1、1 推进推进“五个上水平五个上水平” 构建法制化管理体构建法制化管理体 系系 烟草专卖局法规工作汇报 根据国家局提出的“卷烟上水平”发展战略 ， 市局法 规工作围绕“推进五个上水平， 实现法规工作新发展” 的工作思路 ， 确立了深入贯彻落实科学发展观 ， 全面提升 法规工作水平 ， 构建“五大体系”为基础框架的法制化管 理体系 ， 在创新中实现法规工作新突破的工作目标 。
一、建设运行保障体系 ， 推进法规队伍建设上水平一、建设运行保障体系 ， 推进法规队伍建设上水平 首先 ， 要着力解决机构建设问题 ， 重点是基层法制机 构建设问题 。
今年年初 ， 根据修订后的烟草专卖行政处 罚程序规定 （工信部第 12 号令）的规定和年全省烟 草法 。

2、规工作会议精神 ， 省局决定对于百万以上人口、持证 零售客户多、法规工作量大的县级局 ， 设立独立法规机构 ，其他县级局设立专职法规工作人员 。
这一举措进一步推动 了县级局法制机构建设 ， 全省行业形成了三级法规机构的 工作格局 。
XX 市局于 5 月 11 日以文件形式下发了关于 加强县局法规工作发挥职能作用的通知 ， 要求各县局设 立一名专职法律监督员岗位 ， 为专业管理岗位 ， 编制在综 合管理办公室 ， 人员由各县局内部调整,为推动 XX 地区县 级局法制机构建设奠定坚实的组织保障 。
其次 ， 要着力解决队伍素质提升问题 。
几年来 ， 市局 2 法规办公室始终坚持省局下发的关于开展提高全省行业 法规队伍素质活动的实施方案， 每 。

3、年度组织法规工作人员 开展三项“三个一”活动 ， 即“精读一本专业书 ， 研究一 个热点问题 ， 撰写一篇理论文章” 、 “找准一个问题 ， 破解 一个难题 ， 推进一项法规工作” 、 “办理一起诉讼案件 ， 完 善一项管理制度 ， 消灭一批纠纷萌芽”， 努力使法规人员成 为既精通法律知识又懂经营管理知识的复合型人才 。
今后 ，法规办公室将针对全地区法规工作人员采取自学、集中培 训、专题调研、论文交流、岗位资格认证等形式 ， 不断提 高法规队伍自身素质 ， 逐步培养一批既熟悉公司经营、管 理的专业知识 ， 又具有法律专业技能的复合型法律事务管 理骨干力量 ， 形成以市局法规办公室为中心 ， 专业队伍与 员工骨干相结合的法律队伍骨干体系 ， 促进法 。

4、规工作向高 水平推进 。
二、完善法制宣传教育体系 ， 推进干部员工法律意识二、完善法制宣传教育体系 ， 推进干部员工法律意识 上水平上水平 年是 XX 市局系统贯彻落实第五个五年普法规划的 最后一年 。
几年来 ， 法规办公室扎实开展法制宣传教育活 动 ， 分别对领导干部、行政执法人员、经营管理人员开展 有针对性的法律知识讲座、专题法律培训等 ， 使 XX 地区干 部员工依法行政、依法管理、依法经营的能力和水平得到 明显提升 。
法规办公室今后会继续努力 ， 构建分层次、分 3 类别、讲实效、有针对性的法制宣传教育体系 ， 深入开展 普法宣传教育活动 。
（一）贯彻落实领导干部学法用法工作 。
通过法制讲 座、集中培训、自学等形式 ， 认 。

5、真组织领导干部学习依法 行政、反腐倡廉和各岗位业务相关的法律法规 ， 使领导干 部学法用法走向制度化、规范化 。
（二）建立行政执法人员学法用法长效机制 。
通过定 期组织学习与烟草专卖管理密切相关的法律知识 ， 进一步 提高执法人员依照法定权限和程序行使公共权力的意识 ，促进严格执法、公正执法、文明执法 ， 确保国家烟草专卖 法律法规的正确实施 。
（三）继续加强企业经营管理人员法制宣传教育 。
结 合经营管理人员的工作岗位和业务特点 ， 采取多种形式 ， 开 展与主管业务相关的法律知识培训和学习 ， 培养经营管理 人员形成诚信守法、依法经营和依法办事的观念 ， 提高企 业经营管理人员依法经营和依法管理的水平 。
（四）加大社会普法 。

6、宣传力度 。
通过开展“法律进社 区”、“送法到户”和“法律宣传日”等普法宣传活动 ，广泛宣传烟草专卖法律法规 ， 不断提高零售户自我管理、 自我教育、自我约束的能力和水平； 让广大零售户切身感 受到学法懂法的重要性 ， 引导零售户合法经营 ， 为 XX 烟草 营造良好的社会执法环境 。
4 三、三、打造法律事务管理体系 ， 打造法律事务管理体系 ， 推进推进法律服务上水平法律服务上水平 企业法律事务管理是企业经营活动中的重要环节 ， 是 企业法制化管理的核心措施 ， 法规办公室以提供法律咨询 和防范、解决仲裁、诉讼为法律服务工作重点 ， 全力打造 法律事务管理体系 。

稿源：(未知)

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标题：烟草专卖|烟草专卖法规工作汇报