「」职场不要太善良！了解这三点，拒绝做职场的“羊”

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老王和小李都是部门的骨干，同时竞聘主管，经过多轮比拼，最终老王胜出！晋升经理之后，老王一直担心小李有逆反心理，谁知道小李工作中一如既往，说不上非常配合，但绝对不拖后腿！
老王本身就是个实在人，两人竞聘，自己上位，对小李就有内疚之心，再加上小李对自己工作这么支持，心里更觉得对不住小李，总觉得自己抢了小李的岗位！在日常工作中，对小李关爱有加，小李也是聪明人，从来不当众说起竞聘失败的事！
当两人单独相处的时候，小李就像变了个人，每次都是长吁短叹，给老王说自己多辛苦，多难！弄得老王更加内疚，于是不但把自己的资源分给小李，而且管理层的政策和和自己负责的重点项目都和小李沟通，安慰小李，公司正在发展，机会多的很，你一定可以的！
没过多久，小李突然跳槽竞争对手公司，跳槽之前老李是完全不知道！老李一而再再而三的挽留，小李还是义无反顾的走了！
就在小李跳槽没几天，公司一个跟踪很久的大项目黄了，直接和小李跳槽的工作合作！
公司高层震怒，为了这个项目公司投入了大量的人力物力，这到了最后签约的时候，不可能无缘无故的黄了，经常公司调查，才知道是小李低于公司最低价一个百分点签的单！
问题是，小李只是一线，公司内部制定的最低价，只有项目负责人老李和公司高层才知道！公司高层显然不会透漏，看来问题出在老李身上，简单一问，果然是老李透漏给小李的！公司损失惨重，对老李失望至极，直接辞退了老李！
原来，小李竞聘失败，心有不甘，知道老李负责公司一个重大项目，于是表面配合老李工作，私下抱怨，利用老李的内疚和善良，套出了项目核心价格，于是直接背后狠狠的捅了老王一刀！
老王端着酒杯，抿了一口，无奈的说，算了，事情已经发生，再后悔也没用！可是真的想不到小李能这样做，平时对他真的不薄，真是人心隔肚皮啊！
朋友看看老王：你呀你，就是太善良了，早就给你说，终究有一天你会被自己的善良害惨的！现在变成这样，你自己要负百分九十责任！
老王摆摆手，不想再继续说下去！
职场不要太善良！了解这三点，拒绝做职场的“羊”

职场，并不是每个人都是老王这样人，更多的是小李这样的人！别让你的善良害了自己，更别让你的善良被别人利用！职场，不要太善良，可以从以下几个方面去改变！
为什么不要太善良？
职场中，善良并不是个褒义词！
如果别人觉得你善良，无非两种情况，要么觉得你好说话，要么觉得你没脾气！
当善良成为你的标签，你就要是职场里的“老实人” ， “便利贴” ，谁都可以使唤你，谁都可以轻视你，谁都可以不在意你！
因为你善良，别人去happy ，你就要加班；因为你善良，别人加薪，你直接加任务；因为你善良，别人有说有笑，你只能自己苦笑！
太善良，被欺负是正常的，职场欺凌，并不是暴风骤雨，更多的是点点滴滴！好事永远想不到你，烦事杂事分外事永远都是你的！
当你太善良，就会演变成无意的讨好！用你的善良的讨好，获取别人的认同，体现自己价值的存在！
遗憾的是，没有人会因为你善良的讨好而真正认同你！别人用的时候会想起，不用的时候依旧丢弃！
更重要的是，你的善良永远不会有回报，最大的回报只是你自我良好的感觉！