「」从月薪2000到5万，工作10年，我悟出了11个职场道理( 二 )

越是那些经常找领导汇报工作，越是经常出现在领导面前的人，往往越容易得到领导的重用和提拔。当然，这并不是让你没事就在领导面前晃悠，而是你要在合适的时间出现在领导面前，不然领导会觉得你很闲，觉得你在偷懒。

汇报工作几点技巧：

（1）掌握汇报节奏，不要太频繁，太频繁领导会觉得你给他找麻烦，太频繁了，他还怎么工作？

（2）汇报问题的时候，给出解决方案，一般要三个以上为好。如果就一个，领导会认为，你是在逼迫他用你的这个方法。而如果你只提出问题，却没有解决方案，领导认为，你这是给他找麻烦，你把自己工作推给了他。
（3）多用图表和数据。这样往往一目了然。文字太多，领导看起来会很累。
（4）汇报时间最好控制在一分钟之内完成，当然特别重要的汇报，可以适当延长时间，这种最好找一个领导不忙的时间。

03
领导不同，相处的方式也不相同

很多人，总想着用一种方式，解决所有的问题，这是懒惰，也是贪婪。
如果自己原先的领导换了之后，再来新领导，就感觉怎么也相处不到一块去。这就是用一种方式对待所有的领导，必然会出问题。
你要去适应领导，而不是让领导适应你，掌握这个道理，你往往能够成为职场不倒翁。
事必躬亲的领导，控制欲强，那么你就多汇报，多让他决策，自然很容易和他相处。

无为而治的领导，这种领导不喜欢过的插手下属工作，就需要你自己做主，自由发挥，别没事就找他，这种领导看重结果。
平庸型的领导，这种领导能力不是很强，你可以表现能力很强，但是你千万别咄咄逼人，别让领导有野心，因为这会给领导带来很大的不安全感，他觉得你会威胁他的位置，你的日志就不会好过。

能力极强的领导，你千万别表现自己很聪明，因为你的这些聪明在领导看来就是小聪明，越是这种领导，你越是要对领导透明，不要和领导耍心眼。越表现平庸，领导越喜欢你。
04
钱比工作更重要

为钱工作不可耻，反而你应该大声的对自己喊出来：我就是为了钱工作！
很多人觉得，应该为了自己而工作。如果领导不让自己满意，同事不让自己满意，工作环境不让自己满意，那么就直接换工作，不断的跳槽。结果到最后，钱没赚到，还浪费了大量的时间。
之前很多人都拿华为加班说是，受不了华为这种加班文化，凌晨三四点还在工作，这是怎么样的精神呢？很多人嘲笑华为的员工，是不是傻了，有网友说，我宁愿不争这个钱，也不这样加班。然而，如果你的年薪能拿到110万，我相信没有几个人还会说出这样“豪迈”的话来。

为什么越是职位高的人，越是加班狂？那是因为给的钱实在太多，你不加班好意思拿吗？
很多情况下，你的各种各样的问题，都是因为你没有为钱而工作。记得很早之前，刚刚步入职场的时候，感觉到压力大，领导事多，很多琐碎的事情干不完，但是就想着，一定要找一个舒服的工作，绝对不能是这样的状态。
后来公司因为业务增多，决定每一个员工都要开始加班，当时很多同事都心里面很不爽，甚至有几个决定要辞职。然而，等到加班费明细出来之后，没有人喊累，也没有人说要辞职了，大家都是抢着加吧，因为月底一算工资，好几个人都能拿到上万块。大家都开始抢着加班了。
所以，别想着什么工作舒服，领导好，工作上还没有那么多琐碎事情的岗位，那并不是你内心真实的想法，而是应该找一个工资高，给钱多的岗位，你会爱上这份工作，当然，你更会因为这个工作，过上更好的生活。