如何实现职业规划( 二 ) _怎样才能做好职业规划？

第二个方面、职业定向——将来你要做什么？
预测将来是比较困难的，但是根据惯性定律，我们可以凭借过去类似的情景，来预测你的未来职业发展走向。有人说，你今天做的事情是三年前选择的结果，这是有道理的。因为造成你今天现状的原因，一定是由无数次行为共同作用形成的结果。而梳理这些历史，你总会发现一些内在逻辑在支配着你的行为。所以，在为自己规划未来职业的时候，下面这三点一定要注意。
1、认清自己，成功不可移植。
“我想有一份工作，钱多事少离家近。”这是你想的，本身没有错，但你有没有为此付出过努力？事实上可能你根本没有付出过任何努力，只是想一想而已，没有把这个变成事实。想象就是脱离了自己掌控范围的那些事情，而事实就是根据你已具备的资源和能力，能够做到什么程度。有人热衷于玩商业模式和资源整合游戏，对别人的商业模式创新如数家珍，但是具体到自己身上，却有一种无从下手的感觉。即便设计出来了一套堪称完美的商业模式，最后发现，竟然没有实施这个商业模式的人，这岂不是滑稽，纯属纸上谈兵！你是你，别人是别人，这是最大的不同。人家是从1到N，可以创新商业模式，你是从0到1，你凭什么整合别人？别人又凭什么心甘情愿地被你整合？虽然那些商业模式看的很清楚，但是你够不着！由于你的资源跟别人不在同一个水平线上，所以，同样的商业模式，同一件事情，别人能做，你不能做。那些商业模式和美好蓝图不过是你的想象，而你拥有的资源和能力才是你能掌握的东西。
2、区分自己的喜好和应该。
如果问你喜不喜欢现在的工作？答案可能有三种，一种是喜欢，一种是不喜欢，还有一种是无所谓喜不喜欢。喜不喜欢，这里面的原因当然有很多，要么是习惯所致，要么是生存所迫，要么是工作环境氛围决定。其实最根本的，还是在内心里认不认同。没有价值认同，就很难说是真心喜欢。但是，有些工作不是给你喜欢的，怎么样都需要有人来做。在通往自由的道路上，不会那么一帆风顺，有时候它需要你付出额外的努力，甚至是牺牲掉自己的喜好。就像一个工程师，他喜欢一个人埋头工作，最好没有任何人打搅，他享受一个人独立工作的感觉。但是，他要让自己的工作变的更有价值，有时候就不得不暂停手头上的事情，与团队其他成员打交道，让团队成员认识到他的工作价值，这样才能提供更好的支持，共同达成工作目标。他不能因为自己不喜欢，就拒绝和别人沟通或者合作。如果那样，他就没办法完成工作目标。一个人做一份工作，首先是作为职业人的身份来开展的，而职业人的衡量标准就是应不应该，而不是喜不喜欢。只有带着职业使命感去工作，他才能在岗位上做出更大的贡献。
3、确定放弃什么。
“男怕入错行，女怕嫁错郎”，这句话说的其实不是选择的问题，而是机会成本。什么是机会成本？就是你的付出不是成本，放弃的那些才是。从经济学的角度理解，只有那些你干了这件事就干不了的其他事中，价值最高的那个才是成本。但是你以为你就能做好价值最高的那个事情吗？比如量化策略研究员，也许你根本不具备数数那方面的天赋能力，做那个会非常吃力，可以说，量化策略研究员根本不是你的“菜”——不是你的东西就不算是放弃。反而是做哪一件事情更有优势，更容易实现，那么放弃的这件事，才是你的最大代价。从这个角度来说，就不要轻易放弃自己的优势。当然，也要看工作本身是不是符合自己的未来发展方向，如果不符合，即便提供了很好的待遇，也要主动放弃。
有个做软件测试的员工入职一家金融公司，待遇很高，但她很快提出了辞职，原因上这家金融公司的岗位要求和当初她的设想有些偏离。她有一定的软件开发基础，想做的是“自动化测试”，但是她入职以后才发觉，这家证券公司所需要的自动化测试是一两年后的事情，目前阶段人工测试就能满足需要，招她进来是为了将来作储备。由于人工测试的工作内容重复性高，她认为没必要再重复下去，这样的工作是在浪费时间。而她对自己的职业发展又非常清晰，所以很快就提出了离职。我非常赞同这个做软件测试的员工的选择。不要仅仅为了钱去选择干那些重复性的工作，那样不仅会让自己干的不开心，而且对自己也没有任何增值，对未来发展是不利的，所以对这样的诱惑要坚决放弃。我建议按照自己的价值观去选择职业，更符合自己的长期规划。