实现目标的最重要的四点 实现目标的四个关键

日本的经济学家曾经提出一个“穷忙”的概念,就是“每天忙忙碌碌的,却做了一堆没有结果的事情 。”

实现目标的最重要的四点 实现目标的四个关键

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在网上看过一个非常有意思的说法:


“说你有钱吧,没啥存款,说你没钱吧,还有一个稳定的工作,说你不努力吧,每天老早就出门了……”


日复一日年复一年的,好像特别忙,但又好像什么都没得到 。


年前兴致昂扬给自己制定的目标推了又推,偶尔被生活打压时,才会开始着手朝着目标动一动 。


每次看着一动未动的目标和计划,满心的苦恼和忧愁,为什么每次都完不成呢?压垮你的不是完不成目标的焦虑,而是没用对正确的方法 。


忘记目标,专注于体系

目标是关于你想要达到的结果,而体系是涉及导致这些结果的过程 。
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如果成功和不成功的人心怀相同的目标,那么目标本身就不能作为区分赢家和输家的标准 。


为目标努力献身的过程才是真正决定输赢的标准


确定目标,循序渐进的改进体系,“我应该做什么?我该怎样做?我为什么要做?我要做成什么样?”这些问题都应该在心里有清晰的规划 。


学习了这么多方法,也学会了不少有用的技巧,但是最终都要落实到“用”这个环节上,步步精尽,循环往复最终才能获得不同寻常的结果,这样才能有胜负之分!


实现目标只是一个短暂的改变

你重蹈覆辙的根本原因是,你从未改变导致这种状况一再发生的体系 。你所做的一切只是治标不治本 。
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实现一个目标只会暂时改变你的生活 。很多人往往会有这种想法,目标一实现思想就立马解放了,只是得到了一个结果,并没有想过以后要怎样维系这个已经实现的目标,出现这一现象的原因并不是你专注于“结果”急于实现目标 。


真正造成这一现象的是你的体系出了问题 。假如你只是围绕着结果动脑筋想办法,你只能取得一时的改进 。


为了取得一劳永逸的成效,你需要解决体系层面上的问题 。修正输入端,输出端就会自行修正 。一个良好的运作环境每一个环节都不能出错 。


目标束缚了你的幸福感

在追求目标的过程中,我们往往有这样的想法“一旦我实现了那个目标,我就能快乐” 。
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对实现目标后的结果有太大的期待,而忽略实现目标本身的过程,有句话说“期待越大,失望越高” 因为知道实现它过程艰难,所以会一直延迟享受快乐 。


目标优于心态,总是寄希望于下一个里程碑 。你把自己的幸福寄托在一种狭隘的观念中,如果目标开始施行后与自己预想的结果相差悬殊,你就会又被诱导进入另一种狭隘的观念——我失败了 。


制定目标策略是自己对实现目标这个过程的有一个大体的构想框架,实际走出的人生道路,不会跟预想的完全相同 。在这一过程中我们需要更多的耐心和坚持 。


成功的道路有很多,完全没有必有等到某个特定场景出现才认定自己是成功的


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系统至上的心态对此提供了解药 。你要明白:当你爱上过程而不是结果时,你不必等待容许自己享受快乐的那一刻的到来,能够享受过程的人,其实才更容易等到花开 。


如果你构建的体系都在你掌握且正常运行的范围内,你就会在整个过程中感受到快乐 。你能充分把握每一个环节的正常运行的时候,往往你的生活也是最充实的,最具有意义的 。


目标与长远改进的大方向不一致

有些人制定目标,就是为了达到某种目的,目标实现后就又恢复了原来的样子,设定目标的目的是赢得比赛 。


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《掌控习惯》一书中解释道:构建体系的目的是持续参与这项赛事 。意在长远的思维方式不会拘泥于具体的目标 。这不是为了取得任何单一的成就,而是一个精益求精、日趋进步的循环过程 。归根结底,你对这个过程锲而不舍的坚持决定着你的进步 。