中国人的时间观念差 ， 可见一斑 。
有些大企业要好一些 ， 很守时 。
甚至告诉你8：55到什么地方 ， 9：00到什么地方 ， 有专人接送 。
如果有公司迟到什么 ， 不要太生气 ， 都那味 ， 不守时的公司不见得是很差的公司 。
经验十一：女孩子要注意的 。
有一些公司是来招儿媳妇的、招小姐的 ， 这是比较明显的骗局 。
还有一些公司需要大量的文员 ， 他就不断地招聘女生以很低的薪水去做那些基础性的工作 ， 试用期一过就说你不合格 。
另外企业人员素质非常差比如说什么司机保安都能甚嚣尘上的公司 ， 或者男女关系很复杂的公司 ， 也都不要去 。
经验 。

7、十二：广结善缘、不去那里工作 ， 也不要弄出点仇来 。
踏入社会后每接触的一个人或者一个公司 ， 都可能与你未来生活产生关联 。
如果你不想被他雇用 ， 也不要和他结下梁子 ， 无论他可能多么没礼貌、或者他开出的薪水是多么没有礼貌 。
和颜悦色的表达你的拒绝的意思就行了 。
我仍举上面说过的那个四川的网络公司 ， 他们对有1年经验的员工给出的待遇是 ， 试用期500、转正700 ， 试用期三个月 ， 无论试用转正都没有合同 ， 头两个月要扣除300元押金（第一个月扣200也就是开300 ， 第二个月扣100也就是开400） ， 除此以外没有任何形式的补助、奖金、保险、公积金 ， 每周休息一天 。
但是随时加班 ， 没有加班费 。
加班到晚上没有公交车的时候 ， 也不给报打 。

8、车费 ， 公司内有大通铺 ， 爱睡不睡 。
这个公司把我激怒了 。
因为我在填写薪酬待遇的时候填了2k ， 而且特意在人才市场现场询问了招聘者 ， 能不能达到这个数字 。
那个招聘的女士很礼貌的说 ， 你下午来吧 ， 这是地址条 。
我下午推了很重要的事情去的 ， 并且那个公司的面试迟到了少一个小时 ， 结果那个给我递条的人 ， 也就是人力资源主任 ， 在她的办公室同样优雅的说着上面的待遇的时候 ， 我彻底被激怒了 ， 不待脏字的把她骂了 ， 为了我付出的那些时间 。
但是 ， 事后反省 ， 我觉得没有必要骂人 。
因为那不能使我自己的境遇有所改善 。
在那以后无论碰上多么差劲的招聘者 ， 我都没有发脾气 。
我可以选择不被他雇用 ， 但是可能以后这个公司就是我的客户 ， 何必呢 。
经验十三：小心 。

9、“后备主管”“储备经理”等 。
这些职位一般都是招男生 ， 招进去了以后什么活都干 ， 什么苦都吃 。
因为你是“后备”“储备”呀 ， 所以什么活都让你干 。
这种把戏多见于那些季节性的行业 ， 比如夏天的酒店和旅行社 。
经验十四：永远不要相信承诺 ， 也不要相信合同 。
这是目前我国的国情 。
空口固然无凭 ， 盖上了红章章的黑纸白字一样也是废纸 。
对于一个公司对待员工的状况 ， 口碑要比承诺、合同都更可信 。
经验十五：关于劳动合同 。
多研究一下劳动法合同法吧 ， 签合同之前要把一些问题搞清楚 。
很多时候 ， 签还是不签 ， 那是一个问题呀！这个问题比较复杂 ， 我说不太清楚 。
因为种种原因 ， 我从来就没跟雇主签过合同 ， 虽然我希望做一个守法公民 。
经验十六：在选择被谁雇 。

10、佣之前 ， 仔细计算一下投入产出比例薪水不是唯一应该被考虑的元素 ， 甚至连重要因素都不是 。
比如说一个人挣5k ， 另外一个人挣2k ， 表面看来收入5k的要比收入2k的收入高很多 。
但是如果这个挣5k的每天10小时严重超负荷工作 ， 每两周只有一天休息 ， 而且他从事的工作比较封闭 ， 拓展的空间比较小 ， 接触的人也非常少；那个收入2k的每周工作5天 ， 一天8小时 ， 公司有各种培训 ， 工作很开放 ， 拓展的空间也很大 。
那么我想这两个人五年以后的健康状况、做人境界、收入境界的差别都会非常大的 。
经验十七：穿着打扮 。
面试的时候算是一个比较正式的场合了 ， 所以就要打扮得有那么一点职业气息 ， 绝大多数的公司都需要规矩人 。
所以如果应聘的不是很需要创 。

11、造力的职位的话 ， 还是在头几次打扮得乖巧一点 ， 以后摸着道了 ， 再怎么舒服怎么穿 。
女孩子面试的时候 ， 不必特意打扮的 ， 又是做头发、又是买衣服的 ， 不是很有必要 。
如果一个公司因为你打扮得妖艳看上了你 ， 那才是需要担忧的事情 。

稿源：(未知)

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标题：找工作|找工作的20条经验( 二 )