为此 ， 公司拟采取下列措施：1、加强人力资源战略规划 ， 通过建立有市场竞争力的薪酬体系和公平有序的职业晋升机制 ， 吸引优秀的技术、营销、管理人才加入公司 ， 提升公司综合竞争力；2、进一步完善以绩效为导向的员工激励与约束机制 ， 努力营 。

32、造团结和谐的企业文化 ， 强化员工对企业的归属感和责任感 ， 保持公司人才队伍的稳定性和积极性；3、加强年轻人才的培养 ， 建立人才储备机制 ， 增强公司人才队伍的深度和厚度 ， 形成完整有序的人才梯队 ， 实现公司可持续发展 。
2、以市场需求为驱动 ， 提高公司竞争能力公司将以市场为导向 ， 认真研究市场需求 ， 密切跟踪印染行业政策及最新发展动向 ， 推动科技创新和加大研发投入 ， 优化产品结构 ， 开拓高端市场 ， 不断提升管理水平和服务质量 ， 丰富服务内容 ， 完善和延伸产业链 ， 提升公司的核心竞争力和市场地位 ， 最终实现公司的战略发展目标 。
第四章 建筑工程可行性分析一、 项目工程设计总体要求（一）总图布置原则1、强调“以人为本”的设计思想 ， 处理好 。

33、人与建筑、人与环境、人与交通、人与空间以及人与人之间的关系 。
从总体上统筹考虑建筑、道路、绿化空间之间的和谐 ， 创造一个宜于生产的环境空间 。
2、合理配置自然资源 ， 优化用地结构 ， 配套建设各项目设施 。
3、工程内容、建筑面积和建筑结构应适应工艺布置要求 ， 满足生产使用功能要求 。
4、因地制宜 ， 充分利用地形地质条件 ， 合理改造利用地形 ， 减少土石方工程量 ， 重视保护生态环境 ， 增强景观效果 。
5、工程方案在满足使用功能、确保质量的前提下 ， 力求降低造价 ， 节约建设资金 。
6、建筑风格与区域建筑风格吻合 ， 与周边各建筑色彩协调一致 。
7、贯彻环保、安全、卫生、绿化、消防、节能、节约用地的设计原则 。
（二）总体规划原则1、总平面布置的 。

34、指导原则是合理布局 ， 节约用地 ， 适当预留发展余地 。
厂区布置工艺物料流向顺畅 ， 道路、管网连接顺畅 。
建筑物布局按建筑设计防火规范进行 ， 满足生产、交通、防火的各种要求 。
2、本项目总图布置按功能分区 ， 分为生产区、动力区和办公生活区 。
既满足生产工艺要求 ， 又能美化环境 。
3、按照厂区整体规划 ， 厂区围墙采用铁艺围墙 。
全厂设计两个出入口 ， 厂区道路为环形 ， 主干道宽度为9m ， 次干道宽度为6m ， 联系各出入口形成顺畅的运输和消防通道 。
4、本项目在厂区内道路两旁 ， 建（构）筑物周围充分进行绿化 ， 并在厂区空地及入口处重点绿化 ， 种植适宜生长的树木和花卉 ， 创造文明生产环境 。
二、 建设方案（一）建筑结构及基础设计本期工程项目主体工程 。

35、结构采用全现浇钢筋混凝土梁板 ， 框架结构基础采用桩基基础 ， 钢筋混凝土条形基础 。
基础工程设计：根据工程地质条件 ， 荷载较小的建（构）筑物采用天然地基 ， 荷载较大的建（构）筑物采用人工挖孔现灌浇柱桩 。
（二）车间厂房、办公及其它用房设计1、车间厂房设计：采用钢屋架结构 ， 屋面采用彩钢板 ， 墙体采用彩钢夹芯板 ， 基础采用钢筋混凝土基础 。
2、办公用房设计：采用现浇钢筋混凝土框架结构 ， 多孔砖非承重墙体 ， 屋面为现浇钢筋混凝土框架结构 ， 基础为钢筋混凝土基础 。
3、其它用房设计：采用砖混结构 ， 承重型墙体 ， 基础采用墙下条形基础 。
（三）墙体及墙面设计1、墙体设计：外墙体均用标准多孔粘土砖实砌 ， 内墙均用岩棉彩钢板 。
2、墙面设计：生 。

36、产车间的外墙墙面采用水泥砂浆抹面 ， 刷外墙涂料 ， 内墙面为乳胶漆墙面 。
办公楼等根据使用要求适当提高装饰标准 。
腐蚀性楼地面、地坪以及有防火要求的楼地面采用特殊地面做法 。
依据建设部、国家建材局关于建筑采用使用的规定 ， 框架填充墙采用加气混凝土空心砌块墙体 ， 砖混结构承重墙地上及地下部分采用烧结实心页岩砖 。
（四）屋面防水及门窗设计1、屋面设计：屋面采用大跨度轻钢屋面 ， 高分子卷材防水面层 ， 上人屋面加装保护层 。
2、屋面防水设计：现浇钢筋混凝土屋面均采用刚性防水 。
3、门窗设计：一般建筑物门窗 ， 采用铝合金门窗 ， 对于变压器室、配电室等特殊场所应采用特种门窗 ， 具体做法可参见国家标准图集 。

稿源：(未知)

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标题：南京|南京滑动轴承项目申请报告（范文模板）( 六 )