四、积极开展安全经验分享 ， 促进青工安全习惯养成本项目部青年安全示范创建岗始终把安全生产工作作为第一要务 ， 积极开展全方位安全经验分享 ， 岗位员工利用交接班会、安全学习、应急演练等机会 ， 组织安全经验分享交流 ， 宣传安全知识 。
通过开展安全经验分享 ， 借助身边事例 ， 分析原因 ， 寻找差距 ， 整改隐患 ， 促使青工时时敲响安全警钟 。
启发青工互相学习 ， 激发积极参与安全管理的 。

7、热情 ， 创造一种以安全为核心的安全文化氛围 。
同时警醒大家 ， 把别人的事故当作自己的教训 ， 举一反三 ， 立足自身 ， 查找问题 。
让这些安全经验扎根在每个青工的心中 ， 养成良好的安全习惯 ， 实现安全生产的良性循环 。
五、广泛开展安全生产合理化建议征集本项目部紧密围绕生产实际 ， 结合生产过程中出现的安全难题 ， 本项目部开展了一次“我为安全献一策”合理化建议活动 ， 着重在消除目前安全管理工作开展过程中遇到的困难和集中的矛盾点 ， 通过集思广益 ， 示范创建岗青年员工为项目部的安稳施工献计献策 ， 共征集到合理化建议20条 ， 采纳了5条 ， 真正做到了安全生产“未雨绸缪、防患未然”有效保证了作业生产的安全顺利进行 。
由于本项目部组建不久 ， 施工也刚刚开始 ， 但我们始终秉承着“安全生产 ， 青年当先；安全第一 ， 预防为主”的口号 ， 把建立青年安全生产示范岗作为安全工作开展的一件重要的事情来抓 ， 始终本着从自身特点出发 ， 完善基础管理制度 ， 强抓任务落实情况 ， 做好信息反馈、总结工作 。
虽然在青年安全生产示范岗创建推进过程中做了一些工作 ， 但依然存在不足：一是青年安全示范岗创建工作还不够细致 。
二是团员青年在安全生产中的先锋作用发挥不够 。
以上问题 ， 需要在今后的工作逐步改进 。
我们相信在以后的工作开展中会越做越好 ， 充分发挥青年的优势作用 ， 一定会实现本项目部安全生产的顺利进行 。
怀远禹城花园项目部2014年10月13日5 。

稿源：(未知)

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标题：青年|青年安全生产示范岗活动实施方案( 二 )