完善内部监督机制 ， 拓宽外部监督渠道 ， 进一步扩大执法监督范围 ， 着力实现执法监督工作从案中审核向案有案后监督延伸 ， 从静态监督向动态监督延伸 。
加大行政执法检查力度 ， 采取自查、互查、联查以及明察暗访等方式 ， 将行政执法检查逐步纳入经常化、规 。

12、范化轨道 。
（三）充分利用现代化手段 ， 不断提高工商执法效能 。
要积极推动信息化手段在企业登记、商标注册、广告监测、消费维权、打击传销、规范直销、食品安全和商品质量监管、公平交易执法等方面的广泛运用 ， 切实提高市场监管执法的现代化水平 。
四、创新举措 ， 努力培养造就一支能创新、重规范、会服务的高素质工商行政管理干部队伍 充分发挥工商行政管理在促进科学发展、构建和谐社会中的职能作用 ， 队伍建设是根本 。
工商部门要按照“政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬”的目标要求 ， 以改革创新的精神推进干部队伍建设 ， 努力锻造一支适应形势任务需要、担当市场监管重任的高素质工商行政管理干部队伍 ， 为充分发挥工商行政管理职能作用、促 。

13、进经济社会又好又快发展提供坚强组织保障 。
（一）以推进理论武装和理念创新为目标 ， 大力加强干部队伍思想建设 。
坚持用马克思主义中国化的最新成果武装干部 ， 抓好领导干部学习贯彻党的十七大精神培训工作 ， 教育各级干部全面把握中国特色社会主义理论体系 ， 牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观 ， 牢记党的宗旨 ， 坚定理想信念 ， 始终忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于工商事业 ， 不断增强落实科学发展观的自觉性和坚定性 。
以践行“四个统一”、建设“五型工商”为主题 ， 对干部职工加强现代行政理念教育 ， 引导广大干部确立公共行政、平衡行政、服务行政、责任行政、民主行政的理念 ， 正确处理监管与服务、部门与全局的关系 ，。

14、进一步增强大局意识、责任意识和服务意识 。
（二）以强化领导班子功能为核心 ， 大力加强干部队伍组织建设 。
按照提高素质、优化结构、增强活力的要求 ， 抓好各级领导班子建设 ， 坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督 ， 把各级领导班子建设成为政治坚定、开拓创新、业务精湛、公正廉明、团结和谐、勇于负责的领导集体 。
深化干部人事制度改革 ， 普遍推行竞争上岗制度 ， 形成充满活力的干部培养使用和锻炼成长机制 。
合理配置和有效整合内部行政资源 ， 建立科学的机关运行机制 ， 努力实现系统整体效能的最大化 。
（三）以实施科学的人力资源管理为突破口 ， 大力加强干部队伍能力建设 。
建立科学的人力资源管理机制 ， 着力培养拥有丰富监管经验的高技能人 。

【工商局|工商局创新规范服务心得体会】15、才和具备高层次、高素质的专业人才 ， 同时充分挖掘现有潜能 ， 对现有的专业化人才队伍 ， 加强整合和调配使用 。
大力推行岗位职责管理 ， 通过细化岗位职责和工作流程 ， 切实解决“干什么、谁来干、怎么干、干得怎样”的问题 ， 使干部管理更趋规范化 。
认真组织干部学习市场监管的法律知识、现代经济知识、科技知识、管理知识 ， 优化知识结构 ， 提高业务素质和依法行政能力 。
建立“学习型工商”建设工作机制 ， 切实提高广大干部学习的积极性 ， 同时试行岗位绩效考核制度 ， 促进工商行政管理队伍职业化、专业化建设 。
（四）以纠风正纪、反腐倡廉为重点 ， 大力加强干部队伍作风建设 。
把反腐倡廉建设放在更加突出的位置、更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度 。

16、建设 ， 继续建立健全工商行政管理系统教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系 。
深化廉政教育 ， 继续开展廉政文化进机关、进基层、进家庭活动 ， 不断提高干部队伍清正廉洁、拒腐防变的意识；加强制度建设 ， 全面推行政务公开 ， 着力打造“阳光工商” ， 强化对重点环节、重点岗位权力运行的制约；开展专项治理 ， 针对队伍作风中存在的突出问题 ， 加大整治力度 ， 努力实现机关作风和行业作风的根本好转；强化监督评议 ， 坚持和完善行政处罚案件廉政监督回访、向社会和服务对象代表述职述廉等制度 ， 继续开展基层评议机关活动 ， 完善各项监督制约机制；坚持严格执纪 ， 严肃查处队伍中出现的“害群之马” ， 确保干部队伍的纯洁性 ， 树立清正廉洁、执法为民的工商行政管理队伍形象 。

稿源：(未知)

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标题：工商局|工商局创新规范服务心得体会( 三 )