考勤机制度(XXX公司考勤制度) _考勤

考勤系统(XXX公司考勤系统)
XXX公司出席率
制度(一)制度目的:为加强公司考勤管理，维护正常的生产生活秩序，提高工作效率，有效杜绝各种违规违纪行为，体现公开、公平、公正的原则，公司决定使用考勤机辅助考勤。现在20XX年10月起正式使用考勤机考勤，结合公司实际情况制定本实施细则。希望公司所有员工的考勤都按照这个制度执行。
(2)适用范围
公司的所有成员都被要求遵守公司的考勤制度。
(3)责任部门
部门、人事部门、绩效考核部门
(4)节目内容
(1)考勤系统
除休息日和法定节假日外，每周一至周五为工作日。每日工作时间为:
l冬季10月1日——次年5月1日。
工作时间:周一至周五，8: 30-11: 30，13: 00-17: 30 。
夏季从5月1日到9月30日。
工作时间:周一至周五，8: 00-11: 30，13: 30-17: 30 。
(2)打卡制度:员工每天上下班都需要打卡。员工要亲自打卡，帮助别人打卡，接受别人的帮助打卡。无论他们是否迟到，都将被算作A类迟到。对于忘记打卡的员工，他们的直接主管需要通过电子邮件将错过的打卡时间发送给人事部门，以便更换。
(3)出差系统:一个工作日以内的出差需要在前台登记，方便转接和留言。出差、事假等。应事先得到部门经理的批准，并在人力资源部登记。
(4)请假:工作时间因病请假，需提前一天向财务部提出申请，经领导批准，除每周公休日和法定节假日外，员工请假须提前填写“请假表”向批准人提出申请，经批准后进行。如果没有办完请假手续，不允许先离岗。如果实在赶时间，可以提前半小时请假或者委托他人请假。批准后，事后必须办理请假手续。
(5)迟到、早退和旷工的奖惩制度:
全勤奖:每月XXX元人民币，以考勤卡为准。
【考勤机制度(XXX公司考勤制度)】晚发线:下班后8:30后到达视为晚发，下班后5:15前离开视为早发。
特别条款:在一个自然月内，允许迟到两次(不晚于9:30)，供员工在紧急情况下使用。9:30以后，扣除缺勤时间工资。
在规定工作时间内未签到或因员工自身疏忽未签到者迟到；没有请假就提前下班的，就提前走。未经领导批准擅离职守者为擅离职守。
迟到详情:在一个自然月内，第三次或以上迟到的处理如下:
答:8点A: 8:30- 8:45到，即迟到0-15分钟，扣月薪X% 。
B:如果你是8 B: 8:46- 9:00到，也就是迟到16-30分钟，扣你月薪的X% 。
C:如果你是9点到C: 9:00- 9:15，也就是迟到30-45分钟，扣你月薪的X% 。
D: 10后D: 10:00，算旷工一天。
注:9:00-11:00给直属上司打请假，可以补假，否则按旷工处理。提前离开的规则:
答:17: 30-17: 45到达，即每次早退0-15分钟，扣除个人月薪X% 。
b:17:15-17:30到达，即每次早退16-30分钟，扣除个人月薪X% 。
C: 17:00- 17:友友资源网15: 00到，即每次早退30-45分钟，扣月薪X% 。
D:17d:17:00前，计为旷工一天。
(6)旷工
l无故连续三个工作日不上班，或未经批准离开Youyou.com者，视为旷工。主管会亲自联系我查明原因，三天后两天内上交《辞退处分报告》。
30天内未经批准旷工累计6天(48小时)者，视为旷工，予以辞退。
(7)出勤统计
l各种休假表和加班表要在每月X日前提交给人力资源部，由人力资源部进行统计。
l .外勤办公室办公室经理根据所附考勤表汇总考勤，并于每月X日前送至总部人力资源部。

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