人力资源发展预测对组织的贡献包括。_生活广记

【人力资源发展预测对组织的贡献包括。】
人力资源发展预测对组织的贡献包括（）。
A.满足组织对人力资源的需求(正确答案)
B.提高组织竞争力(正确答案)
C.便利人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通(正确答案)
D.创造良好企业氛围
E.便利员工职业生涯规划
如何衡量人力资源部对企业的贡献？还有日常工作还有薪酬核算，这个其实很人多的话是一个很辛苦的活；还有培训、绩效这些其实都像是在应付，但是其实培训和绩效考核都是人力资源当中很难出彩的工作，但是如果做得好，其实都是单独可以独立于人力资源工作存在。
很多人会觉得人力资源工作会很难体现自己的价值，但是在单位中，可以做的事情很多，要看你往哪方面去做，hr需要熟悉业务，更需要知道自己的定位
这基本上是写总结的工作。怎么用文字和数据，加上一些陈述和反问，让最高决策者看到部门的绩效，是个技术活..任何绩效结果最终要都要形成文字和数据。至于如何排列，推荐参考《金字塔原理》一书。认真读完这本书，你会明白如何写作，会让对方一目了然，并且循序渐进地把读报告的人带进你的思维。