首先 ， 责任护士要热情接待病人 ， 并把病人送至床边 ， 主动向病人或者家属介绍病区环境 ， 作息时间、规章制度及主治医师等 ， 准时发放护患联络卡 ， 理解病人入院后的心理状态与需求 。
其次 ， 交待特别用药、饮食的种类以及各种检查留意事项、手术目的、手术大致经过、卧位、放置管道的留 。

7、意点及拨管时间 ， 劝慰鼓舞病人 ， 尽最大的努力解决病人的后顾之忧 。
第三 ， 供应标准化效劳 ， 做到送药到手 ， 看服入口 ， 服后再走把亲情化效劳纳入工作之中 ， 用布满人爱的亲情去安慰患者 ， 增加患者战胜疾病的信念 ， 促进早日康复 。
加强护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件 ， 护理部推行住院病人一日催促卡的应用 ， 无形中催促了各科护士主动去观看病情 ， 又增加了护患沟通 。
缩短了护患之间的间隔， 有效地预防过失事故的发生 。
为更好地开展护理工作起到良好的促进作用 。
护理部实行的一提倡三禁忌 ， 提倡就是见什么人说什么话禁说三句忌语我不知道 ， 我正忙着 ， 等一会儿再说 。
有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧 。
使催款这个很敏感的话题 ， 不再 。

8、成为医护合作不开心的导火线 。
四、重视进步护士整体素养 ， 优化护理队伍 随着医学科学的进展 ， 社会的需求 ， 人们观念的转变 ， 对护士的整体素养提出了更高的要求 。
一个合格的护士不仅需要技术精湛 ， 动作灵敏 ， 富有怜悯心 ， 护士的行为与尽职精神对护理事业的进展起到良好的推动作用 。
因此 ， 护理部重点从三个方面着手抓 。
1、进步护士的理论与技术操作程度：为了做好护士的在职连续训练工作 ， 护理部每季度组织大课业务学习1次 ， 科内每周业务学习1次 ， 遇有专家讲学 ， 也主动组织大家旁听 ， 参学率99% 。
护理部定期组织全院护理人员加强第四版三基理论学习 ， 全年组织三基理论考核二次 ， 实行a、b卷两场 ， 既保证了各项工作的正常运转 ， 又保证了考 。

9、核质量 ， 全院护士考核合格率达100% 。
在加强理论学习的同时 ， 注重操作技能的进步 ， 依据工作方案支配 ， 操作考核始终贯穿于日常工作中 。
对新安排、新调入的护理人员全年培训共十六项 ， 由阅历丰富、教学看法严谨的四位教师亲自示教 ， 不厌其烦 ， 直到学员合格为止 。
每季度进展个案护理查房一次 ， 安康训练宣教观摩一次 。
有效地促进了护士在工作之余去查阅资料 ， 增加了她们的学习热情 。
进步了她们的理论技术程度 。
2、人才培育：护理部严格抓好进修实习人员的支配、培训、考核及管理工作 ， 各科室选派业务程度高的护理人员带教 ， 使实习人员圆满地完成了任务 。
护理部还有方案地选派护理骨干外出进修学习分别是：ICU2人 ， 外周静脉置管2人 ， 同时组 。

10、织大部份护士长到外地参观考察 ， 短期培训 ， 拓展她们的视野 ， 学习完毕后每人写进修小结 ， 或者学习心得 ， 将好的阅历、方法准时反应 ， 改良我们工作 ， 对新技术、新工程准时运用临床 。
3、进步护士应急力量和急救程度：x月份护理局部别在外科、内科搞了急诊病人入院处置现场观摩 ， 进步了专科护理救治力量 ， 院长亲自参与并赐予高度评价 。
护理部还组织人员对呼吸机、心电图机、心电监护仪、心电除颤机等进展学习 。
五、强调数据说话 实行量化管理 全年护理人员共发表论文x篇 ， 省级论文x篇 ， 市级论文x篇 。
全年各科室累计共输血x人次 ， 输液x人次 ， 静脉推注x人次 ， 各种注射x人次 ， 灌肠x人次 ，口腔护理x人次 ， 导尿x人次 ， 吸氧x人 ， 心电 。

11、监护x人次 ， 褥疮护理x人次 ， 会阴侧切缝合术x例 ， 为病人取药x人次 ， 换药室换药x人 。
20年的工作成果已经成为过去时 ， 值得总结 。
在20年的工作中 ， 我们一切都是从零开头 ， 一切都是以我们的最根本工作开头 。
我们没有压力 ， 也没有思想上的包袱 ， 我们只有做好自己工作的热诚之心 ， 信任我们肯定可以在20年的工作中做到最好! 护士护理年终工作总结2021(二) 随着人事制度改革的进一步深化 ， 护理部在医院指导的带着和支持下 ， 重点标准了护理文件书写 ， 进步了护理人员法制观念;
加强监视管理 ， 保障了护理平安;
加大了护理质量监控力度;
重视护理骨干的培育 ， 优化了护理队伍 ， 提升了护理效劳质量 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0816/0023747170.html

标题：护士|护士护理年终工作总结2021年最新( 二 )