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安全生产|安全生产绩效考核制度



按关键词阅读: 制度 绩效考核 安全生产

1、平安生产绩效考核制度1、目的 为确保全公司平安生产方针和目标的顺当实现 , 总结推广平安生产管理阅历 , 激励各级领导干部和员工奋勉进取 , 自觉地搞好平安生产工作 , 持续改进平安绩效 , 特制定本制度 。
2、定义 平安绩效是指基于平安生产方针和目标 , 把握和消退风险取得的可测量结果 。
3、适用范围 本制度适用于本公司各单位和人员的考核 。
4 、具体实施 考核实行记分制 , 总分为100分 , 按以下六个要素进行考核记分 。
被考核单位不涉及的要素(子要素)按缺项处理 。
1、)平安目标(50分 , 扣完为止) 发生工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大危化品事故、重大特种设备事故、重大交通事故 , 扣50分; 火灾事故直接经济损失超 。

2、公司下达的考核指标 , 扣25分; 设备事故直接经济损失超公司下达的考核指标 , 扣25分; 环境污染大事直接经济损失超公司下达的考核指标 , 扣25分; 轻伤事故(含中毒、窒息)超公司下达的考核指标 , 扣25分; 隐患自检率及整改合格率超公司下达的考核指标 , 扣25分 。
2、)平安基础管理(15分 , 扣完为止) 层层签订平安目标责任书 , 严格执行平安生产组织人员保证体系 , 满分4分 。
1项不符扣1分 , 扣完为止; 平安台账、记录等基础资料齐全、记录真实完整 , 满分3分 。
1项不符扣0.5分 , 扣完为止; 各种方案、总结、报表上报准时 , 满分3分 。
每漏报1次扣0.2分 , 迟报1次扣0.1分 , 扣完为止; 平安训练 , 满分5分 。
二、三 。

3、级平安训练 , 1项不符合 , 扣0.5分;按要求进行管理人员和员工平安培训考核 , 1项不符合 , 扣0.5分;按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前平安培训 , 1项不符合 , 扣0.5分;领导及管理人员按要求参与班组平安活动 , 1项不符合 , 扣0.5分;班组平安活动符合要求 , 1项不符合 , 扣0.5分;扣完为止 。
3、)平安检查和隐患治理(10分) 按规定的频次和项目要求进行平安检查 , 发觉问题和隐患准时整改 , 并按要求上报 , 满分4分 。
1项不符合扣1分 , 扣完为止; 对上级下达的隐患整改项目 , 落实“五定”责任制 , 按方案完成治理 , 满分3分 。
1项不符合扣1分 , 扣完为止; 对临时不具备整改条件的隐患 , 制定牢靠的监控措施 。

4、和应急方案 , 满分3分 。
1项不符合扣1分 , 扣完为止 。
4、)现场(作业)平安管理(15分) 严格执行危急作业许可制度 , 作业前进行风险分析 , 制定把握措施 , 满分4分 。
1项不符合扣1分 , 扣完为止; 作业现场警示标识符合要求 , 配备了必要的平安防护用品(具)及消防设施与器材 , 满分4分 。
1项不符合扣1分 , 扣完为止; 严格执行操作规程 , 不违章作业 , 不违反平安纪律、工艺纪律、劳动纪律和环保纪律 , 满分4分 。
1项不符合扣1分 , 扣完为止; 严格进行检修作业前的平安条件确认及作业完成后的平安验收 , 并做到“工完、料尽、场地清”, 满分3分 。
1项不符合扣1分 , 扣完为止 。
5、)职业卫生管理(5分) 做好清洁文明生产 , 严防“ 。

5、跑、冒、滴、漏” , 保证岗位职业有害因素监测合格率达100% , 满分2分 。
1项不符合扣0.5分 , 扣完为止; 按要求(组织)参与职业性健康检查 , 满分1分 。
1项不符合扣0.5分 , 扣完为止; 按要求对职业卫生设施进行定期检查 , 落实专人维护保养 , 满分2分 。
1项不符合扣1分 , 扣完为止 。
6、)应急管理(5分) 建立完善应急指挥与救援系统 , 明确职责 。
依据事故处理原则 , 对事故进行调查处理和总结 , 满分2分 。
1项不符合扣1分 , 扣完为止; 预备足够适用的应急资源 , 按要求对平安防护设施及应急设施进行定期检查 , 落实专人维护保养 , 满分2分 。
1项不符合扣1分 , 扣完为止; 按要求制定应急预案 , 定期进行应急培训和演练 , 并对演练效 。

6、果进行评价、对预案进行评审和修订 , 满分1分 。
1项不符合扣0.5分 , 扣完为止 。
5、增分条件 1、)风险高、管理难度大的单位可增加13分; 2、)准时发觉重大事故隐患并避开了重大事故发生 , 经公司确认 , 加13分 。
6、分级 本公司建立两级平安绩效考核机构 , 即公司级和车间(分公司)级 。
7、各车间(分公司)平安绩效考核机构: 组长:车间主任 成员:平安员、统计员、班组长 其职责为: 1、)按本制度要求 , 制定本单位平安绩效考核实施细则; 2、)对本单位各级组织和人员进行平安绩效考核; 3、)将平安绩效考核的结果 , 作为风险嘉奖和进一步完善平安管理的依据 。


稿源:(未知)

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标题:安全生产|安全生产绩效考核制度


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