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能源|能源计量工作目标



按关键词阅读: 工作 目标 计量 能源

1、2015年度能源计量工作目标为加强公司能源计量工作 , 保证能源计量数据准确可靠特制订本工作目标 。
一、目标和测量方法序号目标测量方法1能源计量器具配备率(%)通过检查编制的能源流向图和能源计量采集点网络图 , 是否覆盖能源分类、分级、分项计量的范围确定能源计量器具理论需要量;现场核对进出用能单位、进出主要次级用能单位和主要用能设备能源计量器具的配备状况 。
能源计量器具配备率按下式计算:RpNsNl1001.1电能:一级100、二级100、三级951.2天然气:一级100、二级90、三级801.3水:一级100、二级95、三级802在用计量器具定期检定/校准率100检查检定/校准证书、标识3能源分类、分级 。

【能源|能源计量工作目标】2、、分项统计能源流向图与实际情况比对4能源计量器具精确度等级符GB17167的规定检查产品标识、技术资料5配备符合要求的管理人员查管理人员技术档案、考察其能力、经验 。
6能源计量数据采集准确 , 传递规范查看有关能源计量数据采集记录 , 是否完整、真实、准确、可靠 , 并按规定的期限予以保存;查看有关能源消耗统计报表 , 根据用能种类 , 核查是否对各种能源分门别类定期进行能源计量数据采集和记录 。
二、保证措施1、应建立健全能源计量管理制度 , 明确能源计量管理职责 , 加强能源计量管理 , 确保能源计量数据真实准确 。
2、明确能源计量工作的领导 , 确立能源计量主管部门 , 设置能源计量岗位 , 并以文件形式明确规定其职责、权限和相互隶属关系 。

3、 。
3、根据能源计量的实际状况 , 设置能源计量管理、能源计量器具维护、能源计量数据采集、统计分析等岗位 。
4、开展管理人员及其他相关人员培训 , 建立相关人员技术档案 , 对相关人员的能力、经验进行考核 。
5、对目前公司能源计量情况进行摸底排查 , 统计次级用能单位、主要用能设备情况 , 对能源计量器具的配备情况进行调查 , 依据有关标准的规定配备计量器具 。
6、编制能源流向图、能源计量器具配备及计量采集点网络图 。
7、建立完整的能源计量器具档案 , 内容包括:1) 计量器具使用说明书(可能时或需要时);2) 计量器具出厂合格证书;3) 计量器具最近两个连续周期的检定/校准证书;4) 计量器具维护保养记录;5) 计量器具其他相关 。

4、信息 。
8、根据公司能源计量管理工作存在的问题编制工作计划 , 并实施 。
9、建立完整的能源计量器具台账或一览表、主要次级用能单位和主要用能设备的能源计量器具台账或一览表分表 。
规范填报各类能源统计表 。
10、定期对能源流向图、能源计量采集点和能源计量器具需要量进行评审,以符合实际状况 。
11、对能源计量器具的申购、验收、保管、使用、检定/校准、维护、报废处理等环节进行控制 , 以防能源计量器具的误用、错用、损坏和改变其计量性能 , 确保在用能源计量器具的量值准确可靠 。
10、规范能源计量器具的管理 , 计量器具在明显位置粘贴与能源计量器具台账或一览表编号对应的标识 , 并有检定/校准状态标识 。
11、编制能源计量器具定期检定/校准计划 , 防止漏检 。
最高管理者:公司章: 。


    稿源:(未知)

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    标题:能源|能源计量工作目标


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