 。
1、服务发展当先进 。
勇于创新创优 ， 依托岗位和自身实际 ， 作出一流业绩 ， 受到各级表彰肯定 。
主动参与经济社会建设、服务改革发展 ， 积极建言献策、建功立业 ， 受到各级表彰肯定 。
2、奉献社会树形象 。
结合自身特长、兴趣和意愿 ， 工作之余敢于亮出党员身份 ， 积极参加社会公益事业和志愿服务活动 ， 认领公益岗位和服务项目 ， 主动结对帮扶困难群众家庭 ， 奉献爱心 ， 树立党员先锋形象 。
3、为民办事强作风 。
强化服务理念 ， 转变工作作风 ， 提升服务效能和群众满意率；积极参与市里开展的重大创建主题活动 ， 参加党组织“统一活动日等活动 。
三、 。

6、组织实施局党支部成立考评小组 ， 由支部书记、支部委员、党员代表、群众代表组成 ， 具体负责党员积分考评工作 ， 要建立电子台帐 ， 实时记录党员积分情况 。

稿源：(未知)

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标题：关于|某局关于全面推行党员“先锋亮绩、积分管理”制度的实施方案