7、、岗位工作平安分析、工具及个人防护用品的使用方法、机器设备的平安操作规3.1.4 作业流程A .应试人员经过面试 ， 考核合格后 ， 称新进员工；B. 新进员工经三级平安教育培训后 ， 在规定的时间内 ， 由人力资源课进 行考查 ， 考查合格后 ， 即可上岗作业 。
C. 在试用期内 ， 二次平安考查不合格 ， 即予辞退 。
3.2定期性平安教育培训3.2.1工厂平安领导小组制订年度平安培训方案 ， 交由上级批准；3.2.2定期性平安教育培训每月进行一次；3.2.3定期性平安教育培训教材由工厂平安领导小组统一提供 ， 每月一个平安培训主题；3.2.4每年全公司按部门重新进行一次工作平安分析 ， 人力资源课负责抽查分析效果 ， 并将结果上报董事长 。
3 。

8、.3经常性平安教育3.3.1对平安技术培训 ， 每年至少进行一次；3.3.2非主要负责人及非安管人员 ,每年平安教育培训时间不少于8 小时；3.3.3经常性平安教育培训由人力资源课统一安排 。
3.4特殊工种平安教育培训3.4.1电工、电梯操作工等为特殊工种；3.4.2特殊工种须经政府部门培训 ， 考核发证后 ， 方可上岗作业；3.4.3特殊工种每年要进行一次专业平安教育和培训；3.4.4特殊工种平安教育培训由应急管理组和部门负责统一安排；3.4.5复工、变换工种必须对岗位工作平安分析培训 ， 经考核合格前方可 上岗作业 。
3.5 工厂平安主要负责人培训时间不得少于24 小时 /年,再培训时间不得少于8 小时 /年 。

9、 ;
3.6 须对学习效果进行考核 ,合格后才可上岗工作 ;
3.7 须对培训效果进行评价 ,以期更有绩效 .平安检查制度1.0 目的1.1 完整隐患整改措施；1.2 保障员工的平安 ， 防范工伤事故的发生；1.3 防范设备事故 ， 保障生产的顺利进行 。
2.0 职责2.1各部门配合平安主任和 8S 监察组执行本制度；2.2全体员工履行本制度 。
3.0 内容3.1平安主任和 8S 监察组开展定期和不定期性平安检查工作； 3.2定期平安检查由平安主任和 8S 监察组统一组织进行 ， 部门配合 ， 定期安 全检查每月进行一次；3.3平安检查要有平安检查表 ，按表中所列的工程 ，在检查的区域内逐项进行；3.4平安主任和 8 。

10、S 监察组为对设备平安隐患检查及对作业人员的三违检查； 确定危险隐患和缺陷的存在状态；3.5平安主任和 8S 监察组整理检查的隐患 ， 确定这些危险隐患和缺陷转化为 事故的条件；同部门主管核实后 ， 发出整改通知书告票 ， 部门要在两 个工作日内制定整改措施 ，并在规定期限内完成整改 ，报平安主任和 8S 监 察组验收 ， 一时整改不了的 ， 需采取防范措施；并上报平安主任和8S 监察组；3.6平安主任每日进行巡查 ， 发现平安隐患 ， 当场予以整改； 3.7各部门、各工场每日进行自纠自查 ， 对于发现的问题 ， 要及时整改 ， 暂时 整改不了的 ， 报平安主任和 8S监察组 ， 由平安主任和 8S监察组会同部门 协商 ， 提出整改措施并进行验 。

11、收；3.8外保负责对厂周界平安的日常定期巡查；内保负责对厂内范围平安的日常 定期巡查；做好平安巡查记录；上报后作出及时整改；3.9 内保每月定期检查消防设施处于平安合格状态 ， 做好检查记录；3.10 每年至少进行消防演习一次 ,以检查消防设施使用正常和工厂人员应对火警 的能力；3.11 行政总务课不定期对厂区环境平安进行日常观察 ，发现问题作出及时整改；3.12 每年由电工对工厂用电线路及用电设施至少进行一次检查 ， 确定无老化无 漏电无错搭接头 ， 安装稳固 ， 布置平安等；3.13 检查具体内容见?检查表?；3.14ISO 文控中心负责保存平安检查纪录 ，并每年进行统计 ，作为部门年度评先 评优的依据 。
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12、平安建档制度1.0 目的1.1 标准平安管理；1.2 健全完善平安档案 。
2.0 职责2.1 建档部门人力资源课 行政总务课 ISO 文控中心；2.2 监督部门 :ISO 内审组负责检查建档的符合性 。
3.0 平安档案类型分为记录类 /文件类 /报告类 /证书类4.0 建档要求4.1 平安档案的建立要秉着标准、严格分类的原那么进行；并有目录查阅；4.2 平安档案必须依据资料来源的时间先后顺序来进行存放；4.3 平安档案内资料保存时间视资料的重要性而定 ，一般性平安资料至少要 保存一年时间 ， 重要资料至少要保存二年以上；4.4 平安档案必须定期处理；4.5 平安档案内有关平安资料 ， 每一年须至少更新一次 。

13、；4.6 平安档案必须保持清洁干净；4.7 平安档案借阅时 ， 必须办理借阅手续 ， 原那么上不得借出管理部门；4.8 平安档案内保存的资料 ， 一般要求是原始资料 ， 尽量不保存复印资料 。

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标题：工厂|工厂安全管理制度汇总( 二 )