8.2 事故报告8.2.1 各类事故发生后 ， 最先发现者除立即处理外 ， 还应以最快捷的方法15 分钟内向有关领导报告 。
微小事故（件）报车间领 。

7、导 ， 一般事故报至厂级安全员 ， 重大以上事故报至公司级领导 ， 并根据实际情况及时对外报警求援 。
非机关上班时间 ，事故发现人应向值班干部报告 ， 值班干部根据具体情况向各级领导转报 ， 公司内报警程序：事故单位生产部（白天）值班室（夜间）值班室事故单位领导应急指挥部成员发布警报 。
8.2.2 对必须向上级机关和有关部门通报的事故 ， 公司级领导要立即将事故概况（事故发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等） ， 用快速方法向相关部门报告 。
若事态仍在继续 ， 要随时报告 。
8.2.3 发生事故的车间（部门）， 应按规定及时填写事故登记表或微小事故登记表 ， 结案时间为：一般以下事故不超过五天 ， 重大事故不超过十天 。
8.2.4 凡因 。

8、工负伤者 ， 从发生事故受伤起 ， 若1 个月以后 ， 由轻伤转为重伤 ， 或由重伤转为死亡 ， 则不再按重伤、死亡事故上报 。
8.3 事故责任和处理 。
8.3.1 在处理事故时 ， 按各级安全生产责任制的规定 ， 分清事故的直接责任者、各级领导的责任者 。
8.3.2 企业安全管理实行经理负责制同分管领导分工负责相结合的责任制 。
正职分配的工作 ， 副职不执行或拖拉未办导致事故的 ，由副职负主要责任 。
副职向正职反映 ，建议得不到重视和支持 ， 或不研究不解决而造成后果的 ， 由正职负主要责任 。
8.3.3 各专业规章制度不健全、不科学由分管厂级领导负责 ， 管理部门已制定或已建议制定规章制度 ， 领导不颁发或不组织实施的 ， 由领导负责 。
8.3.4 因 。

9、管理不善 ， 纪律涣散 ， 违章违纪严重 ， 发生重大事故的 ， 要追究主要领导的责任 。
8.3.5 设计有缺陷或不符合设计规范的 ， 由设计者和审批者负责 。
在施工和生产过程中发现设计有缺陷 ，可以采取措施弥补而不采取的 ， 由施工或生产部门领导负主要责任 ， 已制定措.精品文档施 ， 却不执行 ， 而酿成事故的 ， 由违反者负责 。
8.3.6 凡转让、应用、推广的科技成果 ， 未提出防尘、防毒、防火、防爆及“三废”处理的措施以及安全操作规程的 ,要追究科研设计单位的责任 ， 并追究接收部门责任 。
8.3.7 制造、施工部门 ， 未严格按图制造、施工 ， 未经设计或修改设计 ， 未经批准而施工者 ， 要对由此发生的事故负责 。
8.3.8 不按规定对员工进行安全技术 。

【事故|事故管理制度】10、和纪律教育,设施不按时检修,隐患不及时消除 ， 劳动环境不安全又不采取措施,以致造成伤亡事故或其它事故的应追究有关领导人的责任 。
8.3.9 持安全作业证者违章发生事故 ， 由违章者负主要责任；无证上岗者发生事故 ， 要追究部门领导、操作者及有关人员的责任 。
8.3.10 由于不服从管理 ， 违反规章制度 ， 或强令工人违章冒险作业或玩忽职守 ， 而发生重大责任事故触及法律的 ， 由司法部门依法惩处 。
8.3.11 学徙工在学习期间 ， 必须在师傅带领下进行工作 ， 不听师傅指导擅自操作造成事故 ， 由本人负责；在师傅指导下操作发生事故 ， 由师傅负主要责任 。
8.3.12 对各类事故隐瞒不报、虚报 ， 或有意拖延报告的 ， 除责成补报外 ， 对责任者给予纪律处分 ， 情节严重的要追究其法律责任；在调查处理事故中 ， 有玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者 ， 应追究有关人员的行政责任 。
8.3.13 对事故责任者的处分 ， 可根据事故大小、损失多少、情节轻重以及影响程度等情况 ， 令其赔偿经济损失或给予罚款、责任制考核 ， 行政处理 ， 直至追究刑事责任 。
8.3.14 对防止或抢救事故有功的个人和部门 ， 厂部应予以表彰、奖励 。
9 事故审批9.1 微小事故（件）的处理由生产部审批 。
9.2 一般事故的处理由安委会副主任审批 。
9.3 重、特大及以上事故的处理由经理审批或授权审批 。
9.4 参加工伤保险的员工 ， 由生产部报送事故登记表至人事部 ， 由人事负责办理相关工作 。
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标题：事故|事故管理制度( 二 )