1、工商局文明构建工作计划为深化全县工商系统文明创建工作 ， 进一步提高文明创建工作水平 ， 提升工商系统形象 ， 根据县文明办和省、市工商局对文明创建工作的要求 ， 制订本计划 。
一、指导思想 全县工商系统文明创建工作以理论、“三个代表”重要思想为指导 ， 深入贯彻落实科学发展观 ， 坚持“两个第一” ， 以“争创满意机关”活动为抓手 ， 以内强素质、外树形象 ， 创建文明单位、文明系统为目标 ， 扎实推进包括廉政文化、监管文化、形象文化在内的工商文化建设 ， 完善和落实文明创建工作经常化、制度化、规范化长效机制 ， 不断提高干部职工思想道德素质 ， 强力推动队伍能力建设、基层建设和作风建设 ， 努力实现”双一”目标,开创工商工作新局面 ， 为全县经济社 。

2、会跨越式发展作出新贡献 。
二、创建目标 年 ， 县局机关和各工商所要继续巩固创建成果 ， 以保持县级以上文明单位荣誉为目标 ， 进一步提升文明创建工作水平 。
（一）县局要保持省级文明单位荣誉 ， 争创省级最佳文明单位 。
（二）工商所在全面建成县级文明单位基础上 ， 要确保2个以上创建成为市级文明单位 。
（三）打造文明创建工作服务品牌 。
加大文明创建中的品牌建设力度 ， 培养和宣传突出工商特色、创新成效鲜活、易于操作推广的文明创建工作品牌 。
全局力争在本届内推出一个在本地区（系统）有影响的文明创建工作品牌 。
（四）重视支持市场主体的文明创建工作 ， 开展“文明诚信个体工商户”、“文明诚信私营企业”、“文明诚信市场”评选表彰活动 。

3、 ， 树立先进典型 ， 加大宣传力度 ， 营造文明经商的氛围 ， 为经济社会和谐健康发展作贡献 。
（五）要进一步提高干部职工的综合素质、社会满意度及干部职工的文明程度 ， 争当学习模范、争当业务骨干、争当廉政表率、争当创建典型 ， 努力提升创建档次 ， 确保全县工商系统进入文明行业创建先进单位的目标 。
三、创建措施 （一）加强思想教育 ， 增强创建意识 。
各单位要采取多种形式 ， 开展文明创建工作目的和重要性的教育 ， 克服文明创建工作“成本大”、“无所谓”的错误认识 ， 使全体干部职工牢固树立“抓好文明创建是本职、不抓文明创建是失职、抓不好文明创建是不称职”、“创文明单位、促职能发展”的创建理念 ， 为深化文明创建工作提供思想保证 。
（二） 。

4、加强组织领导 ， 落实创建责任 。
为切实加强对文明创建工作的组织领导 ， 县局成立由局长任组长 ， 副局长任副组长 ， 人事股、办公室、监察室及各直属单位、工商所负责人为成员的文明创建工作领导小组 ， 负责研究和解决文明创建工作中的重大问题 。
领导小组办公室设在机关党办 ， 具体负责文明创建有关工作的督办落实、情况综合、资料收集和档案整理等工作 。
（三）抓好典型引路 ， 促进品牌建设 。
学习文明创建先进单位的经验 ， 着力打造具有工商特色的“企业登记优质服务窗口”、“申投诉举报中心优质服务窗口”、“党员示范岗”等文明创建品牌 。
加大对本单位先进典型的发现、培养和宣传推广的力度 ， 使文明创建工作学有榜样 ， 比有标杆 。
营造比岗位能力、比岗位 。

5、文明、比岗位贡献 ， 比服务质量、比作风建设、比职业道德的良好风尚 ， 形成群众性的文明创建热潮 ， 促进工商干部队伍的素质明显提高 ， 服务经济社会发展的作用明显增强 ， 工商部门的工作生活环境明显改善 。
（四）丰富活动载体 ， 搭建创建平台 。
深入开展创建“争创满意机关”和争创“文明股室”、“文明服务窗口”、“巾帼文明岗”等活动 ， 以各项活动为载体 ， 使文明创建工作有抓手、有具体内容、有量化指标、有考评尺度 。
通过文明创建活动 ， 树立人民公仆形象、执法公正形象、廉洁勤政形象、经济卫士形象、环境文明形象 。
（五）搞好“六个结合” ， 提高创建实效 。
一是文明创建工作与党建工作紧密结合 。
认真抓好党的政治建设、思想建设、组织建设、制度 。

【工商局|工商局文明构建工作计划】6、建设、廉政建设、队伍建设等工作 ， 切实加强“五个基本 ， 七个体系”建设 ， 积极推行党务公开 ， 深入开展创建“党建工作先进单位”、争创“五好基层党组织”和“五带头优秀共产党员”活动 ， 充分发挥基层党组织和党员的“两个”作用 ， 保持党的先进性；深入开展创建“党建工作先进单位”、“党员目标责任明白卡”活动 ， 充分发挥各级党组织的领导核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用 ， 建立永葆党员先进性的长效机制 。
二是创建工作与职能工作紧密结合 。
做到文明创建工作与职能工作“五个同步” ， 即：制订计划、部署工作、检查工作、考核业绩、总结工作时 ， 与文明创建工作同步进行 ， 把文明创建工作融入到职能工作之中 。
三是文明创建与“创先争优”活动紧密 。

7、结合 。
积极开展“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议” ， “比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风” ， “创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”的“五亮五比五创”活动 ， 以取得实实在在的效果；四是文明创建与“争创满意机关”活动紧密结合 ， 以建设学习型机关为重点 ， 积极推进服务型、创新型、效能型、廉洁型、节约型机关建设 ， 提高干部队伍素质 ， 提升服务发展的水平 ， 增强创新和履职能力 ， 促进社会文明和谐；五是创建工作与工商所规范化建设工作紧密结合 。
建设一批队伍强、风气正、作风优、设施好、环境美的工商所 ， 不断推动基层建设上档次、上水平 。
五是创建工作与工商文化建设紧密结合 。
注重精神文化、行为文化、形象文化、廉政文化、环境文化等建设 ， 营造工商文化氛围 ， 熏陶、教化、引导、鞭策、升华工商干部良好的职业情操 ， 增强工商队伍的凝聚力和团队意识 。
六是创建工作与制度建设紧密结合 。
建立、完善和认真落实政治理论学习、民主生活会、民主监督、政务公开、党风廉政建设、联系基层、服务群众、年度目标考核、岗位绩效考评等各项工作制度 ， 使文明创建工作制度与其它制度有机统一 ， 相互融合 ， 增强创建工作的落实力度 。
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