职 。

48、位要求：（市场总监不仅策划能力、战略规划能力强还要具有项目组织实施的团队指挥能力）对市场营销工作有深刻认知 ， 有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；密切的媒体合作关系 ， 具备大型活动的现场管理能力；工作努力 ， 积极进取 ， 责任心强；高度的工作热情 ， 良好的团队合作精神 ， 出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力较强的观察力和应变能力 。
18 市场经理直接上司：市场总监主要工作：组织部门人员完成市场策划工作 ， 监督管理销售部门的工作进度 。
岗位职责：（具体工作）(1)组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算 ， 并监督实施(为销售部设计指标)；(2)组织公司产品和竞争对手产品在市场上销 。

49、售情况的调查 ， 综合客户的反馈意见 ， 组织市场调查分析 ， 市场机会开拓和合作伙伴开发；撰写市场调查报告 ， 提交公司管理层；(3)编制与销售直接相关的广告宣传计划 ， 提交总经理办公室；(4)制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况；(5)对下属人员进行业务指导和工作考核；(6)组织建立销售情况统计台账 ， 定期报送财务统计部 。
职位要求： 对市场营销工作有较深刻认知；有较强的市场感知能力 ， 敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；有密切的媒体合作关系 ， 具备大型活动的现场管理能力；工作努力 ， 积极进取 ， 良好的沟通、协调、组织能力；高度的工作热情 ， 良好的团队合作精神；较强的观察力和应变能力 。
19 市场策划主管直 。

50、接上司：市场部经理主要工作：为公司制定战略规划并书写所有的大型策划文案（以整合营销策划为主、渠道管理为主）（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划工作）岗位职责：（具体工作）（1）研究市场的宏观方面的信息 ， 包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等 ， 并收集产品与市场信息； （2）设计、建立与维护公司产品品牌的定位 ， 设计与实施具体市场方案； （3）组织、编制大型市场规划、设计方案； （4）编写方案设计报告、实施方案报告； （5）独立完成广告策划案、品牌推广方案；（6）指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等 。
职位要求： 熟悉公司产品及相关产品的市场行情 。

51、；能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作； 有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验；熟练操作办公软件 。
独立工作能力和团队合作精神；具有较强的表达、理解与公关能力；积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战 。
20 市场拓展经理（主管）直接上司：市场部经理主要工作：公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作）岗位职责：（具体工作）（1）规划、组织、实施、协调公司市场策划及广告业务；（2）把握市场动态 ， 制定产品拓展的整体策略并予以实施；（3）组织落实市场运作的年度、月度计划；（4）定期提交市场拓 。

52、展情况报告和市场分析报告；（5）组织实施试销售 ， 建立价格体系；（6）协调与市场拓展部合作、开展工作的所有公司内与公司外的人际关系 。
职位要求： 对市场营销工作有较深刻认知；有较强的市场感知能力 ， 敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；具备业务规划能力；熟练操作办公软件；优秀的口头及书面表达能力 。
21 促销主管直接上司：市场部经理主要工作：书写促销计划 ， 并监督实施促销计划（以节日促销 ， 现场终端促销为主）岗位职责：（具体工作）（1）根据公司整体规划 ， 组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动；（2）拟订各种促销方案 ， 并监督各种促销方案的实施与效果评估；（3）指导监督各区域市场促销活动计划的拟订和实 。

53、施 ， 制定各市场促销活动经费的申报细则以及审批程序 ， 并对该项程序予以监督；（4）设计、发放、管理促销用品；（5）协调各区域进行销量的分析并提出推进计划；（6）制定不同时期 ， 不同促销活动的各项预算 ， 并依据预算控制促销经费的使用 。
职位要求： 具备良好的客户意识以及业务拓展能力；熟悉公司产品及相关产品的市场行情；熟练操作办公软件 。

稿源：(未知)

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标题：企业|某企业组织机构图与岗位职责描述[1]1( 九 )