保代薪酬江湖揭秘：固定月薪6万，项目提成达千万( 六 ) 本作品信息网络传播权归深圳市腾讯计算

去年注册制在科创板落地初期，市场一度认为，承销环节将是投行业务的关键。不过由于近一年多来， “新股不败”的故事继续在科创板上演，承销环节依然不是IPO的关键。
“目前投行的从业人员以会计师等专业人士群体为主，他们不太喜欢婆婆妈妈的销售，觉得求着别人买很没意思。 ”上述投行人士表示， “资本市场部的问题是，之前过的太舒服，并没有真正承销的压力。而且他们不在现场承做，对项目其实是不了解的，很难架起投资者和被投资企业之间的桥梁。 ”
在一些投行业内人士看来，未来随着注册制的持续推进，承销环节在项目执行中将扮演越来越重要的角色，习惯了股票不愁卖的券商投行现在需要“居安思危”了。
今年6月12日，证监会发布了《证券发行上市保荐业务管理办法》（以下简称《办法》），《办法》指出，证券业协会制定保荐代表人自律管理规范，组织非准入型的水平评价测试。此外，《办法》也不再要求保代需要有项目协办经验。

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截自证监会官网
采访人员近期从某券商人士获得了一份由监管机构下发的《证券发行上市保荐业务规则（征求意见稿）》（以下简称《规则》），该《规则》指出，调整保荐代表人资格管理，将保荐代表人准入资格考试改为非准入型的水平评价测试，增加了保荐代表人专业水平评价的其他方式。
对此，上述北京投行人士向采访人员表示，从最近的这些政策来看，监管对保荐代表人的资格放宽了不少， “这也是伴随注册制出的配套政策。什么意思呢？削弱了保荐代表人的地位。这实际上是告诉投行，今后要往承揽和承销两个方向发力，承做的地位会越来越低。 ”
他坦言，承销目前还不能带来真正的生产力，但未来会不一样， “随着注册制的推进，承销会逐渐转化为投行的生产力。在注册制下，我们也可以不保荐，就直接切承销额度。我们的目标就是在承揽和承销环节做一家专业的精品投行。 ”
“都说要顺势而为，注册制背景下的中国资本市场，投行也要顺势而为，做大趋势的事情，相信在承揽和承销深耕未来还是有很多机会的。 ”他向采访人员指出。
采访人员：王海慜陈晨
编辑：谢欣
视觉：陈冠宇
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