尤其刚刚步入社会的大学毕业生 ， 首先要解决的是生存问题 ， 然后才是发展问题 。
不少人考大学填志愿时很清醒 ， 先把自己最想报的志愿学校列出 ， 然后退而求其次 。
但择业时却有点发烧 ， 宁高勿低 ， 非著名跨国公司莫属 。
汪先生告诫刚毕业的大学生：“你可以效仿盖茨 ， 但你毕竟不是盖茨 。
他找到了适合他自己的路弃学从商 ， 他成为了世界首富；你未必行 。
” 忠告三：如何度过“水土不服”的适应期新工作的大学生与老同学聚会谈得最多的话题莫过于对工作单位的抱怨 ， 现有的工作如何不适合自己 。
汪先生形象地将其比作刚学骑车的人 。

7、 。
如果一个人还没有学会骑车 ， 给他什么样的车他都会摔跤 ， 原因在于他还没有掌握骑车的技巧 。
因为从熟悉的学校环境到陌生的工作环境 ， 需要一定的“适应期” 。
不仅如此 ， 用人单位也是在用要求员工的标准来要求新人 ， 对于新人来说 ， 自然压力不小 。
不过不该只看负面的东西 。
试想是谁使刚毕业的大学生实现了工作经验的零的突破 ， 其实就是让他抱怨不停的第一家录用单位 。
因此对第一个接纳自己的单位应该心存感激 。
忠告四：职业时髦不可追穿着追时髦 ， 择业也有追时髦的 。
哪个行业热 ， 就向哪个行业钻 。
不过有一热就有一冷 ， 热门行业也会冷下来 。
不少人抢着进入it业 ， 不愿进传统行业 。
孰不知象美国那样的发达国家也没有放弃发展传统行业只重it ， 加入 。

8、传统行业的人也大有人在 。
放弃自己的专业改行等于砍掉了自身优势 。
当个人的专业所限不能马上进入热门行业时 ， 最好量身择业 。
据汪先生介绍 ， 公司有几位机电专业的工程师 ， 他们没有放弃所学 ， 盲目跟风 ， 而是立足本专业 ， 脚踏实地学习 。
目前 ， 这些人不仅积累了丰富的专业经验 ， 而且计算机应用水平和英语水平也有很大提高 ， 成为公司不可多得的技术骨干 ， 已被送往国外接受管理培训 。
因此汪先生建议所有刚离校的大学毕业生只把求职看成自己走向事业成功的第一步 ， 充分认识到事业成功是一个漫长的过程 ， 就象一场马拉松比赛 ， 不能靠一时的幸运 。
开始跑在前面的未必是最后的优胜者 。
因为比赛需要耐力和韧性 。
人生也如此 。
应届大学毕业生面试应答 1、你的 。

9、暑期打工工作是怎样找到的所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好 ， 无论参与过什么样的工作 。
一家就业服务机构的负责人说：读书时期有过工作经历的人容易与人相处 ， 他们会更好地安排时间 ， 更务实 ， 而且更成熟 ， 与我们有更多的共同语言 。
因此 ， 在你应答时 ， 要加上这样的内容：企业就是要创造利润 ， 个人要更有效率地工作 ， 遵章守纪 ， 尽全力完成工作 。
简而言之 ， 无论你的暑假工作多么微不足道 ， 都要将其视为一段在企业的工作经历 。
就具体的问题而言 ， 主试人的提问是为了理想地反映出你的主动性、创造性与灵活性 。
例如 ， 你可以说：“在我家乡的小镇上 ， 找一份暑假工作并不容易 ， 但我向每家餐馆都申请做招待工作 ， 给各家的经理打电话预约面试 。

10、 ， 最后在一家最有名气的餐馆找到一份工作 。
我先做下午班 ， 后来因为我手脚麻利 ， 算账准确 ， 并有让顾客满意的服务水平 ， 他们很快就把我转到晚班了 。
我在那儿干了三个暑假 ， 当我离开的时候 ， 我负责培训、管理夜班服务员 ， 分配小费收入 ， 以及晚上的收工打烊与记帐 。
总之 ， 我的这段经历使我了解小型企业以及企业中具有共性的一些机理” 。
2、你如何规划自己未来的事业这是下列问题的有趣翻版：“你在今后的五年中要达到什么职位？”几乎所有初级专业人士都会落入这个圈套中 ， 答道“管理阶层” ， 因为他们自以为可以以此能表明其雄心壮志 。
这是一个老掉牙的答案 ， 这会立即引发一系列大多数据应届毕业生无法回答的问题：管理阶层的定义是什么？一个经理的 。

11、基本责任是什么？做什么领域的经理？最保险的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向 ， 并表明你脚踏实地地工作态度 。
“我的事业计划是勇于进取 ， 所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方 。

稿源：(未知)

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标题：求职|求职、应聘、面试需要什么需要做什么( 二 )