1、企业平安管理制度平安管理(Safety Management)是管理科学的一个重要分支 ， 它是为实现平安目标而进行的有关决策、方案、组织和把握等方面的活动 。
现在 ， 就来看看以下两篇企业平安管理制度吧! 浅谈企业平安制度建设 1 企业平安生产规章制度的主要内容 企业的平安生产规章制度 ， 可分为平安生产管理、平安技术、工业卫生三个方面 。
1、平安生产管理方面的规章制度 包括平安总则、平安生产会议制度、平安生产投入及平安生产费用提取和使用制度、平安生产训练培训制度、平安生产责任追究制度、各岗位标准化操作制度、事故隐患排查治理制度、重大危急源监控和管理制度、劳动防护用品配备和管理制度、平安设施设备管理和检修 。

2、维护制度、特种作业人员管理制度、生产平安事故报告制度、应急救援工作制度、事故调查处理制度 ， 以及建设项目和技术改造项目的三同时(即主体工程与平安设施同时设计、同时施工、同时投入生产和使用)审查验收管理制度等 。
2、平安技术方面的规章制度 包括电气平安技术、压力容器平安技术、锅炉平安技术、危急物品平安管理、建筑平安培训施工平安技术、消防管理、危急场所的平安技术管理、容器内作业、高空作业、企业内机动车辆平安管理、特种作业人员平安管理(培训、考核、发证、持证作业等)、各工种的平安技术操作规程等 。
3、工业卫生方面的规章制度 包括尘毒监测、防尘防毒措施、防尘防毒设备的维护管理、职业病和职业中毒的统计报告 。

3、、防暑降温管理、保健食品制度等 。
2 企业平安生产规章制度制度的基本要求 在平安文化体系建设中 ， 制度文化和执行文化同等重要 ， 平安管理制度化建设是员工行为把握的有效途径 ， 是要我平安向我要平安转变的桥梁 ， 而强化执行力建设是平安管理制度落实到位的保障 ， 同时能够弥补平安管理制度的不足 。
因此 ， 平安管理制度化建设和执行是建立现代企业的客观要求 ， 是严格贯彻执行上级平安管理的需要 。
(1)平安管理制度的制定 ， 必需遵循系统化的原则 在制定平安管理制度时 ， 首先应当设计制度系统图 ， 围绕制度方案进行编写 ， 定期清理并进行效果评价 ， 然后归并更新后编纂发布 ， 属于体系文件就纳入其中 ， 属于无效的马上废止 ， 能够合并的马上更新 ， 让 。

4、基层单位始终执行的是最新的有效制度 。
(2)平安管理制度的制定必需体现以人为本的理念 ， 平安管理制度的执行必需强化刚性 在制度的制定过程中 ， 应遵循平安第一、以人为本的原则 ， 真正体现敬重疼惜员工 。
在各平安管理制度配套考核政策制定上 ， 也应充分考虑各种客观事实 ， 把握尺度 ， 不能动辄就罚 ， 以罚代管 ， 让员工产生抵触心情 。
只有这样 ， 才能使员工在意识上能够自觉接受制度 ， 在行为上能够主动听从管理 。
在平安管理制度的执行上 ， 平安管理制度一旦制定 ， 则必需加强有效监督和责任追究 ， 加大规章制度的执行力度 ， 坚持严格要求 ， 严格考核 ， 对违犯规章制度行为严峻处理 ， 否则 ， 执行力度越来越小 ， 执行效果越来越差 。
(3)增加平安管理制度的 。

5、针对性 ， 提高标准化水平 ， 确保平安管理制度精确执行 任何一项制度的出台应明确拟订目的、执行流程、分工界面与平安职责 ， 方能为实现各司其职、各负其责供应书面依据 。
制度的拟订应严格依照平安管理的规程、规定 ， 并结合本单位的实际状况 ， 制定标准 ， 才能做到切实可行 。
为此 ， 在拟订制度时 ， 必需充分考虑到制度的必要性、可行性、实效性 ， 反复征求各方面意见 ， 认真推敲制度中的条款和细节 ， 避开制度中不合理因素造成的负面影响 。
同时管理制度的出台尽量保证确定时间的连续性 ， 避开出台后短时间内反复修订 。
简而言之 ， 健全的平安管理制度必需遵循平安管理的四个凡事 ， 即凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督、凡事有人负责 。
衡量一个企业执行 。

6、力强弱的一个显著特征是行为是否体系化 ， 制度是否流程化和标准化 。
制度方案本身要求内容具体 ， 责任明确 ， 能够对比执行和检查 ， 严格管理措施 ， 有针对性、可操作 。
只有这样 ， 才能有效杜绝工作的任凭性 ， 提高管理制度的执行水平 。
(4)平安管理制度必需加强宣贯 制度作为规范员工行为的标准 ， 只有使其把握制度的要领 ， 懂得平安管理制度对保证员工生命平安的重要性 ， 才能从被动执行转化为自觉遵守 。

稿源：(未知)

【傻大方】网址：/a/2021/0822/0023897764.html

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