1、2021年骨科护士年度总结在新的一年里 ， 随着科室条件的改善 ， 对护理工作也提出了更高的要求 ， 我们要以此为契机 ， 狠抓护理服务质量 ， 严格落实规章制度 ， 加强业务、技术训练 ， 打造一支高素质的护理队伍 。
围绕护理部总体目标 ， 骨科制定工作计划如下：一、突出专科特色 ， 打造护理品牌 。
护理作为专业技术行业 ， 应在机会与挑战中找准合适的位置 ， 走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重 。
科内重点培养名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作 。
进一步完善功能锻炼指导的手段和方法 ， 采取多样形式的宣教 ， 务求达到效果 。
准备在_年制定骨科常见病功能锻炼 ， 配以彩色图画 ， 制作成册 ， 让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法 。
二、抓好质量管理 。
1、针对 。

2、护理工作中存在的难点、焦点问题 ， 设置工作重点 ， 坚持把以“病人为中心“的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节 。
2、使规范化护理质量标准落到实处 ， 渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去 ， 使护理质量管理有章可循 ， 形成一个良性循环 。
从病人的角度评价护理质量 ， 把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标 ， 让患者真正从质量管理中得到实惠 。
三、进行规范化培训 。
1、配合护理部 ， 建立护士规范化培训 。
不同年资、能力的护士进行不同的培训 ， 让大家养成主动学习的习惯 。
2、持续抓好专科知识的培训 ， 提高护士专业素质 ， 采取有效的学习方式如：护理业务查房、床边演示 ， 完善业务查房的形式 。
让有经验的老护士为新护士讲课 ， 传授护理经验 。
。

3、如遇模糊概念 ， 大家一起讨论 ， 共同解决问题 。
3、每天进行床边护理业务查房 ， 每月进行二次业务学习 ， 每月进行一次护理操作示范和考核 ， 每月进行一次教学查房 。
4、鼓励各位护士参加院内、外的培训 ， 交流经验 ， 学习新技术、新知识 。
四、整理好护理流程和告知 。
1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础 ， 我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程 ， 指导护士进行日常工作 。
计划在本科现有的工作流程的基础上 ， 细化每个环节 ， 真正做到符合临床工作实际、切实可行 。
2、有效的护理告知是病人配合的必备工作 ， 我们将完善入院、_、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知 。
五、切实落实“以病人为中心“的服务 。
完成护士观念上的 。

【2021|2021年骨科护士年度总结】4、转变 ， 把过去的“要我服务“转变为“我要服务“ 。
提高护士的礼仪与素养 ， 创自己的护理名牌 。
把“以病人为中心“的服务 ， 具体到护理行为的每一细节 。
建立从入院到出院每一个工作环节的标准 。
六、培养优秀的团队 。
发现科内护理人员的优点 ， 利用其优点 ， 指导其工作 ， 发挥个人专长 。
建立团队精神 ， 要让他们在协同工作中取得成绩 ， 充分发挥个人力量 。
让每个人都参与管理 ， 以增强其责任感和主人翁意识 。
七、做好信息的传达和文件的整理 。
每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达 ， 科室人员进行传达签到 。
对下发文件分类进行存放 ， 以便查阅 。
拟指定专人对文件进行管理 。
努力做到思想与医院同步 ， 积极融入医院文化建设中 。
八、开展护理成本效益的研究 。
避免资源的闲置与浪费 ， 提高资源利用率 ， 合理配置护理资源 。
定量分析 ， 以尽量少的劳动耗费与物质耗费 ， 提供更多的适合社会需要的卫生服务 ， 取得较好的经济效益和社会效益 。
第3页共3页 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0820/0023837592.html

标题：2021|2021年骨科护士年度总结