要加强对现有人员的培训工作 。
例如以林业工作站或林业企业的名义邀请林业技术方面的专家学者讲授林业技术创新的相关知识 。
也可以组织技术人员参加社会和网络上的培训课程 ， 加深对林业技术创新知识的理解 。
可以通过调整薪酬结构和奖惩 。

7、机制等提高林业企业和林业工作站对优秀人才的吸引和挽留力度 ， 使更多的高素质科研管理人员参与到林业技术创新工作中来 。
3 林业技术创新对现代林业发展带来的影响 3.1 帮助林业可持续发展的实现 为了促进林业更好的发展 ， 国家提出了林业应该走可持续化发展道路 ， 这也是现代林业发展的必要措施 ， 但是当前在林业发展的过程中经常出现病虫害的威胁以及林业产品不符合市场等现象 。
在实现林业技术创新以后 ， 林业的发展从过去的粗放型管理向精细化、数字化方向转变 ， 并逐步实现了集约化的管理模式 。
在这种情况下能够实现对林木生长所需的水分、光照、温度等的合理化控制 ， 进一步提高了树木的成活率 ， 而且林业技术创新还包含很多培育技术、林木 。

8、恢复基础以及荒漠化防治技术等 ， 实现了生态环境保护和林业发展的密切结合 ， 帮助林业实现可持续发展 。
3.2 推动林业产业结构的调整 在传统林业模式下林业种植的品种都是传统品种 ， 这些品种具有成活率低、生长时间长、易发生病虫害等缺点 ， 很难满足当前现代林业发展的需要 。
所以 ， 林业单位要想实现自身的快速发展 ， 就必须创新林业技术 ， 培养新型林业品种 ， 进而推动林业产业结构的调整 。
通过林业技术创新 ， 可以实现新型林业品种代替传统林业品种 ， 提高了林木成活率 ， 进而有效地优化林业的发展结构 ， 增加林业企业的经济效益 ， 不断推动当地经济的快速发展 ， 为我国林业的整体发展贡献力量 。
3.3 优化林业产业的人员结构 人员是林业技术创新 。

9、和现代林业发展的主体 ， 所以作为林业单位应该进一步优化林业产业的人员结构 。
传统的林业发展模式中人员主要依靠自身的工作经验开展相关的工作 。
自从实现林业技术创新以来 ， 不仅减轻了林业人员的工作量 ， 而且还提高了工作效率 。
作为林业人员必须紧跟时代的发展 ， 在加强自身专业理论知识的同时 ， 使得自身的专业素质不断完善 。
当前新型的林业发展模式不仅体现在人员素质的提升 ， 还体现在人员结构的优化 ， 帮助当地解决了一部分就业问题 ， 为林业实现可持续发展提供了帮助 。
4 结束语 综上所述 ， 为了能够更好地促进我国林业经济的可持续发展 ， 就必须尽快实现林业的绿色化和规范化 。
科技的进步推动了林业技术创新 ， 进而实现了现代林业的发展 ， 充分发 。

【林业|林业技术创新与现代林业发展分析】10、挥出了当前林业单位的指导地位 。
尽管在林业技术创新的过程中会存在很多不足 ， 影响到了我国林业经济的发展 ， 所以林业单位以及政府部门应该发挥自身的主导作用 ， 林业工作人员也应该加强团结意识 ， 共同进行林业技术创新工作 ， 进一步实现林业产业结构的转型 ， 促进现代林业的稳定发展 ， 推进我国经济的发展 。
参考文献 1辛晓梅.浅谈林业技术创新与现代林业的发展J.科学与技术 ， 2014（10）. 2李家琳.林业技术创新的初探J.城市建设理论研究（电子版） ， 2013（11）. 3郭明 ， 曾书平.加快林业技术创新促进林业发展J.华东科技 ， 2012（11）. 4唐元 ， 吴军.林业技术创新对林业发展的影响J.安徽农学通报 ， 2012（14）.第 6 页 共 6 页 。

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标题：林业|林业技术创新与现代林业发展分析( 二 )