关于《最高额保证合同》的问题：保证人在同一个区间内签订了两个《最高额保证合同》，两个都有效吗？_生活广记

只要不构成合同法中的几种法定无效情形（违反强制性规定、违背公序良俗、恶意串通等），保证人签订的保证合同应该都是有效的，这是债的相对性原理决定的，但因为是“最高额担保合同”，可能涉及最高额的确定情形，此时需要进行合同解释，如果存在“阴阳合同”的，则以真意为准，如果只是两份独立的合同，则分别单独计算。
法律分析
债是特定的当事人之间请求为特定行为的民事法律关系，从民法理论上讲，债具有相对性，这也在我国民法典规定“依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力”中得以体现，债和债之间一般不构成互相干扰的关系，而最高额保证虽然具有双重不确定性——债务额的不确定性、是否行使的不确定性，但不妨碍其具有相对性，因此，保证人可以同时进行多个保证。
如果这两个保证合同的对象都是一个债务，数额上有区别的，则需要结合实际情况认定：
①一份合同体现双方真实意志，另一份合同是虚假合同的，以真实意志为准；
②更为常见的是，两份合同一份在前，一份在后，这种属于商业实践中“追加担保”的情形，如果是这样的话两个《最高额保证合同》都分别生效，分别计算期间和支付保证额，不会互相产生效力干扰。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第六百八十一条保证合同是为保障债权的实现，保证人和债权人约定，当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，保证人履行债务或者承担责任的合同。
《中华人民共和国民法典》第六百九十条保证人与债权人可以协商订立最高额保证的合同，约定在最高债权额限度内就一定期间连续发生的债权提供保证。最高额保证除适用本章规定外，参照适用本法第二编最高额抵押权的有关规定。
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
分割和区间。
1、在合同中涉及到工资的表示或者约定，通常使用的符号是“/” 。这里的“/”通常表示分割线，用于表示工资数额的分割和区间。
【关于《最高额保证合同》的问题：保证人在同一个区间内签订了两个《最高额保证合同》，两个都有效吗？】
2、具体表示方法为“月薪/年薪” ，例如：“5,000元/月”或“60,000元/年” 。其中， “/”符号两边分别代表月薪和年薪，表示这个工资的标准是按照月还是按照年计算。这种表示方式在合同中使用的比较频繁，可以有效地明确工资支付的标准和约定。