「」职场不要太善良！了解这三点，拒绝做职场的“羊”( 二 )

定好善良的底线！

职场，关系无非是同事，上下级！工作关系就只是工作关系！与人为善没有错，千万别无限制的与人为善！要知道并不是每个人都善良，也不是每个人都值得善良相待！
善良是一种优点，却更是一种弱点！
如果善良没有了底线，就等于你的弱点无限放大！职场中，主动暴露自己弱点，无异于羊入狼群，尸骨无存！
善良必须有的四个底线：
善良不可多，再一再二不再三，善良是有限度的！
善良要分人，偶尔需求的人，看事觉得是否帮助；一直需求的人，无论任何事不答应！
善良要看事，分内之事商量着办，分外之事拒绝着办！
善良要量力而行，超出能力范围或者无能为力的一定要拒绝！
摒弃不必要的善良！

职场中要明白，我们可以不求回报的善良，但是有的善良不但没有回报还会招致误解或者扭曲！
东郭先生和狼，不只是一则故事，更是职场时刻发生的事情，比如老王和小李，就是如此！老王在善良，在小李看来都是猫哭耗子假慈悲！
善良在不需要的人看来，那是伪善，那是看笑话，甚至是变相的讽刺！
比如某位同事出错被批，你好心去劝慰！你表达的是善意，对方可能会觉得“你就是站着说话不腰疼”！
所谓不必要的的善良
1. 自以为是的善良！
对方根本就没有需求，却自己主动善良，其实这种善良不但对方不想要，更会让对方觉得你没事找事！
2.“祥林嫂”式善良！
祥林嫂诉说自己的痛苦遭遇，刚开始大家还会附和表示同情，后来演变成看笑话，最后变成一种主动调侃！表达善良也是如此，一次就够，两次闲多，三次闲烦！
3.记吃不记打的善良！
主要指的是那些翻脸不认人，甚至恩将仇报的人!他们已经利用过我们的善良，践踏过我们的善良！等到有事的时候，再次利用我们的善良！记吃不记打，不要忘了曾经的利用和践踏，不要为了区区几句软话和蝇头小利再次被利用，被践踏！
【「」职场不要太善良！了解这三点，拒绝做职场的“羊”】职场中，善良要慎用，不要太善良，不要做狼群中的羊！