小梦嘚啵嘚嘚 38岁，工作20年，被公司劝退：面对中年危机，需搞懂这4点，我( 二 ) 前两天和朋友老王一起吃饭

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02企业不是你的家，老板更不是你爸妈记得几年前网络上流传过一篇名为《公司不是家》的文章，作者是某500强员工，在亲身经历了公司史上最大规模的裁员潮后，将自己的所见所感进行了一番总结。那真真是辛酸啊！
有趣的是，公司老板看到这篇文章后，从公司管理者的角度作出了相关回复，其中不乏看似冷酷，实则客观理性的警示。
老板表示，其实这次裁员的重点，除了新员工以外，还有很多老员工。工作10年的，奔四奔五的人，也照样该走就得走了，员工和公司的关系，就是利益关系，千万不要把公司当作家。
【小梦嘚啵嘚嘚 38岁，工作20年，被公司劝退：面对中年危机，需搞懂这4点，我】在家里，子女可以有各种缺点，犯各种错误，父母最终都是宽容的。企业则不可能是这样的。企业只能从企业发展的角度，从大局的角度看问题，这才是最根本的以人为本，最根本的为员工负责。如果只为局部员工负责的方法去考虑问题，企业就会陷入一片儿女情长之中，完全无法发展。

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因此，员工在公司既要有感到温馨的一面，更要有在压力状态下拼命的另一面，不能把企业当成一个舒适的安乐窝是必然的。所有的老板，根本就没打算把自己的企业打造成员工们的家。职场不是慈善机构，所有的公司也不过是以盈利为目的商业组织。
要想在职场中站稳自己的脚步，甚至是越混越好，必须要树立起“为我自己工作”的理念，职场中所谓的“忠诚” ，不是让你忠诚于某家公司、某个组织、某个老板个人，而是你自己的“专业能力、职业素养、个人标签” 。
记住：公司只是你为了生存和发展的，众多平台中的一部分，而非全部，你可以利用好的平台为自己镀金，借助平台光环给自己背书，但不能完全依附于某个特定的平台，以“合作、协同”而非“雇佣、从属”的关系来实现自我，互相创造价值才是王道。

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03尽量把时间用在专业领域的累积上说了以上那么多思维和观念上的东西，那正在经历或即将面临中年危机的人，究竟该怎么做？行动的方向是什么？在我看来，四个字：深耕专业。
这不是废话么？可是，天底下废话都一样正确，没见几个真能坚持的。在去年，我所关注的名人里，多了一位超级大V：饺子。
名字你可能陌生，但去年上映的一部电影你肯定不会陌生，那就是《哪吒之魔童降世》，饺子正是这部电影的原创编剧和导演，这部电影票房有50.70亿，位列中国影史第二，仅次于《战狼》，且打破了多项中国的电影纪录，饺子也一次就能赚得几亿的利润。
然而这还没有完，恰恰只是一个开始，一个为打造“中国漫威宇宙”的开始。别人40岁都在恐慌中年危机，而对饺子来说， 40岁只是事业辉煌的一个起步阶段。
你要是听了饺子的经历，你会更吃惊，饺子导演是一名医学院的学生，但他从小就喜欢画画而且是个影迷，梦想是当漫画家，在大三下学期，开始弃医从影，坚持发展自己的专业路线，自学MAYA（三维动画软件），入行CG（影视动画设计）。
饺子毕业后进了成都一家三维动画广告公司工作，小公司就是有一点好，一个人当几个人用，所以他有机会负责从创意策划到后期制作的全部流程，实现了从纯粹兴趣到商业价值的转变。

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仅仅过了一年多，饺子就又做了人生中第二个关键选择：辞职闭关，做个人作品。整整三年多，饺子没有离开过家太远，绝大部分日子就像生活在空间站一样，客厅、卧室、厕所三点一线，偶尔出去散散步锻炼下身体。