只有知才能任,幼儿园的幼儿教师都比较年轻有干劲,但她们都还不成熟爱好脾气性格等也各不相同 。
因此,我要注重在实际工作中来考察了解人,对教职工的使用要扬长避短给有不同专长的人有不同的表现机会,对教职工的管 。

7、理和使用还要对其发展前途负责,将尊重信任与严格要求相结合,努力使自己在管理中做到处事公平正直宽容,不断反思自己在管理中的不足,有过则改,注意从思想上生活上关心幼儿园内每一位职员竞争上岗演讲稿,让幼儿园集体成为一个团结奋进无私奉献有战斗力的集体 。
实际管理工作中,园长应做到宽严结合,刚柔相济,既要有硬管理,又要有软管理 。
硬管理是制定严格的规章制度,实行严格的管理和考核,使幼儿园的一切工作有要求有标准有规范有约束,以此保证幼儿园的管理有章有理有力 。
但是再严的管理,也只能解决必须干的问题,很难解决愿意干主动干的问题,园长很难用制度来完全约束幼儿教师的教育教学行为 。
因此,严格的制度虽然很有必要,但它在幼 。

8、儿园管理中发挥的作用是有限的 。
软管理,即通过园长的个人品质学识才干能力人格扭力和工作作风来影响群众,在人们心中产生一种信服力,显然,这些非职权性因素的影响对园长来说也是不可忽视的 。
5加强法制学习,实行依法治园现代社会是法制社会,幼儿园管理中必须树立法制意识学法守法护法 。
近几年幼儿园幼儿伤害事故时有发生,并日益成为人们关注的焦点 。
如果园长没有法制意识,甚至把个人的意志和权威置于法制之上,会给幼儿园家长孩子和社会造成极大的损失 。
所以园长管理不能单凭经验从事管理,而必须时时处处事事都体现法律意识,做到心中有法,办事依法,通过法律手段维护幼儿园及教职工的合法权益 。
依法治园是幼儿园管理的重要方法之一 。
实 。

9、行依法治园是一个学法守法用法的过程 。
人生的过程就是在学习工作和生活中不断感悟不断成长的过程 。
我在成长,望幼在成长,我愿意用我的激情和智慧,和全体望幼人共同谱写新的篇章 。
以上只是我个人的拙见,当然,这所有的一切都只是我们万里长征途中刚迈下的第一步,展望新世纪,我们将以托起明天的太阳为己任,在这块绿色的园地里,辛勤播种,在丽日蓝天下收获四季花香 。
我的竞岗演讲稿演讲完毕,谢谢大家!篇二:幼儿园竞聘上岗演讲稿各位领导各位同事:大家好!很高兴今天能够站在这里参加这次竞聘 。
感谢幼儿园领导给我的这次宝贵的竞聘机会 。
对于我来说,作为一名女性,已走过了29年的人生历程,说不上年轻了 。
在竞争激烈机遇与挑战并存的今 。

10、天,我本着检验学习提高的目的走上了今天的演讲台 。
我要感谢这个时代,是时代给了我又一次机会;
也要感谢在坐的各位,是你们给了我无比的勇气和信心 。
在幼儿园工作的三年里,我体会到了从事这份工作的责任和光荣,也体会到了其中的艰辛和不易,更为能够在这个队伍中一天天成长起来成熟起来而感到自豪 。
俗话说“人生百年,立于幼学”,幼儿教育素来被称为“向下扎根的教育”,这句话十分生动地描绘了幼儿教育在人的终生发展中的地位 。
孩子如同一棵棵嫩绿的幼苗,需要我们去呵护去浇灌 。
所以,今天我想竞争教务处主任,一是为了更好的锻炼自己,二是更好地服务于幼儿教育事业 。
我作出这个选择,主要基于以下两方面的考虑 。
首先,在过去的三年里,我 。

11、一直从事教务处副主任工作,积累了丰富的工作经验 。
其次,我有搞好服务的自觉意识,热爱幼教事业,甘愿无私奉献 。
如果今天,我竞争上了这个岗位,我将更加努力做好这项工作,以优异的工作实绩,不辜负各位的厚望 。
第一,摆正位置,当好助手 。
在工作中尊重园长的领导,不越权,不越位;
积极思考,建言献策;
团结全园所有同志,共同做好幼教工作 。
第二,加强学习,提高素质 。
今后一定加强各方面知识的学习,向书本学,向周围的各位同事学习 。
第三,与时俱进,开拓创新 。
一个单位没有创新,她就不能前进 。
我将在幼儿教育教学中做到有所创新有所收获,力争始我园的幼教工作走上科学化规范化的轨道 。
各位领导,同事们,这次竞选是胜是败,我想,对我个 。

12、人而言无关紧要 。
最重要的是,作为我们幼儿幼儿教师,在自己的岗位上无怨无悔,兢兢业业,用真善美,去启迪每一颗幼小的心灵才是最重要的!篇三:幼儿园竞聘上岗演讲稿尊敬的各位领导同事们:上午好!我们幼儿园拿出办公室主任岗位,让我这样的年轻人通过平等舞台,提高和锻炼自己 。

稿源：(未知)

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标题：幼儿园|幼儿园竞聘上岗演讲稿( 二 )