1、精品文档事故管理制度1 范 围本制度规定了事故分类、分管范围、等级及事故的抢救、报告、责任和处理等内容 。
本制度适用于本公司各类事故的管理 。
2 总 则2.1 各类事故应认真贯彻“四不放过”原则 ， 并严格按本制度执行 。
2.2 各类事故应分级管理 ， 并根据安全生产责任制对职、权范围内的事故负责 。
2.3 事故管理应总结经验教训 ， 找出规律 ， 确定防范措施 ， 严加防范 ， 减少和杜绝各类事故发生 。
3 事故分类事故分工伤事故、生产（工艺）事故、爆炸事故、火灾事故、质量事故、设备事故、环境污染事故等七类 。
3.1 工伤事故是指作业员工在生产劳动过程中 ， 发生的人身伤害或急性中毒的事故 。
3.2 生产（工艺）事故是指生产过程中 ，。

2、由于违反工艺规程、岗位操作法、操作不当或误操作等造成原料、半成品或成品损失的事故 。
3.3 爆炸事故是指由于化学或物理性爆炸 ， 造成财产损失或人员伤亡的事故 。
3.4 火灾事故是指凡失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象 。
3.5 质量事故是指产品、 半成品不符合国家或企业规定的质量标准 ,且不能返工修复或返工后直接经济损失在 800 元以上 ,基建工程不符合设计要求 ,机电设备检修不符合要求 ， 造成进一步损失或使损失扩大 ， 原料或产品等因管理、包装不良而变质的事故 。
3.6 设备事故是指设备因非正常损坏 ， 造成停机时间、产量损失或修复费用达到规定数额的事故 。
3.7 环境污染事故是指发生生产事故或“三废”处 。

3、理不当造成环境污染 ， 使周围员工、居民和行人受到危害或影响周围农业生产的事故 。
4 各类事故管理分工公司内的各类事故 ，由总经理负责 。
各职能部门在各自业务范围内 ，对分工管理的事故负责调查、登记、统计、建档和报告；生产部负责公司各类事故的综合管理 ， 查处督促和档案管理；各部门应在每月 2 号前在“安全生产月报表”上填报事故并上报生产部 。
4.1 工伤事故、爆炸事故、火灾事故、生产（工艺）事故、环境污染事故由生产部负责分工管理 。
4.2 设备事故（含检修质量事故、设备制造质量事故）由设备负责分工管理 。
4.3 产品质量事故由技术质检部负责分工管理 。
4.4 基建工程质量事故由基建部负责分工管理 。
4.5 微小 。

4、事件由生产部按事故程序管理 ， 但不纳入事故统计 。
5 事故等级5.1 各类事故实行统一等级划分 ， 划分为：特大事故、重大事故、一般事故、微小事故和微小事件五级 。
5.2特大事故：造成直接经济损失在2 万元以上的事故 。
5.3重大事故：造成直接经济损失在5000 元以上 ， 不足2 万元的事故 。
5.4一般事故：造成直接经济损失在800 元以上 ， 不足5000 元的事故 。
5.5微小事故：直接经济损失在800元以下 ，100 元以上的事故 。
5.6微小事件：直接经济损失在100元以下的事件 ,或性质严重、影响较大的未遂事件 。
5.7 虽未达到相关事故等级标准 ， 但其情节严重 ， 性质恶劣 ， 经厂安委会研究 ， 认为必须升.精品文档 。

5、级的 ， 按升级后事故等级处理 。
6 事故损失计算6.1 各类事故损失分事故直接经济损失、间接经济损失和事故总损失 。
6.1.1 损失的概念 。
6.1.1.1 事故直接经济损失：指原辅料损失、成品、半成品损失、医疗救护损失、厂房损失、设备损失、赔偿损失等 。
6.1.1.2 间接经济损失： 指工作日损失、 误工损失、 产量损失、 处理事故所耗的物品损失等 。
6.1.13 事故总损失：指直接经济损失与间接经济损失之和 。
6.2 损失计算6.2.1 事故报表中的损失金额以直接经济损失填报 。
7 事故抢救7.1 发生事故时 ， 全厂员工应按公司事故应急救援预案积极抢救 ， 正确处理 ， 防止事故蔓延扩大 ， 所有参加抢救人员要服从命令 。

6、 ， 听从指挥 ， 不许擅自行动 。
7.2 在重大事故抢救中 ， 应注意保护现场 ， 因抢救伤员和防止事故扩大 ， 需要移动现场物件时 ， 必须做好标志 。
清理现场应在上级安全部门、司法机关同意后进行 。
7.3 对有害物料大量外泄事故或火灾事故现场 ， 必须设立警戒线 ， 抢救人员应佩戴防护器具 ， 对烧伤、烫伤及中毒等人员 ， 应及时进行现场急救 。
8 事故的报告、责任和处理8.1 不论发生任何大小事故 ， 各部门都必须按照“四不放过”的原则办理 ， 要进行严肃、认真调查和分析 ， 查明原因 ， 明确责任 ， 提出改进措施 。

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标题：事故|事故管理制度