3.追踪反馈
肯·布兰佳说：如果你花一倍的时间来培训 ， 那么你需要花十倍的时间来跟进才能收到效果 。
在刻意练习的过程中你可能会发现各种问题 ， 那么就通过自己思考或寻求一些支持来解决问题 ， 最后看看是否达到预期效果 ， 没有达到就持续改进 ， 直到真正掌握方法为止 。

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写在最后
对于知识焦虑的一代 ， 我们顶着各种压力 ， 竞争对手从同学、同事、同行等已经晋升到了人工智能 ， 以至我们很多人都不得不坚持学习 ， 希望能脱颖而出 ， 改变命运 。
然而要通过学习来获得提升 ， 它的前提是你必须得行动起来 ， 唯有高效的行动才是打开知识阀门的唯一选择 。

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