【引导|入职引导人考核评价表】1、入职引导人考核评价表新职员所在部门_新职员姓名_入职引导人姓名：_工作表现一下是对入职引导人工作表现的评价 ， 请选择合适的评定项 ， 并在相应的内打“” 。
（1）对待新员工态度是否热情周到、耐心细致 是 否（2）是否与新员工经常保持沟通 ， 每月进行面谈 是 否（3）对于新员工工作中遇到的问题 ， 是否给予足够指导和帮助 是 否（4）是否已按照入职引导书内容进行辅导 是 否（5）是否及时提醒并协助新员工办理转正手续 是 否综合评定根据上述情况 ， 请你给入职引导人一个综合评定 ， 并说明理由： 优秀（各项指导工作都非常到位 ， 表现出色） 良好（各项指导工作大部分到位 ， 表现良好） 一般（基本上进行了指导工作） 有待提高（指导工作有待改进与提高）请说明评价理由：签名： 日期：部门负责人意见：签名： 日期：办公室负责人意见：签名： 日期：注：此表由新员工转正时填写 ， 填写完毕后与试用期工作总结一并交办公室 。
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稿源：(未知)

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标题：引导|入职引导人考核评价表