傻大方


首页 > 学习 >

混凝土|混凝土试验演示教学



按关键词阅读: 教学 混凝土 试验 演示

1、精品文档1. 回弹法检测混凝土强度的影响因素?答:原材料的构成 , 外加剂的品种 , 混凝土成型方法 , 养护方法及湿度 , 碳化及龄期 , 模板种类 , 混凝土制作工艺 。
2. 在轴向拉压状态下 ,应用哪种测试方案布置应变片和测量桥路可以消除了温度的影响 , 但使用应变片较少 ,不能消除偏心荷载的影响和不能提高测量灵敏度? 外设补偿片的半桥测试方案3. 在结构试验中 , 可以用两点之间的相对位移来近似地表示两点之间的哪种应变?平均应变4. 杠杆加载试验中 ,杠杆制作方便 ,荷载稳定不变 ,对于哪些试验尤为合适? 持久荷载5. 简述结构试验测量仪器的主要技术指标?1)最小分度值(刻度值) ;( 2)量程;( 3)灵敏度;(4) 。

【混凝土|混凝土试验演示教学】2、分辨率;( 5)线性度;( 6)稳定性;(7)重复性;( 8)频率响应 。
6. 回弹仪测定混凝土构件强度时 。
测量区应尽量选择在构件的什么位置?答:混凝土构件的表面强度不宜较高 ,应选择表面平整没有浮浆的 。
一般尽可能在构件的侧面选择测区 , 避免浇筑面不平整 。
7. 钢筋混凝土梁柱节点组合体试件地州反复静力加载试验中边界条件模拟通常有哪两种加载方式 , 呼出加载示意图并说明各自特点?答:等位移幅值控制、等荷载幅值控制P1308. 电液伺服作动器和控制系统可以完成哪些试验?I 、结构静载试验II 、结构动载试验III、结构低周期疲劳试验IV 、模拟地震试验9. 利用油压能使液压加载器产生较大荷载 , 并具有试验操 。

3、作安全方便的优点 , 使结构试验中应用比较普遍和理想的一种加载方法 , 被称为?液压加载10. 我校土木工程实验室振动台的台面尺寸是多少?11. 下列各图中哪些属于活动铰支座 , 哪些属于固定铰支座?12. 结构静力试验预加载的加载值不宜超过该试件开裂试验荷载计算值的多少?70%13. 钢筋混凝土结构达到极限承载力的标志有哪些?答:( 1)受拉主筋重心处裂缝宽度达到 1.5mm;( 2)剪力区 , 受压混凝土剪压破坏或斜压破坏; (3)主筋端部相对混凝土滑脱 。
精品文档精品文档14、把计算机分析和恢复力实测结合起来的半理论半经验的非线性地震反应法分析方法 , 称为什么试验方法? 答:拟动力实验 。
15. 结构试验中 ,。

4、常用科研性试验解决的问题有哪些?答:根据误差产生的原因及产生性质 , 可以把测量误差分为系统误差、随机误差和过失误差三大类 。
系统误差主要由些列原因引起( 1)仪器误差 , 由 于测量工具、设备、仪器结构上的不完善 , 电路的安装、布置、调整不得当 , 仪器刻度不准确或刻度的零点发生变动 , 样品不符合要求等原因引起的误差 。
( 2)人为误差 , 指试验检测操作人员感官的最小分辨力和某些固有习惯引起的误差 。
( 3)外界误差外界误差也称环境误差 , 是由于测试环境 , 如温度、湿度等的影响而造成的误差 。
( 4)方法误差由于测试者未按规定的方法进行试验检测 , 或测量方法的理论依据有缺点 , 或引用了近似的公式 , 或试验条件达不到理论公式所 。

5、规定的要求等造成的误差 。
(5)试剂误在材料的成分分析及某些性质的测定中 , 有时要用一些试剂 , 当试剂中含有被测成分或含有干扰杂质时 , 也会引起测试误差 , 这种误差称为试剂误差 。
随机误差往往是由不能预料、不能控制的原因造成的 。
过失误差也叫错误 , 是一种与事实不符的显然误差 。
16. 建筑结构试验设计包括哪些内容? 答:试件设计 , 试验加载设计 , 试验观测设计 , 试验误差控制措施和试验安全措施等 。
17. 结构试验中 , 可能产生试验误差的原因有哪些(提示:整个实验流程中的产生的主要误差)18. 结构试验中仪器仪表选用原则 ?(1)根据被测量的物理性质选择仪器仪表的基本功能 。
( 2)预估被测物理量的变化范围选择仪器仪表 。

6、的量程和精度 。
一般根据被测物理量的最大值的 60%-70%选择仪表的量程 。
( 3)选用可靠程度较高的仪器仪表 。
19. 试验数据处理包括哪些内容? 答:(1)数据的整理和转换; ( 2)数据的统计分析;(3)数据的误差分析; ( 4)处理后数据的表达20. 结构试验中在正式加载前对结构进行预加载的目的是什么?首先是使结构进人正常的工作状态 。
其次 , 通过顼载可以检査现场的试验组织工作和人员情况 , 检查全部试验装置和荷载设备的可靠性 , 对整个试验起演习作用 。


稿源:(未知)

【傻大方】网址:/a/2021/0816/0023746226.html

标题:混凝土|混凝土试验演示教学


上一篇:大型|大型铁路框架桥顶进施工

下一篇:办公室|办公室5S管理培训