实行一年多 ， 教师用心性很高 ， 学生普遍反应也较好 ， 取得一些成功经验 ， 也发现一些问题 ， 主要是检查、经费不到位 ， 亟待完善 。
以上是侦查系一年来的教学管理工作状况 ， 我自己还完成了二个班级180个课时的刑事图像教学任务 ， 20个毕业生的毕业论文指导 ， 一项教改项目和一项科研项目的组织、协调、研究工作 。
组织并参与刑事图像课程的整合和重构 ， 组织编写了新的刑事图像校内教材 。
在 。

13、此 ， 谢谢大家对我工作的理解和支持 。
主任述职报告篇3在忙碌与激情中20xx年匆匆过去 ， 一年来在院领导及分管院长的领导下 ， 在各职能部门及临床科室的密切配合支持下 ， 在各位护士长及全院护理姐妹的团结协作下较好的完成了护理工作任务 ， 同时积极完成院部安排的各项临时性任务 。
现就我这一年来在护理部的心得体会和主要工作做一些总结 ， 希望大家予以批评指教 。
总结如下：一、政治思想方面认真学习贯彻党的十八大四中全会精神 ， 积极参与党的群众路线教育实践活动 ， 努力适应社会发展的新形势 ， 坚持以病人为中心 ， 以质量为核心的护理服务理念 ， 以病人满意为标准 ， 全心全意为患者服务 。
二、不断增强法律意识 ， 加强学习积极参加医院组织的各项法律法 。

14、规的学习 ， 并组织护士长及护理人员学习 ， 让护理人员意识到 ， 现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意 ， 这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求 ， 因而丰富法律知识 ， 增强安全保护意识 ， 使护理人员懂法、用法 ， 依法减少医疗事故的发生 。
年内护理部组织全院性质的护理安全与质量分析会共计4次 。
三、加强护理队伍的内涵建设 ， 提升护理管理水平1、为优化护理管理队伍 ， 提升护理管理活力及执行力 ， 更新护理服务理念 ， 提高临床护理管理能力 ， 积极吸纳外来优秀护理管理人才 ， 摒弃老旧观念 ， 建立护士长绩效考核制度 ， 对于管理滞后 ， 科室差、乱的护士长予以调换到其适合的工作岗位 。
年内先后更换了门诊部、外一科、妇产科护士长岗位人选 ， 新提 。

15、任icu护士长一名 ， 经过积极指导与协助 ， 新上任护士长科室管理质量明显提高 。
2、继续抓好三基 ， 三严训练和护理人员的继续教育工作 。
年内共计组织全院护理业务知识讲座及护理操作示教培训各12次 ， 组织全院性质护理理论知识考核或技能考核4次 ， 护理人员培训率、合格率达标 。
3、注重骨干护士培养 ， 提升专科护理水平 。
定期选送临床科室骨干护士前往上级医院进修学习 ， 选送培养急诊科、血透室、icu、妇产科等专科护士 ， 提升专科护理水平 。
共计选送icu进修护士4名 ， 急诊专科护士1名、产科专科护士、血透专科护士1名 ， 其他各类院外护理培训等共计30人次 。
不断加强科室专科培训力度 ， 年内妇产科通过助产士资质考核3人 ， 为历年过关人次 。

16、新高 。
4、加强护理人力资源管理 。
20xx年护理部共招聘护士60人次 ， 其中主管护师3人、助产士两名 ， 充实临床护理人才 ， 改善了妇产科高年资助产人才的紧缺 。
同时 ， 及时有效保证护理人员合理调配 ， 年内护理部共计调配护理人员31人次 ， 保证在各特殊环节和特殊时段的护理人员合理运用 。
四、利用pdca方式进行安全及质量管理 ， 保证护理质量持续改进 。
1、使用pdca循环管理模式 ， 对全院护理质量、安全问题查找原因 ， 整改 ， 杜绝隐患 。
每月定期组织质控小组成员对各病区的护理质量进行监督、检查 。
及时整理出质控意见反馈给各病区 ， 及时整改 。
2、围绕成都市医疗质量管理检查要求 ， 根据临床实际及时修订、完善各类质量管理标准 ， 首推患者身 。

17、份确认、患者压疮及跌倒坠床各专项检查评价标准 ， 重新修订腕带使用制度和无名患者身份确认制度 ， 不断改进护理管理方法 ， 提高提高护理管理质量 。
20xx年上半年成都市医疗质量检查我院得分名列二甲医院前茅 ， 我院护理管理成绩得到检查专家的高度评价 。
3、针对重点人群的高危安全因素 ， 如患者导管跌倒、坠床、压疮等 ， 制定患者入院评估表格 ， 及时评估 ， 杜绝漏评、漏报 。
20xx年1—
6月我院各临床科室共上报压疮106例 ， 43例院外带入压疮 ， 治愈12例 ， 治愈率27 。

稿源：(未知)

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标题：学校|学校党政办公室主任述职报告范文五篇( 三 )