拖欠工资投诉书怎么写 _小知识

写拖欠工资投诉书，需要写明本方和对方的身份信息，写明本方的诉求，并写清楚事情经过，拖欠工资金额，拖欠时间等，并提供证明即可。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
因干的活多,拿的工资少,公司福利也不好,要写一份辞工书,怎么写委婉些的因干的活多,拿的工资少,公司福利也不好,要写一份辞工书,怎么写委婉些的如果你确定可以找到更好的工作，就递辞职书
可以说：自加盟公司以来，运用原先的经验和能力，为公司做了不少工作，也热爱这份工作。但因为家庭因素，不能再加班，恐怕会耽误公司的工作，而且有供贷的压力，因此，想去朋友公司帮忙。
领导自然会明白，去你朋友公司会加薪，如果他想留你，就会提议为你加薪，否则就会收下辞职书了
公司不涨工资辞工书怎么写直接写：因家中有事，不能继续工作，请求辞职。请公司尽快安排人员接替自己当前的工作。
就这么写呗。
工资的事情，不提也罢。
求一份委婉一点的辞工书感谢公司在我人生最彷徨的时候，给了我这份宝贵的工作，同时感谢在工作中给予我无私帮助的各位领导及同事。我是多么想在公司继续做下去，但是人生充满了太多的变数，为了能够照顾好家庭（尽责、为父母尽孝道、为子女的教育等），我又不得不选择失去已有多年感情的工作。为了我的个人原因辞工，再次对各位领导说声“对不起”，同时也希望领导体谅我的难处批准我的请辞为盼，谢谢！
我要怎么写一份委婉的辞职报告？因为不知道你具体做什么工作，所以在这里我只给你提供一些非常好的思路，如果你照着我的思路写下去相信一定会很好！如下：
辞职了！这里的人，这里的事，这里的酸甜苦辣，都将成为明日黄花，慢慢化成我们心灵深处久远的回忆。而离职前后的言行，却决定着这份日后的回忆是甜如甘饴，还是无奈苦涩……
做好与上司详谈的准备
递交措辞委婉的辞职报告
做完美的工作交接
老同事是新的人力资源
一、做好与上司详谈的准备
和上司进行一次气氛和谐的谈话将有助于离职的顺利进行，所以前期准备不容忽略。
漂亮离职
两年前，Sherry在一家台资公司做销售部经理，她以优秀的业绩得到老板的“高度重视”，是公司里披红挂绿的星级员工。不过老板的器重没能抵过高薪高职的诱惑，她幸运地成为猎头公司的目标，一份薪资加倍的工作正虚位以待。Sherry考虑再三，决定抓住这个难得的机会。
Sherry用3天的时间做辞职前的准备：整理手头的资料，取消电脑中的私人文件，把自己的专案转给下属。她还把部门现存的问题和跟进专案的进度做成了一份详细的文字报告，递交给老板。她以“想在其他领域尝试一下”为由说出去意，并婉拒了老板的挽留。
老板见Sherry去意已定，而且把工作都安排得妥妥当当，便爽快地批准了她的离职请求，不到一个月的时间，Sherry就高高兴兴地到新公司上班了。
Sherry成功的启示
A、不动声色地整理工作和个人资料。
这既是为随后的交接做准备，也有助于你和上司的融洽交谈。尤其是当公司以找不到合适的接替者为由，要求你把离职时间拖后时，你的工作进度情况表和交接建议会使矛盾得到缓和。
另外，在辞职没有得到批准前，一定要做好保密工作，以免出了意外不好收场。
B、和上司详谈的技巧。
有人认为，和上司的谈话只是一种礼貌的仪式，“只要我想走，谁也留不住” 。的确，现今的用工制度给人很大的自由度，但不容忽视的是，你的经济命脉仍掌握在上司手里：未执行完合同的提成，当月的奖金，提前解除合同的违约金……这些与钱沾边的事，都有可能因你和上司平时的关系和最后谈话的态度而有所改变。
聪明的Sherry就是因为在离职前向老板的耳朵里输入了足够的“甜言蜜语”——大谈公司对她的栽培和老板的知遇之恩，从而博得上司大悦，在离职时顺利拿到了本应在3个月后才能得到的合同佣金。