1、工商管理现状分析及思考摘要：随着我国经济体制改革的逐步深入 ， 企业的组织结构开始日益变的复杂 。
工商管理依旧在社会管理体系中的市场监督和行政执法的职能 。
该文主要是结合我国工商管理现状 ， 从工商管理在市场经济的基本职能出发 ， 分析我国工商管理的现状 ， 以此来提出一些提高工商管理的措施 ， 由此而加强我国工商管理的水平 。
关键词：工商管理；基本职能；措施；市场经济 随着经济发展的现状来说 ， 如果我们想要将企业的经济维护好 ， 不单单要将我国经济体质的法律法规完善 ， 还要同时充分发挥相关部门的效率 。
所以在面对新的形势和新的任务时 ， 我们必须要优化组织结构 ， 加强我国工商管理的职能 。
一、我国工商管理的现状分析 1.工商管理的 。

2、人才缺失 。
据调查统计 ， 至2015年底 ， 在我们的人才市场上 ， 初级工商管理的需求量能够得到满足 ， 但是中级工商管理人才和高级工商管理人才的缺口依旧很大 。
中高级工商管理人才的匮乏导致我国现代市场经济在知识生产、分配及消费上所建立的经济更加严重 。
相对于过去工农也经济而言 ， 我国现在所需要的是有竞争力的 ， 对国际经济、国际金融和国际贸易等要有思想 ， 才能适应现在时代所需要的要求 。
但是我国现在所培养出来的工商管理的人才却是缺少竞争力 ， 各个方面发展的不完善 。
而造成这种现象的主要原因：一是我国的教育模式太过于单一化 ， 并且培养途径为学年制 ， 在教学内容和课程设计方面又与实际工作脱节 ， 因此这种方式缺乏科学性和实用性 。
二是我 。

3、国对工商管理人才的考核方式太过于单一 ， 单一的考核方式会导致不能够充分的反映出我国学生的综合素质 ， 不能真实的反映出学生的实际水平 。
2.工商管理体制的不健全 。
随着我国改革的不断深入和市场体系的逐渐完善 ， 工商管理所要求需要发挥出来的功能与作用就越来越重 ， 所以这就客观的要求我们需要拓宽其管理范围 ， 加强工商管理的薄弱环节 。
但是由于我国工商管理是是按行政区划进行管理的 ， 各部门各自为政 ， 这就导致了形成的管理并不能合力的摆脱充当保护主义工具的“头衔” ， 所以我们必须要变这种现状 。
3.工商管理的执法力度被弱化 。
工商管理部门是流通领域市场监管和行政执法的职能部门 ， 其是推进依法治国和促进社会和谐的重要力量 。
所以 ，。

4、工商管理人员在履行其职能时必须严格依法行政 ， 切实的去履行工商管理行政的执法职能 ， 把促进社会和谐作为筹划工作的重要依据以及检验工作效率的重要标准 。
但是 ， 在现在 ， 我国的工商管理部门却不能应对自如 ， 在执法手段方面一味的被弱化 。
而且在我国 ， 政府认为工商行政管理会阻碍经济发展 ， 私自决定工商管理行政部门不能未经政府允许对企业进行检查和实施出发 ， 由此加大了管理人员的执法难度 。
4.工商管理内部控制的不完善 。
工商管理在市场经济和社会体系当中都起着非常重要的作用 ， 是政府主管市场监督和行政执法部门的管理机关 。
但是在其内部管理问题依旧是一个很大的问题 ， 职能部门多 ， 政府的投入资产相对也较多 ， 但是有些单位的管理制度却是 。

5、设立不全或者说是根本没有 ， 由此就会导致资产的使用效率较低的现象 。
由于我国工商管理部门的审计不够健全 ， 才会导致我国独立的经济监督活动难以展开 ， 非常不利于内部会计控制效果 。
二、提高我国工商管理的措施 1.创新工商管理的教育理念 。
工商管理说到底是一门实践性非常强的专业 ， 所以 ， 工商管理的专业教师应该在进行教学活动的同时不单单只是纯粹的讲授理论知识 ， 应该与企业和社会的实际紧密联系 ， 这样也能够充分发挥学生的主观能动性 。
除此之外教师还应该对传统的教学方法进行加强和研究 ， 应该与同学们多加交流和互动 。
毕竟工商管理的专业教育应该顺应社会经济发展趋势的要求 ， 要以转变教育思想 ， 更新教育理念以实施创新教育培养人才为主 。

6、线 ， 要培养出能为企业事业有贡献的具有综合素质的人才 ， 而这些人才又应该具有较强的市场经济意识以及较强的适应能力 。
2.加强工商管理人才实践能力的培养 。
由于工商管理类的人才所从事的是管理与分析工作 ， 一般在企业单位的决策、生产、技术、计划、财务等方面工作 ， 所具有的实践性比较强 ， 因此我们在培养工商管理人才的过程中必需要高度重视理论与实践的相结合 ， 增强人才的实践能力 。

稿源：(未知)

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标题：工商管理|工商管理现状分析及思考