职场人际套路多，如果你想升职加薪，那就必须做个狠人

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人际关系潜规则，想升职加薪，必须做个狠人
我们这个社会是由人组成的，而在工作当中，又避免不了要和别人打交道。

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可很多人就算工作之后，还像活在象牙塔一样，充满了幻想，以为靠埋头苦干，就能够出人头地。
这么想啊，不但很难得到太好的结果，只能证明自己太幼稚了。

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很多时候，不是靠自己的一厢情愿和想当然，就能够改变客观规律的。
那些升迁很快的人，都是很早就想明白了这3点。
1、背景比能力重要
很多人都把能力想得过分重要了，其实在大多数时候，背景真的是比能力更重要的。
如果你没有背景，那肯定很容易碰到天花板。
小编之前遇到一个同事，能力非常一般，但却干着最轻松的活，拿着和经理一样的工资。

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没有别的原因，就是有个亲戚在公司当股东。
相信靠能力就能出人头地的人，往往都是没有背景的人，所以他们才把所有的希望，押在了能力上。
如果有人靠着背景就弯道超车了，在他们的眼中，这就是不公平。

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可是我们别忘了，这个世界，本来就是不公平的。
你就想想自己，如果大家都在排队，但你却有特权，可以走后门，你还会傻傻的去排队吗？
2、说话比做事重要
说实话，就算你干活再卖力，但大多数情况下领导都是不知道的。
在一个集体中，领导的事情是很多的，不可能长期来关注所有人，他们只会对那些重点对象进行重点关注。
试想一下，如果你工作了几年，可和领导一点私交都没有，甚至就知道你的名字，其他的信息一无所知。

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这种情况下，怎么可能在提拔的时候想到你呀？
现实生活中啊，和我们想象的完全不同。
不但要干得好，而且还要说得好，甚至有的时候，会说比会干还更重要。

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所以很多人喜欢骂那些拍马屁的，说他们只会投机取巧。
其实，这也是没办法的事情，就算你干再多活，但领导如果不知道，除了能够感动一下自己，真的是毫无价值啊。
3、狠人才有机会
大家可以观察下，身边稍微牛逼一点的人，他们一定都是狠人。
反正小编工作这些年，遇到的领导或者是老板，都绝对都是狠人。
可能他们外表看起来慈眉善目，但那也只是伪装出来的罢了，根本不是他们真实的面目，千万不要被欺骗了呀。

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当然，这个狠，不是说人品有多差，而是大多数时候都是以利益为主，很少会去考虑个人感情。
就像老话说的，慈不掌兵嘛，如果内心太仁慈，那手下的士兵肯定一点规矩都没有，而且非常的散漫，真正打起仗来了，只会成为战场上的炮灰。
当管理的，在公平和效率之间，肯定是很难兼顾的，必须要做出取舍才行。

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但任何选择，肯定都会损害一部分人的利益，如果害怕得罪老张，也不想得罪老王，就一直在那和稀泥，是不可能取得很好业绩的，自然也就没机会长期待在管理的位置上。
【职场人际套路多，如果你想升职加薪，那就必须做个狠人】所以啊，不管是谁，如果想有往上爬的心思，就不要太温柔了，必须得做个狠人才行。

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