##如何向上司汇报工作更讨喜？( 三 )

首先是按照逻辑上，是先要阐述在工作阶段内阐述了工作成果，并一一列举，最好有相应的可量化的数据做支撑，而不是单纯的概念陈述。如果涉及到需要进行达成率计算，还要有相应图表进行说明。如果需要有对比的数据，就需要相应的数据进行对比，这样才知道具体完成的情况，目标达成比例，有哪些差距等等。
其次是在工作完成过程有哪些创新成功经验，这些创新难成功经验是怎么得来的，如何运用到以后的工作之中。在阐述成功经验要说明是哪些人、哪些事得出来，为什么是成功的（用数据和事实说明）。这样才能让上司相信并支持你推广相应的经验，上司表彰你才有相应的依据。否则也就只是自我表现而已。
再有就是在完成工作过程中还存在哪些问题，还有什么事项是可以进一步改进的，还有什么样的问题原本可以避免，最后因为什么而发生，导致问题的发生。这样让上司知道你能知道自己的问题所在，是一个善于反省，善于思考的人。
最后就是下一步和今后的工作如何提升和改进自己工作，如何避免之前的错误、问题等等的阐述，以及具体的工作实施计划。至于如何具体制定工作计划，不在本文讨论的范畴，就不做具体诠释了。
工作汇报，说起来是个小事，但是对于职场中人来，实际也是展现能力、表现自己、让别人更深入认识自己的工具，所以如果向上司进行工作汇报的方法得当，那么也就为自己在职场中取得成功、获得上司认同和推荐获得了更多机会。正所谓会哭的孩子有奶吃，哈哈。在此祝愿每一位职场中人，职场顺风顺水，事业发展与薪水双丰收。