郭小、东四包教一个班语文、数学并任班主任工作(含课外活动课和健康教育课)的为一个满工作量加班主任津贴 。
即600元加200元 ， 共800元 。
c、 。

7、英语为主学科 ， 任课满12节并加一个兴趣小组的为一个满工作量 ， 津贴600元 。
d、体育任课15节加带操、带一个训练队以及器材管理的为一个满工作量 ， 津贴600元;
音乐任课15节 ， 带一个音乐训练队的为一个满工作量 ， 津贴600元 。
e、其它科任学科任课16节为一个满工作量 ， 津贴600元 。
f、英语、体育、音乐及其它各科任学科(含带兴趣小组) ， 不足或超满工作量的 ， 每一课时增减30元 。
领导干部津贴：a、校级正职960元(含正校级调查员)(相当于教学岗位标准工作量津贴加班主任津贴的1.2倍) 。
b、校级副职880元(含工会主席及五小总务主任、政教主任、教务主任、张小教导主任享受相应待遇者) 。
c、正主任级840元( 。

8、含少先总队辅导员及五小负责安全主任、张小一名副主任享受相应待遇者) 。
d、副主任级800元(含教研员、会计、出纳、五小教务干事、五小政教干事享受相应待遇者) 。
职勤人员津贴：a、办公室干事、伙管员、电教网络管理人员、档案员、安全员、文印员、校医、五小总务、图书管理员为一级职勤岗位 ， 津贴590元 。
b、司机、张小总务为二级职勤岗位 ， 津贴580元 。
c、门卫、清洁工、炊事员为三级职勤岗位 ， 津贴570元 。
其它工作津贴、奖励津贴：满工作量之外 ， 代课费每节5元 。
(扣除两个月综合性补贴中列支)五小、张小的课后班 ， 按班级学生人数 ， 每生3元计算 。
(扣除两个月综合性补贴中列支) 东四、郭小的课后班每班60元 。
(扣除两个 。

9、月综合性补贴中列支) 现任副班主任津贴10元 。
下学年 ， 每班都须配备以数学、英语为主的科任教师为副班主任 ， 在制定相关职责并完成职责情况下 ， 补贴50元 。
五小年级组长、镇级大教研组长补贴50元 ， 数学学科教研组长、各分校教研组长补贴40元 。
完小网管电教人员 ， 张小为0.2个工作量(120)元 ， 郭小、东四为0.1个工作量(60元) 。
自然仪器管理员：五小大实验室 ， 张小实验室各30元 ， 五小小实验室、东四和郭小实验室各20元)东四、郭小总务为0.5个工作量(300元) 。
张小少先队辅导员计0.5个工作量(300元);
东四、郭小少先队辅导员计0.2个工作量(120元) 。
张小卫生管理员计0.5个工作量(300元) ， 东 。

10、四、郭小卫生管理员计0.2个工作量(120元) 。
图书、报刊、档案管理人员：张小计0.4个工作量(240元)东四、郭小计0.2个工作量(120元)张小勤杂工计0.5个工作量(300元) 。
伙食管理员：张小、郭小100元补贴 ， 东四50元补贴 。
党小组长、工会小组长每学期末一次性补贴50元 。
(扣除两个月综合性补贴中列支) 值勤教师每天补贴10元、加班每天补贴20元、值班每天白天补贴15元、昼夜补贴40元 。
(扣除两个月综合性补贴中列支) 各项奖励津贴：继续执行学校现行的“奖惩条例”中的奖励额度(扣除两个月综合性补贴中列支) 。
市、区、镇级骨干教师 ， 按年800元、500元、300元补贴 ， 经考核合格 ， 7月份一次 。

11、性发放 。
综合性补贴相关说明：综合性补贴按每学期5个月发放 ， 一学年发放10个月的(2月、8月停发) 。
停发两个月的分别用于两个学期的课后管理班费、代课费、加班费、值班费(凡经批准的加班人员和值班干部、教师可享受此补贴) ， 用于集体性奖励(每学期取其300元作为每个学期期末效益奖 ， 分等级发放) 。
用于“奖惩条例”中应得的奖金(此项奖励津贴学年末一次性发放) 。
(三)节日补贴：五一、十一、元旦、春节各1000元 ， 在每个节日的当日发放 。
(四)学年奖：参照公务员督考奖的人均标准 ， 教委结合区政府教育督导室对学校的综合评价结果和学校工作实绩 ， 分等发到单位 。
学校将根据教职工年度考核结果适当拉开档次 ， 进行合理分配 。
说明 。

12、：学年奖暂按本区20xx年公务员的人均7500元计算 ， 实际发放时按本区当年的公务员的人均数计算 。
七、退休人员增加补贴退休人员补贴标准由全市统一制定 ， 由三部分构成 。
一是按退休时职务增加的补贴(见下表);
二是按照年龄增加的补贴(见下表);
三是节日补贴 ， 参照本区在职教师的节日补贴的发放办法执行 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0819/0023818862.html

标题：教师|教师绩效工资分配实施方案( 二 )