1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！房地产销售经理岗位职责范本对企业来说 ， 岗位职责作为绩效考核的根据 ， 也明确了应当为员工所做的工作所支付的工资、福利、五险一金以及供应给员工的劳动爱护、培训训练条件等 。
下面是我给大家带来的各种公司部门岗位职责 ， 欢送大家阅读参考 ， 我们一起来看看吧! 房地产销售经理岗位职责(一) 一、制定销售管理制度 ， 建立具有良好气氛的销售案场 ， 并督导置业参谋做好每一天的工作 。
二、协作营销总监和策划师 ， 制定销售策略 。
准时反映销售情况和市场情况推举调整策略 。
三、参加制定价格 ， 依据每套单位的详细特点 ， 做好性价比分析 ， 为制定价格带给根底资料 。
四、参加制定促销政策 ， 促成每一单交 。

2、易的达成 ， 推动销售工作的正常开展 。
五、参加确定广告推广策略 ， 依据销售情况推举公司调整广告推广资料和方式 。
六、专心帮助营销总监组织好每次房地产交易会 ， 做好对工程的展现与宣扬 。
七、制作各种销售统计用表格 ， 做好每周、每月的销售统计分析工作和每月客户分析工作 ， 并依据销售情况及客户资料对销售进程提出合理化推举 。
八、做好置业参谋的培训工作 ， 组织好置业参谋业务培训及学习考察 。
九、主持每周的销售例会 ， 发觉工作中存在的问题 ， 查找解决问题的方法励志网.Zf.cN/ ， 评估销售代表的销售业绩和工作表现 ， 鼓励销售代表 。
十、帮助置业参谋和客户会谈 ， 促成交易 ， 确保获得良好的销售业绩 。
十一、审核置业参谋填写的单 。

3、据 ， 保证与客户签署的每一份合同、文件都精确无误 ， 保障公司利益 。
十二、解决现场突发大事 ， 准时呈报重大及具有影响的问题 ， 带给解决推举 。
十三、做好和公司其他部门的沟通、协作 ， 为其他部门带给周到的效劳 。
十四、督促客户按时来签订合同、交纳房款和办理按揭手续 ， 加快资金流入 。
十五、检查售楼处情况 ， 并将异样情况准时知会相关部门 ， 并准时解决问题 十六、评估置业参谋工作表现并将情况准时上报营销总监 ， 依据置业参谋的销售业绩与工作表现推举各类奖惩措施 。
十七、组织好楼盘现场的活动 ， 使现场能积聚更多的人流 ， 促进销售工作的进展 。
十八、组织好户外展销活动 ， 用低本钱的方式找到更多的客户 ， 扩大工程知名度 ， 实现快速销售 。

4、 。
十九、做好销售总监交给的其他工作 。
房地产销售经理岗位职责(二) 负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系 ， 去除部门工作障碍 ， 为本部门工作开展挖掘资源 ， 进步效率 ， 保证销售进度;
(1)帮助营销部经理推动集团核心价值观、战略的贯彻和执行;
(2)透过制造良好的推销环境 ， 树立良好的企业形象;
(3)依据公司要求 ， 充分调动销售现场各员工的专心性 ， 营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作气氛;
(4)理解本部门每一位员工的独特及优优势 ， 帮助员工认识到业务成长过程中的障碍 ， 培育员工个人进展潜力;
(5)将部门工作与任务分解成每位员工的工作 ， 并催促其完成;
(6)评定现场销售人员的资信及其 。

5、业绩表现 ， 并负责销售人员的聘请、培训、奖惩及调配 。
2、业务管理 (1)参加前期工程策划思路确实定;
(2)依据公司整体经营目的 ， 参加制定销售方案;
(3)依据销售方案 ， 参加制定和调整销售方案(策略)、宣扬推广方案(策略) ， 并负责详细销售方案施行;
(4)做好对销售节奏及进程的掌握工作;
(5)销售现场日常管理工作;
3、思索并制定现场销售工作流程和标准 ， 组织员工讨论确定;
4、将部门工作和任务分解到每位员工 ， 并进展指导施行 。
据此建立考核指标体系 ， 并建立薪酬体系;
5、催促员工加强学习 ， 组织销售培训 ， 支持员工对新的工作方法或流程的理论;
6、负责组织销售人员准时总结沟通营销阅历 ， 加强业务修养 ， 不 。

6、断进步业务程度;
7、负责沟通上下级及本部门与公司内外部各相关部门的关系 ， 去除部门工作障碍 ， 为本部门工作开展挖掘资源 ， 进步效率 ， 保证销售进度;
8、协作公司其他部门的工作 ， 为其带给市场预报、反应及营销方面的支持;
9、做好工程说明 ， 现场业主投诉等工作 。

稿源：(未知)

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标题：房地产|房地产销售经理岗位职责范本