25、螅羅膁蒈蚁肄芃蚄罿肄莆蒇袅肃蒈蚂螁肂芈蒅螇肁莀螀蚃肀蒂薃羂聿膂蝿袈肈芄薁螄膈莆螇蚀膇葿薀羈膆膈莃袄膅莁薈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆蚂膂芅葿羁膂莇蚅袇芁蒀蒇螃芀腿蚃虿艿节蒆肈芈蒄蚁羄芇薆薄衿芆芆蝿螅袃莈薂蚁袂蒁螈羀袁膀薁袆羀节螆螂羀莅蕿蚈罿薇莂肇羈芇蚇羃羇荿蒀衿羆蒁蚅螅羅膁蒈蚁肄芃蚄罿肄莆蒇袅肃蒈蚂螁肂芈蒅螇肁莀螀蚃肀蒂薃羂聿膂蝿袈肈芄薁螄膈莆螇蚀膇葿薀羈膆膈莃袄膅莁薈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆蚂膂芅葿羁膂莇蚅袇芁蒀蒇螃芀腿蚃虿艿节蒆肈芈蒄蚁羄芇薆薄衿芆芆蝿螅袃莈薂蚁袂蒁螈羀袁膀薁袆羀节螆螂羀莅蕿蚈罿薇莂肇羈芇蚇羃羇荿蒀衿羆蒁蚅螅羅膁蒈蚁肄芃蚄罿肄莆蒇袅肃蒈蚂螁肂芈蒅螇肁莀螀蚃肀蒂薃羂聿膂蝿袈肈芄薁螄膈莆螇蚀膇葿薀 。

26、羈膆膈莃袄膅莁薈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆蚂膂芅葿羁膂莇蚅袇芁蒀蒇螃芀腿蚃虿艿节蒆肈芈蒄蚁羄芇薆薄衿芆芆蝿螅袃莈薂蚁袂蒁螈羀袁膀薁袆羀节螆螂羀莅蕿蚈罿薇莂肇羈芇蚇羃羇荿蒀衿羆蒁蚅螅羅膁蒈蚁肄芃蚄罿肄莆蒇袅肃蒈蚂螁肂芈蒅螇肁莀螀蚃肀蒂薃羂聿膂蝿袈肈芄薁螄膈莆螇蚀膇葿薀羈膆膈莃袄膅莁薈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆蚂膂芅葿羁膂莇蚅袇芁蒀蒇螃芀腿蚃虿艿节蒆肈芈蒄蚁羄芇薆薄衿芆芆蝿螅袃莈薂蚁袂蒁螈羀袁膀薁袆羀节螆螂羀莅蕿蚈罿薇莂肇羈芇蚇羃羇荿蒀衿羆蒁蚅螅羅膁蒈蚁肄芃蚄罿肄莆蒇袅肃蒈蚂螁肂芈蒅螇肁莀螀蚃肀蒂薃羂聿膂蝿袈肈芄薁螄膈莆螇蚀膇葿薀羈膆膈莃袄膅莁薈袀膄蒃蒁螆膃膃蚆蚂膂芅葿羁膂莇蚅袇芁蒀蒇螃芀腿蚃虿艿节蒆肈芈蒄蚁羄芇薆薄 。

27、衿芆芆蝿螅袃莈薂蚁袂蒁螈羀袁膀薁袆羀节螆螂羀莅蕿蚈罿薇莂肇羈芇蚇羃羇荿蒀衿羆蒁蚅螅羅膁蒈 员工绩效评价表（一）姓名：部门：岗位：评价日期：评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 良 中 可 差1勤奋态度A 严格遵守工作制度 ， 有效利用工作时间；B 对工作持积极态度；C 忠于职守 ， 坚守岗位；D 以团队精神工作 ， 协助上级 ， 配合同事 。
14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 62 。
业务工作A正确理解工作内容 ， 制定适当的工作计划；B不需要上级详细的指示和指导；C及时与同事及合作者沟通 ， 使工作顺利进行；D迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务 。

28、 。
14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 63管理监督A以主人公精神与同事同心协力努力工作；B正确认识工作目的 ， 正确处理业务；C积极努力改善工作方法；D不打乱工作秩序 ， 不妨碍他人工作 。
14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 64指导协调A工作速度快 ， 不误工期；B业务处理得当 ， 经常保持良好成绩；C工作方法合理 ， 时间和经费的使用十分有效；D工作中没有半途而废 ， 不了了之和造成后遗症的现象 。
14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 65工作效果 。

29、A工作成果达到预期目的或计划要求；B及时整理工作成果 ， 为以后的工作创造条件；C工作总结和汇报准确真实；D工作熟练程度和技能提高能力 。
14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 61通过以上各项的评分 ， 该员工的综合得分是： 分2你认为该员工应处于的等级是：（选择其一） A B C DA240分以上；B240-200分；C200-160分；D160分以下 。
3评价者意见4评价者签字： 日期： 年 月 日人力资源部评定：1评语： 2依据本次评价 ， 特决定该员工： 转正：在 任 职 升职至 任 续签劳动合同 自 年 月 日至 年 月 日 降职为 提薪降薪为 。

30、 辞退 员工绩效评价表（二）姓名：部门：聘雇日期：职等：年度评价半年评价特别评价评价期间评价项目不满意勉 强好很 好优 秀123456789101112131415161718192021222324251 工作品质本项不考虑工作量 ， 仅看工作是否正确、清楚、完全 。
无从观察工作懒散 ， 可避免的错误频繁 。
附注：经常犯错 ， 工作不细心 。
大体满意 ， 偶尔有小错误 。
工作几乎保持正确、清楚；有错自行改正 。
工作一直保持超高水准 。
2 合作考虑其对工作、同事、公司之态度；是否愿意为人服务及与人沟通；是否愿尝试新观念、新方法 。
无从观察似乎无法与人合作 ， 不愿接受新事物 。
附注：时常不能合作 ， 表现不同意的态度；难以相处 。
大致 。

31、上与人相处愉快 ， 偶尔会有磨擦 。
一向合作良好 ， 愿意接受新方法 。
与同事或主管合作有效；随时准备尝试新观念；与人相处非常好 。

稿源：(未知)

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标题：最新|(最新)员工绩效考核表格范本大全( 五 )